用好数字信息技术精准考核评价干部习近平总书记强调，“考核干部要经常化、制度化、全覆盖，既把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现”。在数字化、信息技术高速发展和广泛应用的新形势下，落实近距离观察了解干部要求，做到精准识人、科学选人，应积极用好数字信息技术，建立健全科学化、常态化、规范化的干部考核考察机制，全面辩证历史地考准考实干部。一、加强数字信息建设，全周期多维度记录干部查阅干部档案是干部考察中必不可少的环节，干部考察尤其是批量调研干部人选，前期的基础工作就是认真审阅干部档案。全面完整的干部信息是做好分析研判、撰写现实表现材料的基础，而加强干部信息数字化建设，致力于做到“政治生命周期”...
抓基层党建工作自我评价（中共山西能源合成天然气有限公司合党支部邓绍光）一、工作亮点（一）在各级党委领导下，共同参与抗疫工作，全面落实各项防控措施，保证了公司职工及家属生命安全和一季度顺利复工复产。在公司全面复工后，严格进行防疫消杀工作，始终将职工的生命安全放在第一位。多次组织党支部向职工及家属发放抗疫物资。也是作为基层党组织领头人坚持全心全意为人民服务这一根本宗旨的重要体现。（二）在2020年的工作中，克服疫情困难，带头献策献力，紧追项目进展，但绝不多花一分钱，不浪费出差的每一天时间。带领所有党员、干部继承发扬党的优良传统和作风，吃苦肯干，任劳任怨，勤俭节约的思想作风深入人心。（三）工作之余，不忘加强学习。根据党支部学习中心组学习计划及“人周一课”学习计划，...
关于集团化全员绩效考核评价探索及其在基层企业的实践报告（集团公司）1.引言习近平总书记强调：“全面深化改革，关系党和人民事业前途命运，关系党的执政基础和执政地位。”党的二十大提出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。中共中央、国务院对国企改革提出了实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度；深化企业内部用人制度改革，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制；以业绩为导向，科学推进全员绩效考核等明确要求。构建科学合理有效的绩效考核评价体系，促进企业内部活力和核心竞争力的迸发，加快构建新发展格局，已成为支撑企业持续健康高质量发展和创建“世界一...
开展群众评价要念好“实”字诀近日，习近平总书记在四川考察时对科学、客观评估主题教育实效提出明确要求、作出具体部署，强调评估成效要用事实说话，开门抓评估，让群众评价，确保评估客观真实。主题教育开展得好不好，群众满意不满意是根本评判标准开展好群众评价，应当念好“实”字诀，做到评价对象要实在，评价方式要实用，对待评价结果保持“平实之心”，让群众评价评出主题教育真成效，激发党员干部接续干事创业新动能。评价对象要“实在”，挤掉水分，晒出干货。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”群众是主题教育实效的最好评判者，他们会结合所听、所看、所感，评判党员干部作风的转变程度，评判急难愁盼的解决质量，评判民生大事的改善效果，评判高质量发展带来的实惠多少。开展群众评价，党员干部要...
关于组织参加全国基础教育质量评价改革专题培训班线上培训的通知各乡镇（开发区）中心学校、县直属学校:现将《关于参加全国基础教育质量评价改革专题培训班的通知》转发给你们，请各校认真组织好相关人员按时参加线上培训，并就相关事宜安排如下：一、培训时间2022年7月5日至6日(具体安排见附件)二、培训对象各中小学(幼儿园)校(园)长、副校(园)长、中心学校及县直属学校中层班子。三、培训方式此次培训采取线上视频方式进行。各乡镇（开发区）中心学校、县直属学校设立分会场，并统一组织相关参训人员在各分会场培训。1.直播通道网址链接入口：Http://ceat.gensee.com/webcast/site/entry/join-477491a57e6c4dc18b232302598f153e.2.二维码扫描入口:四、有关要求1.请各校收到通知后，加强组织协调，及时通知相关人...
关于建立政府投资项目后评价机制的思考政府投资项目后评价，是指在政府投资项目竣工验收并投入使用或运营一定时间后，运用规范、科学、系统的评价方法与指标，将项目建成后所达到的实际效果与项目的可行性研究报告、初步设计（含概算）文件及其审批文件的主要内容进行对比分析，找出差距及原因、总结经验教训、提出相应的对策建议，并反馈到项目参与各方，形成良性的项目决策机制。一、后评价的意义1、促使已运营项目状态正常化。已运营的项目的管理是一项复杂的系统工程，它涉及到城市建设部门、城乡规划部门、国土资源部门、交通部门、水电部门、财务部门等，项目能否正常运营，取决于这些部门的相互协调、密切合作。而建设过程后评价通过对已建成运营的项目的分析论证，找出项目存在的问题，针对问题，提出对策...
关于集团化全员绩效考核评价探索及其在基层企业的实践报告（集团公司）1.引言习近平总书记强调：“全面深化改革，关系党和人民事业前途命运，关系党的执政基础和执政地位。”党的二十大提出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。中共中央、国务院对国企改革提出了实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度；深化企业内部用人制度改革，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制；以业绩为导向，科学推进全员绩效考核等明确要求。构建科学合理有效的绩效考核评价体系，促进企业内部活力和核心竞争力的迸发，加快构建新发展格局，已成为支撑企业持续健康高质量发展和创建“世界一...
党员民主评议自我评价(一)在过去一年里的工作、学习使我的思想更加成熟，工作能力也有了很大进步，这些成绩的取得与局领导的培养帮助、同事们的关心支持是分不开的，下面我就这多半年的工作、学习情况，谈谈自己的感受，再剖析一下自身的不足之处。作为一名新时代的青年，社会赋予我的职责，不仅要学好文化知识，努力钻研业务，政治上也一定要严格要求自己。教育局机关浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加单位组织的各项政治理论学习，并注重自学，通过多种学习，我在政治上始终保持共产党员的先进性，拥有较高的党性和觉悟。这充分体现在我的实际的工作当中。在20_年_月我在局的竞聘上岗中，当任了电教馆的副馆长。刚开始工作时，我感到一种前所未有的压力，这压力一方面来同志们对我的信任，另一方面...
关于XX区社会评价意见建议的整改工作情况报告为切实做好自治区反馈2022年度XX区社会评价意见的整改工作，根据《2022年度XX市机关绩效考评社会评价意见建议整改工作方案》（X〔2023〕X号）的文件要求，我局于2023年5月制定《XX市XX区卫生健康局2022年度自治区社会评价意见建议整改工作方案》，明确整改目标，细化整改措施，压实整改责任。现将年度整改落实情况报告如下：一、整改目标坚持问题导向，突出整改重点，针对评价中存在问题，主动认领任务，提出具体整改措施。坚持以人民满意作为全部工作的根本出发点和落脚点，坚持在发展中保障和改善民生，在实践中解决群众最关心最直接最现实的利益问题，充分保障人民群众在绩效管理中的知情权、参与权、评价权、监督权，以整改工作的实绩实效提升人民群众获得感幸福感...
关于集团化全员绩效考核评价探索及其在基层企业的实践报告（集团公司）1.引言习近平总书记强调：“全面深化改革，关系党和人民事业前途命运，关系党的执政基础和执政地位。”党的二十大提出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。中共中央、国务院对国企改革提出了实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度；深化企业内部用人制度改革，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制；以业绩为导向，科学推进全员绩效考核等明确要求。构建科学合理有效的绩效考核评价体系，促进企业内部活力和核心竞争力的迸发，加快构建新发展格局，已成为支撑企业持续健康高质量发展和创建“世界一...
对X县县委、人大、政府、政协领导班子的评价点评意见XX县县委班子充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，科学民主决策、狠抓工作落实，推动了全县经济社会科学发展。县委班子是一个团结实干、务实创新、担当尽责、廉洁勤政的坚强战斗集体，体现出以下几个显著特点：（一）团结实干。县委常委一班人坚持绑在一起干，分工不分家，相互理解，相互支持，相互帮助，相互补台；坚持干在前面、干在一线、干在实处，比工作、比成绩、比奉献，大事讲原则、小事讲风格、干事重实效；做到思想高度统一，步调高度一致，以精诚团结凝聚力量，以埋头实干推动发展，形成强大合力。（二）作风优良。认真贯彻民主集中制，重大事项集体研究决定。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守政治纪律、组织纪律、群众工作纪律等工作...
对预备党员的评价意见（4篇）篇一XXX同志在学习与工作上，时刻以一名共产党员的标准要求自己，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现学习与工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项学生工作中，很好地完成了班级的各项活动任务，我愿介绍XXX同志加入中国共产党。XXX同志在政治思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致，坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，对党的认识正确，入党动机端正。平时能够严格要求自己，努力克服缺点，在工作中发挥了骨干带头作用。思想品德端正，团结同志，对党忠诚，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。用党章规定的...
对领导班子成员评价意见大全（3篇）篇1:1、领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己廉洁奉公。2、领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己。3、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。4、能够应对新形势，新任务，大兴求真务实之风，埋头苦干，真抓实干，主动把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，以创造性工作促进经济社会又好又快发展。5、该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业，学习认真...
对县县委、人大、政府、政协领导班子的评价点评意见XX县县委班子充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，科学民主决策、狠抓工作落实，推动了全县经济社会科学发展。县委班子是一个团结实干、务实创新、担当尽责、廉洁勤政的坚强战斗集体，体现出以下几个显着特点：（一）团结实干。县委常委一班人坚持绑在一起干，分工不分家，相互理解，相互支持，相互帮助，相互补台；坚持干在前面、干在一线、干在实处，比工作、比成绩、比奉献，大事讲原则、小事讲风格、干事重实效；做到思想高度统一，步调高度一致，以精诚团结凝聚力量，以埋头实干推动发展，形成强大合力。（二）作风优良。认真贯彻民主集中制，重大事项集体研究决定。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守政治纪律、组织纪律、群众工作纪律等工作...
党员民主评议自我评价(一)在过去一年里的工作、学习使我的思想更加成熟，工作能力也有了很大进步，这些成绩的取得与局领导的培养帮助、同事们的关心支持是分不开的，下面我就这多半年的工作、学习情况，谈谈自己的感受，再剖析一下自身的不足之处。作为一名新时代的青年，社会赋予我的职责，不仅要学好文化知识，努力钻研业务，政治上也一定要严格要求自己。教育局机关浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加单位组织的各项政治理论学习，并注重自学，通过多种学习，我在政治上始终保持共产党员的先进性，拥有较高的党性和觉悟。这充分体现在我的实际的工作当中。在20_年_月我在局的竞聘上岗中，当任了电教馆的副馆长。刚开始工作时，我感到一种前所未有的压力，这压力一方面来同志们对我的信任，另一方面...
市城市管理监督评价中心2023年上半年工作总结和下半年工作计划今年以来，我中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和党的二十届二中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记对广西“五个更大”重要要求，深入贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以大兴调查研究推动解决人民群众急难愁盼问题，锚定中心“两监两提”工作主线，积极履行数字化城市管理工作职责，推进我市数字化城市管理工作向智慧化升级，为新时代XX现代化建设作出贡献。一、主要工作和成效（一）强化政治建设，坚持...
关于健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告考核评价是压实党建主体责任、推动各项工作落实的重要手段。习近平总书记强调，“要改进完善机关党建考核评价机制，发挥考核指挥棒作用、选拔任用导向作用”。为进一步压实党组（党委）对机关和直属单位党组织工作的领导责任和全面从严治党主体责任，确保党组（党委）书记扛牢“第一责任人”职责、领导班子成员扛牢“一岗双责”、机关基层党组织书记扛牢基层党建工作主业主责，以机关党的建设高质量助推经济社会发展高质量，近年来，市委直属机关工委围绕机关党建考核评价机制建设进行了持续的探索、改进和完善，构建责任落实闭环机制，形成责任明晰、任务明确、齐抓共管的大党建格局，营造出“抓好党建是最大的政绩”的良好氛围，推动全面从严治党各项措施在市直机...
北京市创意设计专业职称评价试行办法2022年7月6日为进一步拓展创意设计人才职业发展通道，推动创意设计人才队伍建设，促进创意设计产业与现代制造业、商务服务业、信息业、文化旅游业、体育产业等融合发展，大力弘扬古都文化、红色文化、京味文化和创新文化，助力全国文化中心建设，根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（京办发〔2018〕4号）、《北京市深化工艺美术人才职称制度改革实施办法》（京人社事业发〔2021〕13号）和《北京市职称评审管理暂行办法》（京人社事业发〔2020〕12号）等文件规定，结合实际，制定本办法。一、适用范围本办法适用于在本市所属国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，以文化为核心，融入创造性想法，设计满足人们精神需要的创意产品的专业技术人才。二、层级设置及专...
全市安全评价机构专项整治行动实施方案2022年6月1日为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神认真落实《应急管理部办公厅关于安全评价机构执业行为专项整治情况的通报》（应急厅函〔2022〕27号)要求，坚决打击安全评价机构弄虚作假以及非法作业、带病作业、违规作业等突出问题。根据南充市应急管理局关于印发《南充市安全评价机构专项整治行动实施方案》（南应急函〔2022〕34号)有关要求，从2022年5月20日至9月30日，在全市范围内开展安全评价机构专项整治行动，制定如下实施方案。一、加强组织领导为进一步确保安全评价机构专项整治行动工作取得实效，市应急管理局成立整治行动工作领导小组。组长：张建华局党委书记、局长副组长：朱用军局党委委员、副局长成员：陈博执法大队副大队长曹谦政策法规股...
关于健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告考核评价是压实党建主体责任、推动各项工作落实的重要手段。习近平总书记强调，“要改进完善机关党建考核评价机制，发挥考核指挥棒作用、选拔任用导向作用”。为进一步压实党组（党委）对机关和直属单位党组织工作的领导责任和全面从严治党主体责任，确保党组（党委）书记扛牢“第一责任人”职责、领导班子成员扛牢“一岗双责”、机关基层党组织书记扛牢基层党建工作主业主责，以机关党的建设高质量助推XX经济社会发展高质量，近年来，X市委直属机关工委围绕机关党建考核评价机制建设进行了持续的探索、改进和完善，构建责任落实闭环机制，形成责任明晰、任务明确、齐抓共管的大党建格局，营造出“抓好党建是最大的政绩”的良好氛围，推动全面从严治党各项措施在XX市...
