年轻人不可不知的领导的几个苦衷“”人类的悲欢并不相通，我只是觉得他们吵闹。意思是说，每个人都沉溺于自己的生活和认知，人与人之间相互理解其实是很难的。放到部下和领导身上，同样成立。由于身位、经历和价值取向不同，部下和领导之间相互不理解是很正常的事。出路只有一条，我们去顺应领导的理解方式，看看他为什么会这样那样地思考问题，道理究竟何在。01工作我干，凭什么他跟大领导汇报“我们科长真是个坏领导，为什么工作是我干的，最后科长跑去给大领导汇报，甚至大领导根本就不知道有我这”个人，我没办法跟着他干了！笔者时常在后台看到这样的问题，这是大头兵对自己直接领导最常见的一个误区。一级对一级负责，下级对上级负责，这是科层制组织的一个重要特征。一般表现为：科员负责具体干活，对科长...
