合作区劳动人事关系联处中心工作实施方案为贯彻落实国家关于进一步加强劳动人事争议调解多元处理机制的重要决策部署，充分发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用，集约社会资源，从源头预防化解劳动的领域社会矛盾，全力构建AA（X）合作区和谐劳动关系，打造一流的营商环境，X市人力资源和社会保障局和X市X镇人民政府联合共建AA“”合作区劳动关系联处中心（以下简称联处中心），制定如下实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持发展和规范并重，健全权益保障制度机制，提供专业化和精细化服务，切实维护企业和劳动者的合法权益，促进AA合作区劳动关系总体和谐稳定。二、基本原则（一）坚持党的...
合作区劳动人事关系联处中心工作实施方案为贯彻落实国家关于进一步加强劳动人事争议调解多元处理机制的重要决策部署，充分发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用，集约社会资源，从源头预防化解劳动的领域社会矛盾，全力构建AA（）合作区和谐劳动关系，打造一流的营商环境，市人力资源和社会保障局和市镇人民政府联合共建AA合作区劳动关系联处中心（以下简称“联处中心”），制定如下实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持发展和规范并重，健全权益保障制度机制，提供专业化和精细化服务，切实维护企业和劳动者的合法权益，促进AA合作区劳动关系总体和谐稳定。二、基本原则（一）坚持党的领导...
强力推进“一地六县”合作区建设深度融入长三角一体化高质量发展调研报告总体上看，在市委、市政府的坚强领导下，“一地六县”合作区（以下简称“合作区”）宣城区域规划建设取得了一定成效，在规划编制、体制机制、项目建设、交流合作等方面均取得了积极进展。同时我们也感到，合作区规划建设也存在着一定的困难和问题。调研组在实地调研和借鉴其他城市区域合作发展经验的基础上，结合宣城实际，形成以下调研报告。一、基本情况取得了六个方面的初步成效。一是规划布局初步形成。确定了“１＋２＋Ｎ”的总体空间发展格局，“１”即综合协调中心服务区，“２”即＊两个片区，“N”即全市域联动协同发展若干组团，其中“１+２”区域的功能设计和布局基本清晰，形成一批片区、重点功能区的规划体系。二是发展共识初...
强力推进“一地六县”合作区建设深度融入长三角一体化高质量发展调研报告总体上看，在市委、市政府的坚强领导下，“一地六县”合作区（以下简称“合作区”）宣城区域规划建设取得了一定成效，在规划编制、体制机制、项目建设、交流合作等方面均取得了积极进展。同时我们也感到，合作区规划建设也存在着一定的困难和问题。调研组在实地调研和借鉴其他城市区域合作发展经验的基础上，结合宣城实际，形成以下调研报告。一、基本情况取得了六个方面的初步成效。一是规划布局初步形成。确定了“１＋２＋Ｎ”的总体空间发展格局，“１”即综合协调中心服务区，“２”即＊两个片区，“N”即全市域联动协同发展若干组团，其中“１+２”区域的功能设计和布局基本清晰，形成一批片区、重点功能今日公文网——速公文——每个...
