医务科管理工作总结在2021年中我中心在做好常态化疫情防控下继续坚持以病人为中心的服务理念，提高医疗质量努力为广大患者提供优质的就医服务。现将医务科的管理工作总结如下：继续加强医疗质量管理，保证和提高医疗服务质量对中心及下属各科室进行定期医疗质量和医疗安全检查，对各科室对检查中存在的问题建立问题台账提出整改措施。减少医疗缺陷，及时排查消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当做重中之重的工作。认真做好依法执业管理工作。无执业资格的人员都在有执业资格人员的带教下执业。严把医疗质量关，各科室严格执行各个规章制度，规范诊疗行为，坚持首诊负责制，疑难危重病人会诊转诊制度，把医疗质量始终放在首位，坚决杜绝事故的发生。增强责任意识，做好各种防范措施，防范与未然。...
医保制度和服务管理方式改革工作汇报今年以来，我县置顶医保民生实事，积极探索推进医疗保障制度和服务管理方式改革创新，全覆盖建立了县乡村三级医保经办服务一体化体系，医保服务和管理能力明显提升；基本医保参保率持续稳定在98%以上；商业健康保险、社会救助和慈善救助与基本医疗保险有效衔接初现雏形，群众医疗保障待遇稳步提升。一是全面建成县乡村经办服务体系，推进了医保服务“三个下沉”。按照“工作重心下沉、服务事项下沉、审批权限下沉”目标要求，县加大医保领域政务服务便利化改革力度，投入财政资金，把服务触角延伸到乡村，在全部村和社区接通国家医保专网，统一标准新建村级医保事务服务点，每村指定1名村干部兼任医保专员，为村民办理医保事务；同时，在全部乡镇升级建设医保事务服务站，分别...
区城市管理行政执法大队2022年工作总结和2023年工作打算区城市管理行政执法大队2022年工作总结和2023年工作打算2022年，区城管执法大队认真学习贯彻党的十九大和省次党代会以及总书记来讲话精神，紧紧围绕局中心工作目标，进一步树牢“以人民为中心，为人民管理城市”的发展理念，持续以“绣花”精神提升城市精细化管理水平，城区秩序不断改善，城市品位不断提升。现将工作开展情况总结如下。一、强化作风建设，筑牢纪律防线一是紧抓学习，提高政治意识。组织全体执法队员通过观看、收听音视频资料、召开专题学习会等方式，对总书记来我省视察重要指示精神、省第次党代会精神、《市委届次全会精神》《区纪委届次全会精神》《领悟总书记的“青年观”》《总书记在全国两会讲话精神》等内容进今日公文网——速公文—...
凝精聚神强管理脚踏实地提质量——在县2022年教学工作总结表彰会议上的交流发言近年来，乡中心小学坚定不移推行自主教育改革，扎扎实实地做好教学常规，取得了些许成绩。现就我校教学工作汇报如下:一、突出中心地位，凝心聚力抓教学过去一年来，各级领导经常深入我校指导工作，助推学校内涵发展。一是县教研室定期视导，开展“菜单”专题、协作区研讨等活动，发挥了导向作用，深化了校本教研内涵；二是中心学校关注日常教学工作，经常深入学校开展“四联四查”督导，一年来参与教学指导活动20余次；三是校委会团结务实、重视教学，人人独当一面，勇挑重担，主动带课兼班主任，带头巡课听课、查常规、带徒弟，时时处处以身示范。二、重视目标引领，健全机制促发展今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公...
关于流浪乞讨人员救助管理工作总结为了切实加强的流浪乞讨人员救助管理工作，我局深入贯彻落实民政部、省市《关于开展流浪乞讨人员救助管理专项行动的通知》文件精神，全面提升救助管理服务水平，结合我局工作开展情况实际，现就专项行动开展以来的工作情况总结如下：一、高度重视，加强组织机构建设流浪乞讨人员救助管理行动开展以来，民政局党组高度重视，在进一步明确现有救助机构工作任务，夯实工作人员岗位职责的基础上，由局主要领导亲自挂帅督办，多方协调，积极争取市政府支持，建立完善了《XX市流浪乞讨人员救助管理工作联席会议制度》及《救助管理机构特邀监督员制度》，加强了组织领导，定期召开联席会议，督促各参与部门各负其责，各司其职，特别是公安、城管部门加强了街面常态化巡查，规范与救助站...
党支部（临时）管理方案党支部（临时）管理方案一、组织机构在xx培训期间，为保证培训班党员保持持续学习，不间断组织生活，经班级讨论，报上级党组织批准，特成立临时党支部。支部存在期限为2020年8月-2020年10月，为期三个月，期满后支部党员返回原单位党组织。临时支部设支部委员六名，其中1名担任支部书记，5名委员分别是：组织委员，宣传委员，学习委员，文体委员，生活委员。支部第一次党员大会选举产生6名支部委员，随后进行支部第一次支委会，选举产生支部书记、并讨论确定另外5名支委职责分工。二、职责分工1、党支部的主要职责：（1）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织要求和执行本支部的决议，充分发挥党员先锋模范作用，积极创先争优，围绕培训班的学习任务，找准与培训...
XX党支部党员量化积分管理实施方案为切实加强党员日常管理，进一步发挥党员先锋模范作用，根据区委组织部有关要求，结合本支部工作实际，制定如下《党员量化积分管理》实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，量化党员日常行为现实表现，将党员义务明细化、要求具体化、管理精细化、考评公开化，推动党员教育管理抓在日常、严在经常，强化对党员硬性约束，教育引导党员不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动全院工作再上新台阶。二、对象范围XXX院第二党支部全体正式党员、预备党员。其中，年老体弱、身患疾病等因健康原因无法正常参加组织生活的党员，经本人申请，所在党支部同...
关于应急管理的调研报告根据《关于开展2022年应急体系管理现场交流的通知》和《第六采油厂应急体系现场管理检查考核细则》工作要求，我们牵头组织各作业区应急管理人员对全厂7个作业区应急体系管理情况进行了走访调研，形成如下调研报告。一、主要做法及成效（一）应急管理重视程度持续提升。各作业区不同层级应急管理具体工作能结合本单位安全生产实际得到较好落实，主要领导亲自部署应急管理各环节任务，针对应急管理中出现的问题，组织人员分析原因，制定整改措施，提高应急管理水平。（二）预案的合规性进一步增强。根据应急管理新形势，各作业区基本能够按照厂部“一体两翼”应急体系建设要求，完善一案一卡，完成各级应急库和应急救援队伍的建设，设置值班、培训演练和“大监控”工作机制，基本形成了“一案...
关于城乡规划编制管理情况的调研报告根据县人大常委会年工作要点安排，月中旬，县人大常委会组成调研组，由县人大常委会副主任带队，对我县城乡规划编制管理情况进行专题调研。调研组赴经济开发区、镇、镇实地查看了规划编制管理情况，听取了开发区和有关乡镇的情况汇报，与开发区负责同志、有关乡镇人大主席及政府分管领导、住镇县人大代表座谈；并在县住建委召开座谈会，听取了全县城乡规划编制管理情况汇报，与池州市政府派驻县规划督察员，县住建委、城乡规划局主要负责人深入座谈。现将调研情况报告如下：一、基本情况及取得的成效（一）总体规划修编工作稳步推进。近年来，我县坚持规划先行，将科学编制总体规划作为促进全县经济社会发展的重要抓手。年，委托同济大学城市规划设计院对《县城总体规划（-年）...
关于城乡规划编制管理情况的调研报告根据县人大常委会年工作要点安排，月中旬，县人大常委会组成调研组，由县人大常委会副主任带队，对我县城乡规划编制管理情况进行专题调研。调研组赴经济开发区、镇、镇实地查看了规划编制管理情况，听取了开发区和有关乡镇的情况汇报，与开发区负责同志、有关乡镇人大主席及政府分管领导、住镇县人大代表座谈；并在县住建委召开座谈会，听取了全县城乡规划编制管理情况汇报，与池州市政府派驻县规划督察员，县住建委、城乡规划局主要负责人深入座谈。现将调研情况报告如下：一、基本情况及取得的成效（一）总体规划修编工作稳步推进。近年来，我县坚持规划先行，将科学编制总体规划作为促进全县经济社会发展的重要抓手。年，委托同济大学城市规划设计院对《县城总体今日公文网...
关于土地流转绩效管理情况的调查报告关于土地流转绩效管理情况的调查报告财政所扎实推进农村土地流转，实行适度规模经营，是发展现代农业、建设社会主义新农村的客观要求，也是稳定农村土地承包经营制度、发展农村经济、增加农民收入的重要举措。根据市财政局调查工作安排，4月至6月，我所组成土地流转调查组，对2017年新型土地确权后的流转绩效管理情况调查，先后到、等村实地调查座谈。现将调查情况报告如下。一、基本情况从2018年全面新型土地确权以来，市局、办事处高度重视农村土地流转工作，建立办事处财政所为平台土地流转服务机构，稳步推进农村土地流转，发展适度土地规模经营，取得了一定成效。截止2018年底，全处1.2万农户中，累计有701农户进行了流转（只统计到经管站办理转让过户手续的户数），流转...
关于加强公务用车管理的调研和思考按照党委的统一安排和要求，结合近年来我局在公务用车发现的一些问题，我处组织人员对加强公务用车的管理作了一些调研，对当前公务用车的取得成效和存在问题进行了深入分析和思考，并对加强公务用车管理提出了几点建议。一、我局强化公务用车管理的成效经摸排，当前我局共有公务机动车总数××××辆，经过持续巡察和专项整治，我局基层单位公务用车的管理取得明显成效。1.管理进一步规范。按照公务用车、机动车专项整治的要求，当前，我局所属各单位都建立起了相关管理制度，并且能够严格落实，尤其是在今年加油卡专项整治中，纪委结合中央反腐败斗争各项雷霆举措的发力，各单位的公车管理乱象得到有效治理，车轮上的腐败问题得到了遏制。同时，所有的公务用车、生产用车统一标...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.comXX区城市管理和综合执法局2022年党政主要负责人述法报告根据《法治政府建设实施纲要(20XX—2025年)》《法治政府建设与责任落实督察工作规定》及省、市、区工作部署，在XX区委、区政府的坚强领导下，本人深化学习法治建设各项精神文件，立足部门实际，坚持依法行政,推动把法治建设贯穿于政府工作中，现将有关工作情况报告如下：一、2022年工作情况(一)深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会新时代推进法治中国建设战略部署的情况。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的头等大事和首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，主动对标党的二十大作出的新战略、新部署、新要求，坚持党建引领，着力建设法治城管、为民城管、品质城管、智慧城管、文...
关于全市交通秩序管理情况的调研报告交通秩序是城市文明的“晴雨表”,近年来，交通基础设施网络发展迅速，道路通达能力显著提升。为进一步提升交通秩序管理实效、助力文明城市创建，我们启动了城区交通秩序管理调研工作，在全面了解情况、充分征求意见的基础上，邀请相关职能部门及部分学校召开了座谈，总结了交通秩序管理的现状，分析了存在的问题，也形成了一些思考和建议。一、基本情况近年来，市政府及相关部门坚持以“保安全、保畅通、树形象”为主线，多措并举强化城区交通秩序管理，为保障城区道路交通安全畅通发挥了积极作用。一是交通安全形势平稳向好。积极应对机动车、非机动车保有量不断增加的现实问题，定期召开相关职能部门联席会议，研究道路交通安全形势，制定重点工作任务分解表，督查推进工作落...
2023集输管理中心技能操作培训工作方案为进一步推进油气集输管理中心生产运行岗位能力提升，确保班站安全生产运行，夯实基础管理根基，结合采油厂构建考培分离体系、提升基本功训练要求和大岗位建设的需求，根据实际制定如下方案。一、目标原则落实采油厂夯实基层基础管理要求，持续优化培训体系、改进培训供给，加强专项业务、履职能力提升，提高培训的精准度和实效性。聚焦运行岗职工退休减员逐年增加，接替顶岗人员对运行岗工艺流程、设备性能、操作规程不够熟悉，发现问题不及时、解决能力有欠缺的突出矛盾，本着“实际、实用、实效”原则，赋能增强全员素质能力。二、方案运行本方案共分为两个阶段。第一阶段（2023年x月-x月）：重点培训技能薄弱人员，使他们能尽快达到岗位要求，确保班站安全平稳运行。第二...
关于2022年度某县餐厨垃圾管理工作情况的调研报告为全面掌握我县餐厨垃圾管理工作目标完成情况，根据县人大常委会年度工作要点安排，11月26日由县人大常委会城建环资工委牵头组成的调研组在县人大常委会分管主任带领下，对我县2022年度餐厨垃圾管理工作目标完成情况依法有序开展了专题调研。调研组实地察看了餐厨垃圾管理工作宣传主会场、中学食堂餐厨垃圾收运现场、大酒店垃圾分类收集点等；听取了县人民政府、县城管执法局、县市场监督管理局、县生态环境分局、县商务局等重点职能部门相关工作情况汇报并进行了座谈；广泛听取各方面意见和建议。现将调研情况报告如下：一、总体情况自市颁布餐厨垃圾管理条例草案后，县政府及其相关部门深入学习、认真贯彻《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》和《市餐厨垃...
党员积分制管理经验材料县街道在党员积分制管理实践中，探索创建党员积分“宜±20条”管理办法，通过“定指标、立规则、晒分值”的办法措施，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，不断锻造高素质党员队伍，为乡村振兴提供坚强的组织保障。一、定指标，科学设置积分内容以“铸魂行动”为抓手，制定党员积分制管理办法，将党员积分指标体系划分为基础分、激励加分和负面扣分三个方面，把党员联系产业农事、安全生产、志愿服务、平安夜巡、按时参加组织生活、配合完成村级事务等适宜加分的20种情形纳入正向加分，将无故不参加组织生活、不按时交纳党费、不服从组织安排、违反职业道德等适宜扣分的20种情形纳入负面清单进行管理。同时，特别突出党员联系农业产业、社会主体培育等内容，纳入月研判加分重...
党员积分制管理实施方案为进一步推进落实基层党建“三基本”建设与“三基”工作深度融合，不断加强和改进党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，结合公司实际，制定如下方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，把党员教育管理作为党建基础性工程来抓，全面推行党员积分制管理，明确目标任务、基本原则、考评内容、考评方式、结果应用等要求，以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用，努力建设“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的党员队伍。二、目标任务1.增强党性认识。使全体党员能够时刻保持坚定的理想信念，在日常生活、工作中，争做锐意进取、甘于奉献的表率，做到平时看得出，关键时候站得出...
XXX公司五一节前重要管理岗位落实中央八项规定精神约谈记录公司五一节前重要管理岗位落实中央八项规定精神约谈记录时间：2022年4月xx日地点：XX大厦xxx会议室约谈人：党总支副书记xx、纪检委员xxx被约谈人：1.Xxxxxxx2.子公司：xxxxx3.各支部纪检委员：xxxxxx主要内容：按照xxxx区纪律检查委员会下发的《关于五一、端午期间严明纪律规矩持续纠治“四风”的通知》相关要求，XXX公司继续加强对总子公司纪检、工会、财务管理、公务接待、后勤管理、车辆管理等相关岗位的监督，现对有关人员进行节前约谈提醒，请大家对照责任清单履行岗位管理职责，对照负面清单把好关口，严防“四风”问题发生。主要工作要求如下：1.纪检工作岗位要求：（1）党建办公室、各党支部要开展节前警示教育，今日公文网——速公文——每个笔...
公务员管理培训班交流发言汇编（5篇）目录求真务实探索创新积极推动司法人员分类改革落地见效1服务改革大局提升管理效能积极稳妥推进参照管理单位重新认定工作3强化政治引领完善制度体系全面推进公务员法律法规落地见效5强基赋能激励担当高质量推进基层公务员队伍建设6系统谋划开拓创新积极构建公务员分类管理格局7求真务实探索创新积极推动司法人员分类改革落地见效近年来，坚持把司法人员分类改革作为一项重要政治任务，以承担司法体制改革试点任务、实施公务员职务与职级并行制度为契机，大力推进司法人员分类改革。坚持政治引领，把牢改革方向。坚持以政治建设统领司法人员分类管理，将政治标准、政治要求贯穿司法人员选育管用全过程。省委常委会多次专题研究公务员队伍建设和司法体今日公文网——速公文——...
