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标签“新领导”的相关文档,共6条
  • (16篇)医院新领导上任讲话稿汇编

    (16篇)医院新领导上任讲话稿汇编VIP

    医院新领导上任讲话稿范文汇编(16篇)篇1各位领导、同志们:下午好!我拥有今天的机会,首先衷心的感谢卫生局各位领导和医院领导对我的关心、培养和信任,同时也感谢在座的各位同事长期以来对我工作的关心、帮助、理解和支持;在此,我深感荣幸同时也感到肩上的担子更重了,组织赋予我权利的同时也多了一份责任。借此机会,我想谈几点想法,不当之处,请各位领导、同志们批评指正。1、紧密地团结在以xx院长为班子核心的周围,履行自己的岗位职责,当好院长的助手,为医院的发展谏言献策。由于我院发展时间短,底子薄,好多工作还没走上正轨。近两年的重点工作:一是在做好医院日常工作的同时,今年我们要通过创建爱婴医院达标评审工作,为明年准备争创二级乙等医院奠定基础;二是完善我院各科室的设置、临床设备的配...

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  • 新领导到任,怎样才能迅速“拉近关系”?

    新领导到任,怎样才能迅速“拉近关系”?VIP

    新领导到任,怎样才能迅速“拉近关系”?俗话说“铁打的衙门流水的官”,机关单位之中,送旧迎新也是一件非常常见的事情。那么问题来了,新领导到任,对你不熟悉不了解,不管是对工作还是对你个人的发展都是不利的,那么怎样才能迅速和领导拉近关系呢?这里还真有门道。首先说说忌讳,这三条忌讳一定不能犯:忌讳之一:急功近利新领导上任最关心的无非人和事,哪些人可用,哪些事需办。作为下属,理应第一时间向领导汇报工作情况,以便领导掌握工作全局,更好推进工作,但要注意是只对事不对人。一方面,全面准确汇报工作情况。只描述客观情况,不掺杂个人好恶,更不要向领导表忠心。大多数领导喜欢踏实干事、工作靠谱的下属,而不喜欢刻意钻营、投机取巧的下属。不合时宜的表态,容易给领导以墙头草的错觉。另一...

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  • (3篇)新领导上任讲话简短

    (3篇)新领导上任讲话简短VIP

    新领导上任讲话简短3篇新领导上任讲话简短1各位领导、同志们:根据组织安排,我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面,各项工作也就全面进入了正轨。借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家结共勉,不当之处,请各位领导、班子成员指正。作为全市医疗机构的龙头,多年来,在市委、市政府的正确领导下,在历届领导班子打下坚实基础上,我们医院无论是整体外观形象还是内部建设,无论是基础设施改善还是医疗水平提高,无论是学科建设还是医德医风树立,各方面都有了长足进步。在我市来讲,其医疗和服务水平,勿容置疑;其地位和作用,不可替代;其设施和技术,无可比拟。悬壶济世,救死扶伤,是我们医院工作的天职。作为一个特殊的单位,我认为,我们的各项工作,必须...

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  • (2篇)新领导上任讲话

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    新领导上任讲话(2篇)新领导上任讲话1各位领导、同志们:根据组织安排,我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面,各项工作也就全面进入了正轨。借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家结共勉,不当之处,请各位领导、班子成员指正。作为全市医疗机构的龙头,多年来,在市委、市政府的正确领导下,在历届领导班子打下坚实基础上,我们医院无论是整体外观形象还是内部建设,无论是基础设施改善还是医疗水平提高,无论是学科建设还是医德医风树立,各方面都有了长足进步。在我市来讲,其医疗和服务水平,勿容置疑;其地位和作用,不可替代;其设施和技术,无可比拟。悬壶济世,救死扶伤,是我们医院工作的天职。作为一个特殊的单位,我认为,我们的各项工作,必须紧紧围...

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  • 遇到新领导上任,有哪些注意事项54

    遇到新领导上任,有哪些注意事项54VIP

    遇到新领导上任,有哪些注意事项铁打的营盘流水的兵。在职场,领导层更新换代是常有的事。这个时期,对下属来说,是机遇更是挑战,需要认真把控。那么,遇到新领导上任,有什么要注意的?1.及时换思想所谓“一朝天子一朝臣”,不同领导,风格是不同的。跟随新领导开展工作时,一定要尽快摸清他的工作思路和工作习惯,及时转换身子、转变思想,用领导喜欢、推崇的方式开展工作、服务领导,而不是穿新鞋走旧路,更不能反驳新领导。比如有的人,跟随老领导过程中,习惯了凡事听招呼、照办,习惯了成为工具人。而新领导是一个敢放权、善于调动下属主观能动性的人。作为下属,如果再按以前的思路开展工作,显然是行不通的。这时候,要及时更新自己,学会创造性开展工作。2.打造好自己的人设人与人交往,第一印象很重要...

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  • 新领导到任,怎样才能迅速“拉近关系”?

    新领导到任,怎样才能迅速“拉近关系”?VIP

    新领导到任,怎样才能迅速“拉近关系”?新领导到任,怎样才能迅速“拉近关系”?俗话说“铁打的衙门流水的官”,机关单位之中,送旧迎新也是一件非常常见的事情。那么问题来了,新领导到任,对你不熟悉不了解,不管是对工作还是对你个人的发展都是不利的,那么怎样才能迅速和领导拉近关系呢?这里还真有门道。首先说说忌讳,这三条忌讳一定不能犯:忌讳之一:急功近利新领导上任最关心的无非人和事,哪些人可用,哪些事需办。作为下属,理应第一时间向领导汇报工作情况,以便领导掌握工作全局,更好推进工作,但要注意是只对事不对人。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇。速公文:sugongwen.com今日公文:jinrigongwen.com一方面,全面准确汇报工作情况。只描述客观情况,不掺...

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