-1-党建引领七彩锦尚夯实组织，建强“锦尚组织”。强化管理夯实组织基础，严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，持续推动党史学习教育常态化。加强党员教育管理，实施“金牌员工”工程，通过内部常学、外部借学、奖励促学等方式，不断提升党员职工综合素质。严格发展党员程序，择优吸收壮大党员队伍，三年来发展党员5名，目前已培养入党积极分子4名。搭建平台，打造“锦尚阵地”。夯实有形阵地，在办公科室、缝纫车间、包装车间设立“党员先锋岗”5个，划分“党员责任区”2个，成立志愿服务队2个。创建虚拟阵地，支部创建微信群、QQ群定期发布党史学习教育相关内容，适时发布即时工作动态、学习计划等，促使各项工作做到公开透明、即时、优化，不断巩固和扩大党的网上阵地。创意生活，激发“锦...
-1-坚持“三加强三发挥”激发企业红色动能强组织建设，发挥组织战斗堡垒作用。公司党支部按照健全组织、培养人才、完善制度、引导监督、服务发展的工作思路，夯实组织基础，促进党建工作规范运转。把好教育关。严格落实“三会一课”制度，线上线下相结合，组建党员学习微信交流群，将碎片化时间利用起来，及时传达各类学习信息及警示案例，真正做好“党性教育十分钟”、上好“指尖微党课”。把好管理关。落实党员教育管理制度，加强党员日常监督管理工作，强调党员做到四带头，即带头支持公司工作、带头学习业务知识、带头讲理想奉献、带头遵纪守法。把好培养关。按照发展党员工作要求，从关键岗位管理人员和技术骨干中选拔优秀人才作为积极分子培养，严把党员发展工作质量。近三年发展党员3名，目前已培养积极分...
1激活党建“引擎”助推企业发展加强教育管理，夯实战斗堡垒。完善党建工作机制。建立健全“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度。自党史学习教育开展以来，党支部坚持把党史学习教育与企业发展相统一，始终坚持党建引领，凝聚工作合力，引导广大党员职工学党史、悟思想、办实事、开新局，推动企业高质量发展。充分发挥先锋作用。围绕年度经营目标，开展“比学赶超”销售竞赛，一线岗位设立党员示范岗5个，划分党员责任区2个，制定承诺事项8条，以创优争先的浓厚氛围促进企业发展劲头。培养壮大党员队伍。制定党员发展计划，提高发展党员的力度，打造一支数量稳定、结构合理的高素质党员队伍。多渠道推荐入党积极分子，2021年培养入党积极分子3名、发展党员1名。加强人文建设，弘扬企业文化。宣传红色文化，培...
-1-锚定一心向党筑牢红色堡垒围绕教育抓党建，抓好党建强堡垒。坚持理论学习制度。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，组织全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等重要理论文件，提高党性修养。建立考察评优制度。建立入党积极分子培养教育考察制度，将优秀员工作为培养对象。2020年以来共计发展党员3名。注重老同志“传帮带”作用发挥，对入党积极分子进行教育帮带，做到精准把握，及时教育，目前已培养入党积极分子2人。开展党史学习教育。将党史学习教育纳入重点工作和年度计划，分专题做好“四史”学习教育。将“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，组织党员为农户培训种养殖技术，为贫困户免费提供农资，通过技术培训促进农户农产品增收，充分发挥...
-1-锚定一心向党筑牢红色堡垒围绕教育抓党建，抓好党建强堡垒。坚持理论学习制度。认真执行“三会一课”、组织生活会等制度，安排全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等重要理论文件，提高党性修养，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。建立考察评优制度。建立入党积极分子培养教育考察制度，每季度评选一次优秀员工，将表现突出的优秀员工作为培养对象，提高党员发展质量，促进党建工作开展，2021年以来共计发展党员3名。注重老同志“传帮带”作用发挥，对入党积极分子进行教育帮带，要求入党积极分子每季度向支部进行一次思想汇报，做到精准把握，及时教育，今年已培养入党积极分子2人。开展党史学习教育。将党史学习教育纳入重点工作和年度计划，制定实施方案，分专题做...
