对如何强化机构编制工作组织保障的思考党的十八大以来，习近平总书记对机构编制工作作出一系列重要论述和指示批示，2019年8月中共中央又印发了《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》），面对新要求、新任务，加强机构编制工作组织保障是摆在各级机构编制部门迫切需要解决的现实课题。我主要围绕机构编制工作领导体制调整，结合前期机构改革和学习《条例》，在深入调查研究的基础上，对机构编制部门如何强化机构编制工作组织保障作了一些初浅思考。一、新时代机构编制工作新要求新任务需要强化机构编制工作组织保障（一）中央对新时代机构编制工作提出了新要求。一是要求准确把握党管机构编制的政治原则，着力提升工作站位。习近平总书记强调，机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，应该由党中央根...
对如何做好乡镇党委书记的思考党课讲稿非常感谢省委组织部给我这一难得机会，与省委党校乡镇党委书记培训班的学员面对面交流，分享学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导基层工作的心得体会。看到大家，我感到很亲切、很高兴。在基层工作十多年，我几乎每天都跟乡镇党委书记打交道，对个中的酸甜苦辣感同身受。大家长期在基层摸爬滚打，既要服从组织、让上级放心，又要服务基层、让群众满意，职务不高、担子不轻，权力不大、责任不小，想要干好不容易，但干好了能出彩。对乡镇工作，我有三个方面的感受：地位特殊，党性至上。乡镇是国家政权的“最后一环节”，上连党心、下连民心，肩负着强一方经济、富一方百姓、保一方平安的重要职责，是群众家门口的政府，是国家政权组织的“神经末梢”。大镇小镇都要...
派驻纪检组组长关于国有企业如何推进纪检监察工作高质量发展的思考与对策（集团公司—煤矿）纪检监察职能不仅是国有企业综合治理体系中的重要组成部分，也是国有企业推进全面从严治党向纵深发展的重要保障途径。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有营利法人和公益法人的特点，具有党的建设与生产经营融合发展的基本特质。生产经营管理是贯穿企业发展全过程的必备条件，既成熟稳定，又兼具创新发展。相对而言，纪检监察工作的职能发挥仍受传统管理模式、不健全体制机制非专业人才队伍等因素的制约。如何推进两者在实际运行中的叠加作用，发挥“1+1>2”的新质效，已成为国有企业推进纪检监察高质量发展的重要课题。一、国有企业纪检监察工作现状自党的十八届三中全会以来，党中央对纪检监察体制机制改革提出...
妇联关于如何推进建设美丽乡村的调研报告美丽xx创建是和美乡村建设的细胞工程，也是全面打造“花满xx”的一个重要途径，近年来，根据区委安排，区妇联按照“建设美丽乡村·做xx行动计划”的总体部署，主动作为强化担当，凝聚基层妇女力量全力参与党委、政府中心工作，引领广大妇女当好美丽xx的实践者，以“小家美”促“乡村美”，扎实推进乡村振兴战略城乡一体化发展，努力打造现代化和美乡村。区妇联先后走访了xx、xx、xx、xx、xxx等乡镇(街道)的部分村(社区)，通过走访农户、召开座谈会等形式深入摸底了解我区乡村开展美丽xx创建的现状、主要做法，分析梳理当前存在的问题并结合实际总结归纳了几点建议。一、美丽xx创建现状自开展美丽xx创建以来，该项工作已在xx个乡镇(xx街道)全面铺开，经过各级党委、政府及各...
关于新时代如何加强机关党建工作的调研报告范文机关党建工作是党的建设的重要组成部分，是党的基层组织建设的重要部分，在整个党的建设中，具有十分重要地位和作用。如何把机关党建工作抓实抓紧，全面提高新时代机关党建工作科学化、规范化、制度化水平，为发挥机关职能作用打牢坚实的思想基础和组织基础，值得我们深入思考和认真调查研究。一、充分认识机关党建工作的重要性党的十九大以来，习近平总书记对加强和改进中央和国家机关党的建设高度重视，就机关党的建设作出了一系列重要论述，明确了我们党把机关党建工作摆在重要位置。党中央专门印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，召开了我们党历史上第一次中央和国家机关党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。讲话深刻阐...
（16篇）120页省市县党政一把手如何提高县域经济综合竞争力发表公开文章汇编县域经济，就是指县级行政区划空间内的经济。由于行政体质、决策机制、政策体系的相互交叉作用，使县域经济具有独特的事关整个国民经济快速健康稳定运行与增长的关节点作用。许多省、市、县和一些专家学者都把‚‛县域经济视为国民经济最基本的区域经济单元。它既是城镇经济与农村经济的结合部，又是工业经济与农业经济的交汇点，也是宏观经济与微观经济的衔接处。特别是党的十九大提出实施乡村振兴战略以来，县域经济又被摆上了重要位置，颇受瞩目。这也成为不少笔芯的烦恼所在。为此，遍寻省市主要领导工作招法、心得体会，希望广大笔芯能从中摸清发展县域经济的地方特色和共性规律，从而提高攥写方案、经验等文章的广度与深度。——话...
在办公室工作会议上的讲话同志们：办公厅（室）工作有其自身的规律性。从事办公厅（室）工作时常会面临一些看似矛盾实则辩证统一的关系。以下三个方面的辩证关系，是工作中经常碰到的事情，总结、处理得好，会极大地提高“三服务”工作水平，反之则相反。一、胸有成竹与胸无成竹胸有成竹源于苏东坡“画竹必先得成竹于胸中”的论断。这是说动笔之前一定要酝酿成熟，先有一个生动具体的竹子形象在胸，凝神提笔，画出来的竹子才真切生动。“胸无成竹”出自画家郑板桥之口：“文与可画竹，胸有成竹，郑板桥画竹，胸无成竹。浓淡疏密，短长肥瘦，随手写去自尔成局，其神理具足也。”这是说画竹之前已有一个明确的意图，至于如何实现这个意图，手中之竹多大程度上反映胸中之竹，还要依据落笔时情绪、意趣与灵感的运用。...
办公室培训讲稿：如何掌握安排公务活动的技巧安排领导公务活动是办公室一项重要工作。要盯在紧处、谋在深处、重在细处，落在实处。一、站在哲学的高度来安排领导公务活动第一、安排公务活动的理论依据。办公室安排组织的公务活动，特别是安排领导的公务活动是与领导的实践对话。一般来讲，我认为办公室跟领导的对话是两种：一种是跟领导的思想对话，就是深入他的精神世界，给领导写文字材料。另一种就是跟领导的体力、跟领导的实践对话即安排公务活动，跟领导的物质世界对话，这两个是办公室最重要的工作内容。活动、行动，都是实践，是我们改造客观世界的手段。那么我们共产党人、党的领导干部，我们的信仰是什么？学过政治的人都知道，马克思主义哲学最经典的就是辩证唯物主义。马克思曾经有一篇著名的文章叫做...
如何做好办公室工作按照区组织部要求，各支部都要开展讲党课活动。根据办公室支部安排，今天我给大家讲党课，今后，办公室支部的李恕香主任和魏主任也要给大家讲党课，我这是抛砖引玉。说是讲党课，其实是我从去年以来每周五的学习和自己在办公室工作的一点体会，不当之处，敬请李主任和各位同仁们批评指证。我讲的内容简要说就是3句话：积极创新三个服务意识，全力做好五项工作，妥善处理七种关系。一、积极创新三个服务意识意识决定行为。领导思维层次和领导水平的提升，要求我们必须转变工作理念，摒弃不合时宜的传统习惯，着力创新服务意识，实现服务理念的新跨越。（一）增强主动服务意识。办公室人员服务意识的主动与被动，直接影响各级党委的工作成效。主动意识增强了，就能够做到有事快办、急事急办、特事...
交流发言：浅谈如何在工作中与上司沟通大家好我是党建部的,日常工作中与上司进行沟通是工作中的重要内容，是从中了解上司意图，获得支持，把握自己未来的工作方向的重要途径，目的是在工作计划上与上司统一步调，达成良好的工作效果，高效地完成各项工作任务。与上司达成有效的沟通，是正常开展工作和完成任务的关键。有几点心得体会与大家交流。一、多沟通与多反馈，正确理解领导的指示在接受领导的指示前，带上笔记本，集中精力、认真倾听领导的指示，将领导的指示记录下来，可采取按点罗列的方式；为了更清晰、准确地完成任务，在领导布置完任务后，对于没听清的、不理解、不明白的地方，一定要当场与领导确认或请教，切忌胡乱揣测而误了大事，可以采取向领导直接请教或是以复述工作任务的方式，与领导确认指示...
两聚一高心得体会：谈纪检监察机关如何贴近中心主动作为去年省第十三次党代会，提出了“聚力创新，聚焦富民，高水平建设全面小康社会”发展方略。这一以人民为中心以创新为引领的发展思路，为我们纪检监察工作确立了新目标，指明了新路径，是今后一个时期的行动指南。推进“两聚一高”新实践，我们认为应抓好以下着力点：一、凝聚抓早抓小抓苗头的合力，净化干部队伍整片森林生态政治路线确定之后，干部就是决定的因素。唯有打造一支忠诚、干净、担当的过硬干部队伍，才能有利于推改革、助发展、促和谐。从党组织角度来看，压实全面从严治党“两个责任”，坚持把纪律和规矩挺在前面，关键在于形成以上率下、齐抓共管工作格局。作为纪检监察机关，就是要强化组织协调主动协助党委抓好党风廉政建设，及时向党委汇报...
机关里，如何做好印章管理？机要秘书岗位是印章使用与管理的最后一道关口，如何严把关、避风险，构建一个规范化、高效化、科学化的印章审批、使用、保管流程，是机要秘书当前的第一要务。基于此，在印章管理工作当中，机要秘书应当具有敏锐的洞察力、精准的判断力、卓越的执行力，为其它部门各项工作的顺利开展保驾护航。一、印章管理工作存在的主要问题（一）管理机制不健全，工作细节不明确在印章管理工作中，常常出现“公章私用”的现象，领导一句话胜似千道旨，印章使用的审批流程完全被架空，机要秘书只能听从于领导指示，甚至徇私情、顾人情，随意加盖印章。这主要是由于印章管理机制出现严重漏洞，虽然规定了印章使用流程，但却速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每...
机关里，如何做好印章管理？机要秘书岗位是印章使用与管理的最后一道关口，如何严把关、避风险，构建一个规范化、高效化、科学化的印章审批、使用、保管流程，是机要秘书当前的第一要务。基于此，在印章管理工作当中，机要秘书应当具有敏锐的洞察力、精准的判断力、卓越的执行力，为其它部门各项工作的顺利开展保驾护航。一、印章管理工作存在的主要问题（一）管理机制不健全，工作细节不明确在印章管理工作中，常常出现“公章私用”的现象，领导一句话胜似千道旨，印章使用的审批流程完全被架空，机要秘书只能听从于领导指示，甚至徇私情、顾人情，随意加盖印章。这主要是由于印章管理机制出现严重漏洞，虽然规定了印章使用流程，但却速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每...
关于机关干部如何提高办文办件工作质量的发言各位领导、各位同事：大家好，受XX局党委的委托，很荣幸坐在这里与大家谈一谈办文文件的工作。办文办件工作是机关干部最常见最大量的一项日常工作，也是机关干部必备的基本功。很多机关干部喜欢做一些跑跑颠颠的工作，但作为一个合格的机关干部，办文办件是必不可少的。今天，主要从“认识、存在问题、怎么办”三个角度谈谈自己在机关工作18年的一点体会，不妥之处，敬请批评指正。一、谈一谈对办文办件工作的认识办文办件是机关工作运转的重要形式和载体，具有鲜明的政治性和政策性、严格的权威性和指令性、很强的全局性和示范性，这速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。些特性对办...
机关党课稿——如何做一名新时代优秀共产党员每一位党员在加入中国共产党的那一时刻，就要意识到自己身上肩负着一份光荣和使命。当前如何落实省委省政府的“改善营商环境建设年”活动，推进“四办”改革遵守“十不准”要求，实现“三个满意”目标，是摆在每个党员面前的现实需要，要完成这项任务绝不是一件轻松的事情，那么如何做一名新时代优秀共产党员，体现在日常工作中就要坚定信念、发挥作用、勇于担当。一、新时代优秀共产党员应具备哪些素养每一个党员的先进性都不是与生俱来的，也不是一朝一夕养成的，而是要通过不断地学习和实践，经过长期艰苦的自我磨炼、自我改造和自我修养才能形成。作为共产党员，应该是发挥作用的模范，是加强修养的模范，是坚持原则的模范。我认为，一名优秀的共产党员应该有以下...
关于国有企业如何实现党建工作与企业文化建设的有机融合的调研报告当前国企改革正处于攻坚期和深水区，落实好中央领导对党建工作的全新要求，探索新时期加强国企党建的方式方法，对加强国有企业党的建设、深化国有企业改革发展，显得极为重要。中略咨询认为党建工作只有通过企业文化在政治上引领、在文化上指导，在经营和发展上服务企业，才能真正发挥其核心作用，推动国企在改革中保持其特有的政治优势，做大做强，可持续发展。党中央连续出台《关于深化国有企业改革的指导意见》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》两份重要文件，强调在深化国有企业改革中加强党的建设，从严治党的重要性，作为党的经济工作和其他一切工作的生命线，国企党建工作在60多年的国家建设和企业发展中...
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基层书记抓党建述职报告如何撰写，干货！抓党建工作，历来是各级党组织书记的第一责任。书记，本就是党内职务，其第一职责理所当然是抓党建。部门一肩挑型的“一把手”，如书记兼局长（主任），其第一职务是党的职务，抓党建同样是首要职责。推行书记抓党建述职制度，是重视党建、落实书记党建责任的重要体现。在从严治党的新常态下，书记抓党建述职，只会加强，不会削弱。书记抓党建述职，其述职内容肯定是党建工作。但是纪委书记也抓党建，组织部长也抓党建，书记抓的党建与党建职能部门领导抓的党建，肯定有所区别。写好书记抓党建述职材料，一个很重要的方面，就是要高站位、大视野，立足书记抓全局、抓方向、抓大事、抓要事的定位来撰写。有一句话说得好，“要想写好公文，首先要解决写作角度、创作视野的问...
如何做实做细监督职在强化日常监督和长期监督上实现突破（一）开展日常监督、长期监督。要紧扣重点工作，紧盯重点人、重点事，把监督寓于日常工作中，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为，实践中，积极探索监督方式，着力发挥监督的“发现、预警、提醒、教育”功能，提升发现问题能力，全力推进日常监督工作常态化、制度化、规范化。一是谈心谈话。在日常监督工作中，定期对党员干部进行谈话提醒。如通过任前廉政谈话、履职谈话、集体谈话、个别谈话等方式方法，加强对党员干部的日常监督，体现对党员干部的厚爱，防止小错酿成大错，适时“咬耳扯袖”，及时纠正个别干部不良动态，避免“亚健康”恶化成“重病症”。二是明察暗访。实行明察与暗访相结合，采取临时抽调人员、不打招...
关于X集团公司如何深化三项制度改革的发言企业如何深化“三项制度”改革企业“三项制度”改革是人力资源管理领域较为关注的研究课题，劳动用工和收入分配工作是联系企业和员工的纽带。随着企业的发展和外部环境的变化，企业的劳动用工、人工成本和收入分配也会出现许多的不协调和不适应。为积极应对国家经济转型发展新常态，根据xx集团公司现阶段的发展需要，就企业如何深化"三项制度”改革谈谈本人的想法。一、精简用工、去芜存菁，优化劳动用工xx集团公司随着业务拓展和并购的快速发展，企业的规模不断扩大，随之带来了劳动力总量偏大，结构性矛盾突出等问题。主要表现：一是大量劳务用工的使用给企业带来了法律风险；二是合同用工中存在一定数量“占着位置不干活"的员工，企业的用工出力在很大程度上被削弱，需...
