求人办事，真正有“心计”人，往往懂得这七个人情世故，错不了！做人要有“心计”，要能玩好“心计”，但这里的心计，绝不是玩阴谋诡计或不择手段，而是一种处世的哲学，是一种聪明做人的城府，是为了处理好人际关系，以及获得成功而采取的正当方法。求人不如求己，人不求人一般高，求人如吞三尺剑！这都是说求人的难处，但个人的能力毕竟是有限的，社会现实又是残酷而无奈的，很多时候，办事离不开求人，不会求人，你就办不成事。求人办事是一门大学问，这其中是存在很多潜规则的，需要你懂一些人情世故，也需要你会玩一些心计。求人办事，真正有“心计”人，往往懂得这七个人情世故，错不了！一、广交朋友，积累人情求人办事，需要人情，毕竟，人家都不认识你，和你一点交情都没有，凭什么帮你？而人情需要往来...
懂得汇报技巧，你才能提拔地快！俗话说干得好不如汇报地好，学会向领导汇报工作是体制内必须学习且非常重要的一步。体制内除非极其特殊的部门外，对人才的选拔是综合性的，特别领导干部必须是能说、会写、懂沟通的水桶型人才。因为体制内的工作，大部分是需要沟通协调的工作，在业务达标的前提下，如何合理运用各方资源，比如背景、专业、口才等说服对方，配合你高质量工作才是最最难的地方。通过当面汇报，领导不仅可以直观看到一个人的言行举止、形象气质等外在，而且可以通过语言表达看出一个人的逻辑思维、应急应变能力，让领导对一个人的印象更加立体丰满。所以，跟领导汇报是展现自我能力和水平的最佳机会，怕什么呢！但体制内按照程序应该是一级抓一级、一级管一级的，科员向科长汇报，科长向处长汇报，处...
