公司高级管理人员能力素质提升培训班座谈会发言感谢集团公司党委安排的这次培训，使我有机会在省委党校接受精神洗礼，感受真理的力量，短短的14天，是灵魂受到洗礼、理论知识得到快速补充的14天，也是让我感动和难忘的14天。第一，感受党校老师的精彩授课，党校老师政治站位高，理论水平高，知识渊博，讲课充满激情和感情10月23日，省委党校马克思主义学院执行院长xx教授为我们讲授《共产党宣言》导读。xx潜心研究马克思主义理论30多年，还有2年即将退休，但一走上讲台，立刻精神倍增、热情洋溢，精彩的讲授，让我对马克思和《共产党宣言》有了更为深刻的了解和感受。两个半小时饱含深情的精彩授课，感动听课的每一个人，一是我为xx教授潜心研究马克思主义理论的精神而感动。我相信xx教授是一位坚定的马克思主义信...
党建引领+网格化管理推进基层治理工作经验交流材料汇编（16篇）目录1.“五勤”工作法全面提升网格化管理服务水平2.一根“红纽带”织就一张“为民网”（社区）3.“网格化”夯实基层治理根基4.扎实推进基层应急管理网格化工作5.“党建引领+网格化管理”基层社会治理展新颜6.创新网格化管理模式打通基层治理“神经末梢”7.网格化管理助力基层治理8.“网格化管理+积分制”助推基层治理提质增效9.深化拓展网格化管理，提升基层治理效能10.以网格化管理推进基层社会治理现代化11.构建“党建+网格”管理新格局，助力基层治理提档升级12.党建引领网格化管理，推动基层社会治理13.构建党员网格化管理机制提升基层治理能力和水平14.强化基层社区网格化管理15.“网格化”管理织密城市基层党建“同心圆”16.疫情防控背景下推进...
公司管理人员主题教育组织生活会检视剖析材料今年来，在公司党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。一、存在问题1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习《选编》和《摘编》情况，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高...
公司新任命基层管理干部廉政谈话同志们：首先祝贺大家走上新的领导岗位！根据领导干部廉洁从业有关规定及组织安排，今天由我与大家在这里进行集体廉政谈话，这既是一份责任，也是一项义务，希望大家认真聆听，用心思考，为以后的廉洁从业打下坚实基础。下面我从五个方面与大家交流共勉。一、新任领导干部任前廉政谈话的目的和意义说起干部廉政谈话，我想大家早已屡见不鲜，从中央到地方，再到我们企业都在开展。干部任前廉政谈话，是执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，是所有走上新的领导岗位的同志必须接受的廉洁教育第一课。其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，进一步筑牢各级领导干部拒腐防变的思想道德防线，做到清醒任职、清正履职，把好自己的“政治生命关”。从这些年我从事纪检监察...
平凡不平庸青春不一般——某集团后备管理人员选拔演讲尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸参加职能部门后备管理人员选拔，希望通过这次宝贵的机会审视自己、激励自己、突破自己，在更高的平台成就更好的自己。首先，请允许我作一简单的自我介绍。我叫，现为招标办副主任。多年来，我坚守招标阵地，做到守土有责、守土担责、守土尽责，在火热的基层实践中不断追寻和实现自己的价值。扎根基层，是一种担当，也是一种情怀。借此机会，我想和大家分享一下我对基层管理岗位职责的一点认识和未来设想。基层是干部成长成才的“练兵场”，是人生价值最好的“展示场”，是意志品质最好的“磨砺场”。“上面千条线，下面一根针”是基层干部的真实写照。这要求基层干部在平凡的岗位上，展现不平庸的能力，干出“不一般”...
公司关于开展对标一流管理提升行动的工作方案为进一步推动公司各单位加强管理体系和管理能力建设，加快培育具有较强竞争力的一流企业，公司现就开展对标管理提升行动制定如下工作方案。一、总体要求(一)指导思想以公司“十四五”发展规划为指引，以对标一流企业为出发点和切入点，以加强管理体系和管理能力建设为主线，坚持突出重点、统筹推进、因企施策，聚焦管理薄弱环节，补齐短板弱项，不断激活公司转型发展、高质量发展动力活力，促进企业管理水平在现有基础上显著提升，做强做优做大公司主业。(二)总体目标到2022年底，通过全面开展对标一流管理提升行动，公司总体管理水平全面提升，综合管理能力得到显著提高，基本形成制度健全、科学规范、运行高效的企业管理体系，公司企业管理达到同行业先进水平。(三)...
局机关其他各项管理规章制度汇编（12篇）（厉行节约反对浪费）目录1.责任追究制度..................................................................................32.督查工作制度..................................................................................53.安全生产管理制度............................................................................84.安全保卫工作制度..........................................................................115.行政执法人员持证上岗资格管理制度.................................................146.行政执法人员制服标志管理制度.......................................................167.厉行勤俭节约反对铺张浪费工作制度...............
公司党委党员管理工作特色报告市国资委：按照市委组织部《关于加强党员管理工作的通知》和市国资委的相关要求，中共X集团有限公司委员会（以下简称“集团党委”）认真总结党员管理方面的特色做法，现将相关情况报告如下：一、背景介绍X集团成立于X年X月，在市国资委的主导下，X集团于X年X月独立运营，但由于X集团“家底薄”，项目建设资金缺口大，自有资金不足等难以支持矿山建设和持续发展，所属矿业企业基本上处于资源勘查、权证办理阶段，资本结构不合理、流动资金短缺、市场行情低迷等一系列问题严重制约着X集团的发展，一度导致连年亏损，仅能维持基本运营，企业发展方向模糊，广大干部职工从公司成立初期充满雄心壮志到后来迷茫无助，甚至一度出现了员工离职潮，企业面临员工士气不足，综合素质不够高、干部...
XX公司党员积分制管理方案为全面加强基层党组织建设，规范党员队伍日常管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，结合公司实际，制定党员积分制管理实施细则。一、指导思想以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以落实全面从严治党为抓手，以加强队伍建设、落实党建量化考核制度为落脚点，建立规范的党员考核评价体系。坚持严格管理和激励教育相结合，今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。引导全体党员干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。激发全体党员干事创业、服务群众的热情，充分发挥党员先锋模范带头作用，为推进公司快...
公司中层管理人员竞聘上岗实施方案为贯彻落实公司深化企业改革的总体目标，进一步深化劳动.用工.分配三项制度改革，促进人才资源的进一步优化，努力实现“干部能上能下.员工能进能出.收入能增能减”的良性机制，不断提升公司竞争力和影响力，按照公司深化改革实施方案的工作要求和部署，公司决定开展“主业中层管理人员竞聘上岗”工作，特制订本实施方案。一.指导思想坚持“人尽其才.才尽其用”的人才理念，创新体制.转换机制.不断完善人才选拔任用机制，给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台，促进中层管理队伍整体素质提高，提升公司执行力和人才竞争力。二.基本原则1坚持党管干部与经营管理者依法行使用人权相结合的原则;2坚持组织选拔与公开竞聘相结合的原则;3坚持“德才兼备.群众公认.注重实绩”的...
某区公务员管理工作交流发言材料近年来，××区按照“抓实基础、分类施策、规范管理、保障权益”的工作思路，以创新举措抓日常、强化激励树导向、突出考核严管理、严把政策保权益四项举措，聚力提高公务员管理科学化水平，打造全区公务员新时代担当作为真本领。一、创新举措抓日常。以“制定一个考核办法、建立一个管理平台、实行绩效化管理”目标为指导，创新开展公务员平时考核工作。科学制定《办法》。在深入调研、充分征求意见基础上，经区委常委会两次专题研究，制定印发了《××区公务员平时考核办法（试行）》，为公务员平时考核工作提供政策指引。打造便捷平台。投资××万元，创新建立了公务员平时考核管理平台，运用互联网技术和信息化手段开展平时考核，公务员可通过智能手机完成考核全过程，实现程序...
公务员管理工作交流发言近年来,区按照“抓实基础、分类施策、规范管理、保障权益”的工作思路,以创新举措抓日常、强化激励树导向、突出考核严管理，严把政策保权益四项举措，聚力提高公务员管理科学化水平，打造全区公务员新时代担当作为真本领。一、创新举措抓日常。以“制定一个考核办法、建立一个管理平台、实行绩效化管理”目标为指导，创新开展公务员平时考核工作。科学制定《办法》。在深入调研、充分征求意见基础上，经区委常委会两次专题研究，制定印发了《区公务员平时考核办法(试行)》,为公务员平时考核工作提供政策指引。打造便捷平台。投资34万元，创新建立了公务员平时考核管理平台,运用互联网技术和速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）目录求真务实探索创新积极推动司法人员分类改革落地见效..........1服务改革大局提升管理效能积极稳妥推进参照管理单位重新认定工作....................................................................................................3强化政治引领完善制度体系全面推进公务员法律法规落地见效............................
基层网格化管理经验交流材料（3篇）目录1.网格化管理工作经验材料（区县）.........................22.深化党建引领提升网格效能................................63.党建引领网格管理新模式带动基层治理提档升级（社区）.......................................................................10今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。网格化管理工作经验材料（区县）为做好疫情防控工作，xx县围绕“快、严、细、准、实”工作标准，不断拉高工作标杆，强化“网格化”管理责任，凝聚社会各方力量，持续提升防控质效，有效遏制了疫情蔓延势头。反应灵敏节奏紧。x月xx日，疫情防控县直工作组接到指挥部对城关镇摸排的老旧家属院实施管控指令，按照县委书...
关于党费收缴、管理和使用工作情况的报告根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》的精神，现将中国共产党XXX第XX次代表大会以来乡内党费的收缴、使用和管理情况报告如下：一、党费收支的基本情况2016年至2020年，全乡各党支部上缴党费共计：XXXXX元，其中，2016年收党费XXX元、2017年收党费XXX3元、2018年收党费XXX元、2019年收党费XXX元、2020年收党XXX元。均已全额上缴。二、党费收缴、管理和使用工作的情况近年来，我们在党费收缴、管理和使用工作中，主要抓了三个方面的工作:（一）高度重视党费收缴和管理工作党费的收缴、使用和管理是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。共产党员按照规定向党组织缴纳党费，是党员对党组织应尽的义务，加强党费收缴管理工作，有助于增...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com学习贯彻中共二十大精神——高新区税务局税源管理三科副科长学习宣传贯彻中共二十大精神，要聚焦深刻领悟“两个确立”的决定性意义，要更加坚定自觉做到“两个维护”，坚决按照总书记重要指示要求抓好落实。“两个确立”是中国共产党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。对九龙坡来说，“两个确立”不仅是我们这些年抓住历史机遇、应对风险挑战、推进改革发展的根本原因，也是在新征程上战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，要坚决把维护核心作为最大的大局、首要的“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领...
基层党员管理工作中存在的问题及建议管理好党员、教育好党员是抓党建工作中最基础的工作。当前，找准党员教育管理工作中存在的问题并采取相应的措施，卓有成效地加强对党员的管理和教育，对于进一步加强和改进基层党的建设发挥基层党组织的战斗堡垒作用具有十分重要的意义。一、目前党员管理工作中存在的问题：㈠思想上有误区。部分基层党组织对党员教育管理工作的重要性认识不足，对抓党员的学习教育不重视。一些基层领导认为，在市场经济条件下，经营管理是硬指标，只要把生产经营工作抓好，企业的经济效益也就搞上去了，可以一“好”遮百丑，而对于党员的管理和教育看不见、摸不着、做得好不好难于衡量，同时也不能产生效益，因此对党员管理教育工作抓得不紧，甚至听之任之。同时，如今的市场经济体制本可以为...
坚持全周期管理锻造过硬基层治理队伍让基层专业化干部区扎实推进五基三化攻坚年行动、五查五清五提升行动，聚焦治理能力现代化目标，以基本队伍为切入，坚持“选、育、用”全周期管理，不断提振基层干部干事创业精气神，激活基层治理内在新动能，让基层治理的质量更高、成色更足。一、向最基层聚力，梯次配备壮大基层治理队伍区坚持推动基层治理创新和基层人才队伍建设，注重多举措、有层次充实城市基层治理力量，建立起一支主体多元、能力专业的基层治理队伍。一是建强社区主力军。优化社区专职化工作者选育管用全链条培养机制，今年以来选任20名适应城市治理需要、善于做群众工作和处理复杂矛盾的人员进入社区“两委”班子，扩容基层治理队伍“蓄水池”。实施社区党组织书记“头雁计划”，选拔“头雁”7名，开展...
国有企业实习人员管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加强集团公司及所属公司（以下简称“公司”）实习生的管理，正确评价实习生德才表现和工作实绩，提高实习质量，合理确定实习生薪酬，集合公司实际，特制定本办法。第二条本办法所指的实习生是指在某一专业的在校大学生，申请到公司学习实际工作经验的人员。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于公司非正式劳动用工，不视为就业，未建立劳动关系，不签订劳动合同。第二章资格及程序第三条资格条件（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导；（二）全日制大专及以上学历；（三）在校学生；（四）年龄在18-28周岁；（五）与公司经营业务相关的专业；（六）身体健康。第四条实习程序（一）实习生个人申请；（二）集团公司人力资源部初核后提交主要领...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.comXX镇2022年安全生产和应急管理工作总结2022年，我镇认真学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，严格落实上级安全生产与应急管理工作的决策部署，按照“党政同责、一岗双责”的要求，抓好安全生产工作，确保我镇安全生产工作持续稳定发展，现将我镇2022年安全生产与应急管理工作情况汇报如下：一、2022年安全生产工作情况（一）加强思想认识建设1.开展习近平总书记关于安全生产的重要论述学习会，加强领导班子以及党员干部对安全重要性认识。开展安全生产季度会议4次，通过会议深化企业主体责任，强化企业主体意识。聘请专家开展消防知识培训等，帮助企业增强安全管理人员基本安全知识。开展安全事故警示教育学习会8次，督促企业吸取教育，重...
