森林资源管护区融合党建引领林区转型发展验材料为有效推动融合党建工程，统筹打赢“三个硬仗”，充分发挥基层党组织在推动林区经济中的主导作用，十八站森林资源管护区党总支坚持“初心引力、红润驿站”理念，创新“党建＋”工作模式，全力打造融合党建，党建活力向纵深发展的工作格局，引领和带动职工群众围绕森林防火、产业攻坚、党的建设等工作奋力前行。一、把支部建在产业链上，实现党建与经济深度融合管护区党总支积极探索国企党建与改革转型统筹推进的新途径，管护区党总支与十八站鄂族乡党委开展区域融合共建结对，管护区综合党支部与十八站鄂族乡新建村党支部建立区域融合共建阵地，围绕双向互融、互促、互动三个方面上开展工作。一是党组织触角伸到产业链上。党建工作重心前移，按照“产业链上建支部、...
森林资源管护区党总支党建融合经验材料十八站森林资源管护区党总支坚持“红色引领、绿色发展”的理念，以促进管护区经济转型发展作为基层党组织建设的突破口、创新力和着力点，创新“党建＋”工作模式，全力打造融合党建汇聚发展合力，形成党建资源为改革发展服务，党建活力向发展动力转化的工作格局，基层党建工作实现“组织强、党员优，发展强、效益优”的“双强双优”目标，为建设幸福秀美驿站提供强大动力和组织保障。一、创新“党建＋管理”，建强发展的“主心骨”强化责任、优化管理是提升党组织战斗堡垒作用的基础和前提。一是组织选配优势化。结合实际党总支设立机关和综合两个党支部，把全场30名党员根据不同岗位列入支部和党小组，选优配强党支部书记，围绕创建“有合力、有活力、有动力、有效力”的“...
管护区经济产业发展经验交流材料十八站森林资源管护区以“65”产业园为依托，着力延长产业链、提升价值链、完善供应链、构建利益链，打造“一场一业”的特色化格局，引导产业向标准化看齐、规模化发展、市场化迈进。管护区经济实现年收入30万元，管护区144名职工中有120名职工参与发展管护区经济中，职工参与率89％，人均年增收1.5万元。我们的主要做法是：一、整合优势资源，搭建管护区经济发展平台。（一）明确发展定位。管护区班子成员多次召开会议研究管护区经济发展项目，征求全体职工的意见建议，通过到外地调研学习、反复论证、慎重选择，利用资源优势、整合现有产业，按照“壮大现有产业、培育新兴产业、谋划接续产业”的思路，以畜牧养殖、黑木耳种植、白酒灌装、旅游服务为主攻方向，引领和带动职工推动...
管护区经济产业发展经验交流材料十八站森林资源管护区以“65”产业园为依托，着力延长产业链、提升价值链、完善供应链、构建利益链，打造“一场一业”的特色化格局，引导产业向标准化看齐、规模化发展、市场化迈进。管护区经济实现年收入30万元，管护区144名职工中有120名职工参与发展管护区经济中，职工参与率89％，人均年增收1.5万元。我们的主要做法是：一、整合优势资源，搭建管护区经济发展平台。（一）明确发展定位。管护区班子成员多次召开会议研究管护区经济发展项目，征求全体职工的意见建议，通过到外地调研学习、反复论证、慎重选择，利用资源优势、整合现有产业，按照“壮大现有产业、培育新兴产业、谋划接续产业”的思路，以畜牧养殖、黑木耳种植、白酒灌装、旅游服务为主攻方向，引领和带动职工推动...
XX森林资源管护区精神文明建设创建工作方案森林资源管护区精神文明建设创建工作方案为认真贯彻落实局文明委精神文明创建工作要求，进一步巩固文明创建成果，持续推进管护区精神文明建设和创建工作，不断提升文明素质，改善为民服务环境，携手共建团结、文明、和谐的管护区，结合实际，制定本方案。一、指导思想以深入贯彻落实党的十九大精神为主线，以践行社会主义核心价值观为根本，紧紧围绕省、地、林业局精神文明建设创建的工作部署，大力加强党员干部、职工群众“四德”建设，扎实推进精神文明建设实现新提升，为我管护区又好又快发展提供精神动力。二、创建目标管护区将以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展精神文明创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升管护区文明创...
