流动党员管理要以“小”见“大”党的二十大报告指出，“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”。流动党员是党员队伍重要组成部分，加强和改进流动党员管理，是推动全面从严治党向纵深发展、发挥党员先锋模范作用的必然要求。因此，各级党组织要紧扣新时代党员干部教育培训新任务、新要求，在小台账、小课堂、小切口、小活动中以“小”见“大”，让流动党员摸排在时常、教育在经常、管理在日常、作用发挥在常常，确保流动党员在党旗下流动，在流动中生辉。建立“小台账”实现“大管理”，在常态化摸排中确保“流而不失”。“凡事预则立，不预则废。”流动党员具有流动性大、分散性广等特点，开展流动党员管理必须做到流动党员底数清、情况新、信息明。因此，各级党组织要依托全国党员管理信息系统，建立联动摸排...
办公室系统上半年标准模块化管理检查问题整改清单序号存在问题整改措施责任人整改时限备注1长期坚持2未开展上半年党委决策督察。长期坚持3长期坚持4长期坚持5长期坚持上半年仅召开1次董事会会议，与公司章程要求不符。进一步完善董事会议事规则等相关制度，届时召开董事会，研究选聘董事会秘书等事宜，严格遵守公司章程和上级有关规章制度，确保董事会议事制度依法依规、定期规范落实。张磊黄超结合制度要求和工作实际，进一步加大党委决策督察工作力度，综合办公室联合纪委、党委组织科对党委决策重要事项、重点工作开展综合督察督办，通过党建调度会议、班子成员周工作例会、党群部门及党支部书记例会等渠道，通报重点工作安排及督察督办情况，形成工作清单，确保党委决策精准落地。张磊高龙对6月7日下发的《集...
办公室关于行政办公管理检查开展情况汇报材料为了认真开展“制度执行年”活动，全面提升行政办公管理水平，根据年初工作安排，集团公司自x月x日至x月x日，在全省范围内开展了行政办公管理检查活动。通过检查，发现了风险隐患，查找到问题不足，总结了经验做法，完善了相关工作，达到了“边查边改边完善”的效果，有效推动了行政办公管理工作。现将有关检查情况通报如下：一、检查基本情况此次行政办公管理检查活动是按照《关于开展行政办公管理检查活动的通知》文件要求，由集团公司统一组织，由各所属企业具体负责，通过听取汇报、查阅资料、问询情况、实地察看等方式，对档案、印章、保密、证照、办公自动化等重点工作进行了检查，检查覆盖面达到了100％。从检查的总体情况看，各级机构基本能够按照集团公司的要...
油气集输管理中心私接乱挂集中整治行动方案为依法严厉打击各类私接乱挂现象，强化基础管理，治理安全隐患，持续维护油区治安正常秩序，自2023年7月3日至2023年7月31日，在辖区范围内开展私接乱挂集中整治行动，制定方案如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记总书记“端牢能源饭碗”殷切嘱托，按照油田综合整治油区治安秩序工作要求，集中时间、集中精力、集中解决一批油区存在的油、气、水、电私接乱挂现象，实现油区秩序得到根本的好转，为采油厂高质量发展创造良好的社会治安环境。二、组织领导成立油区治安集中整治行动领导小组：组长：xx副组长：xx成员：三室一中心经理、班站党小组长及班站长领导小组下设办公室，xx同志任联系人，联系电话：xxxxxx，负责行动协调，统筹推进专项...
南充市滨江景区管理有限公司2023年上半年意识形态工作总结2022年，滨江公司在市委市政府的正确领导下，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，切实贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权。根据《关于开展2022年度党委（党组）意识形态工作责任制落实情况检查工作的通知》要求，局党委认真对照检查内容进行自查，现将2023年上半年意识形态工作总结汇报如下：一、党支部履行意识形态工作主体责任情况（一）强化组织领导，夯实主体责任。高度重视意识形态工作，切实履行意识形态工作的主体责任，将落实意识形态工作作为党支部极端重要内容，纳入党建工作责任制、领导班子...
新时期加强国有企业舆情管理的思路与方法汇编（4篇）（集团公司）目录1.新媒体时代国有企业舆情应对机制研究..................22.新时期加强国有企业舆情管理的思路与方法........103.新时代加强国有企业舆情管理的思路与方法探究..194.新时期烟草专卖舆情管理挑战与对策.................24新媒体时代国有企业舆情应对机制研究舆情主要是指在一定时期内，社会公众围绕社会现象、社会问题以及新闻事件所表达的意见、情绪以及态度总和。在如今新媒体时代发展背景下，以数字技术作为基础的互联网、智能手机等已经成为主流媒体，这在一定程度上促使媒体形态、信息传播状态发生一定转变。随着微博、抖音等不同社交媒体的出现与应用，使得信息传播具有快捷性优势、互动性优势以及大众性优势，人们可以发表自身的看法与...
平安生产网格化管理方案为进一步夯实平安生产基层根底工作，深入落实平安责任制，有效预防和减少平安事故发生，根据<县网格化管控工作方案的通知>文件精神，结合全县教育实际，制定本方案。一、总体要求按照平安生产分级负责、属地管理原那么，通过“定格、定人、定责〞，进一步细化落实平安生产责任，建立责任到人、职责到位、全面覆盖的平安生产网格化管理体系，逐步形成平安生产制度化、标准化长效机制，推动全县教育系统平安生产管理水平明显提高、平安生产形势明显好转，全力保障广阔师生生命财产平安，努力实现全县教育系统平安和谐。二、工作目标通过将全县学校、幼儿园平安生产监管责任按照属地与行业划分，纵横交织，形成二级网格化管理模式，通过对每一个网格实行“定范围〞“定人员〞定职责〞，细化平...
传承“建党精神”，做好公园管理的时代答卷——党史学习教育心得体会通过党史学习教育活动，再次重温了党史，对党的创立、发展历程有了更深刻的认识，尤其是7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上庄严指出，“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，是中国共产党人永远的精神之源。新时代，新征程，作为青年党员，当读懂和传承好伟大建党精神，不断锤炼自身过硬政治能力、过硬执行能力、过硬自律能力，在工作中勇当先锋，在行动上争作表率，以不懈奋斗、永远奋斗的姿态，做好株洲公园建设和发展的时代答卷。1.传承伟大的建党精神，担起践行生态文明的公园管理使命。“道阻且长，行则将至。”从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，从...
对标世界一流管理提升行动方案在开展“对标世界一流管理提升行动”的过程中，投资部将以项目投资全生命周期为主线，梳理并规范项目筛选、策划、决策及投资管理的方式方法，以国际先进企业、国内大型央企及同性质项目为对标对象，争取建立一套适合企业自身发展情况的制度与方法，以期提高项目开发效率及保障项目开发质量。具体的主要包括以下八项主要任务：一、规范项目筛选标准，梳理项目开发模式我公司的业务及目标国别覆盖全球，待开发的项目质量参差不齐，在缺少规范的项目筛选指标及流程的情况下，项目开发效率偏低，开发人员面临疲于奔命的尴尬情况；于此同时，我国及我公司开展境外基础设施投资的起步较晚，对国际的商业开发模式理解的不够深入与全面，导致项目前期策划的商业模式偏少，缺少灵活性，也导致...
【调研报告】加强社区精细化管理全力提升群众幸福感党的二十大报告提出，要“健全基层党组织领导的基层群众自治机制，加强基层组织建设，完善基层直接民主制度体系和工作体系，增强城乡社区群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的实效”。社区作为社会治理的最末端、服务群众的最前沿，直接与群众对接，推动社区精细化管理对完善社区服务体系建设、提升居民幸福感和满意度都具有重要意义。一、当前社区精细化管理存在的问题1.社区党组织建设存在短板。一是社区党组织的“核心”“轴心”作用不够突出。部分社区党组织书记对“抓好党建是最大政绩”认识不深刻，对无隶属关系的“两新”组织、社区活动团体缺乏领导力，用党建引领社区治理的创新办法不多。二是社区党群服务中心的阵地作用没有完全发挥。中心过...
基层乡镇执法队伍建设、管理、执法工作中存在的困难问题和建议乡镇执法长期存在“看得见管不着、管得着看不见”的问题，原有的乡镇执法模式已经不能满足基层执法需要。目前，乡镇推行综合行政执法改革已初具雏形，乡镇政府通过设置综合行政执法机构统一行使综合执法权，但在实际操作过程中仍然存在一些问题。一、镇执法队伍建设情况目前，镇综合行政执法大队人员配备为11人，其中事业编制管理岗3人、工勤岗4人、减县增乡4人，执法队执法证持证人数为0。综合行政执法工作的开展主要侧重于法律法规和办案流程学习、完善相关制度措施、日常“三违”巡查、夜间河砂巡查、街道秩序整治及党委政府安排的其他工作，以制止和劝导违法行为为主。二、存在的困难问题（一）小事管不好。综合执法体制改革后，基层综合执法承担...
社区管理体制改革工作述职报告（XX党委书记、管理处主任XX）改革赋重任，无日不趋新。自新区xxxx年x月正式启动社区体制改革至今已有一年时间。本人在这一年时间里也收获颇多，成长不少。在这一年里，我与片区的同志们啃下了不少硬骨头，闯过了不少险滩。XX的社区管理体制改革工作也呈现了全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进的局面。现就改革工作进行述职，如有不妥之处，请各位领导批评、指正。工作运行方面：片区刚成立时，必然有改革初期的“不适”与“阵痛”，但是我坚信“樱桃好吃树难栽，不下苦功花不开”。对此，我与片区的班子成员解放思想、积极面对、精诚合作。（一）在党建方面，XX以强基固本为目标，聚焦“三化”夯实战斗堡垒；XX党委特此制定了“基础工作抓提升，薄弱工作补短板、特色工作创一流...
国有企业公司管理存在的问题及对策探究（集团公司）我国经济社会自改革开放以来取得了长足发展，国有企业改革作为其中的重要一环，也在发生着巨大变革。近几年，我国国有企业在中国特色的现代企业制度的建设中，公司治理体系的建立和完善，使我国的经营管理水平得到了显著提高，为我国经济社会发展和综合国力的提高作出了巨大的贡献。虽然大部分国企已经进行了公司管理改革，但在管理结构和管理机制上都存在一定程度上的行政化和形式化，因此并不能从根本上解决公司管理问题，进而甚至影响到企业的高质量发展。对国有企业公司管理改革的研究是为了保障企业内外部利益相关者的客观要求，在强化企业的日常经营管理、平衡经营权与管理权等方面，都具有实践意义。文章的分析研究为混合所有制改革背景下国有企业公司管...
发挥党建引领加强党员管理党建引领是一切工作的基石。为全面贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步理清中心党建工作思路，深入推进系统党建工作重点任务落实，夯实党建工作基础，抓好党员教育管理，以高质量党建引领保障高质量发展，XX持续严把党员发展质量、规范党员日常教育管理、引导党员发挥作用，助推党员教育管理提质增效，不断增强党员队伍战斗力。一、实行党员积分管理，调动党员工作积极性。实行党员积分管理制度，将组织生活、乡风文明等列为积分要素，与党员管理、村级治理、“我为群众办实事”等活动联动，调动农村党员参与基层治理的积极性，解决群众“急难愁盼”问题。年终结合各村目标任务清单落实情况，由乡镇组织考评，将考评结果与评优评先相结合，不断健全规范党支部建设考核评价机制，将考核...
【中心组研讨发言】完善安保管理机制稳定企业经营环境良好的生产经营环境对企业稳定人心、树立好的形象，吸引外来投资，更好更快的发展，起着至关重要的作用，因此，做好企业内部安全保卫工作显得尤为重要。企业有必要通过以下几个方面加强内部安全保卫工作。建立和完善企业的安全保卫制度。企业可以根据自己的实际情况，推行一些有效的安保制度，并运用强有力的安保制度，来规范企业的安全保卫管理工作，杜绝由制度漏洞带来的各种安全隐患。明确各级保卫人员的职责，使得各级保卫人员能更好地坚守自己的岗位，履行相应职责，真正做到“谁的岗、谁负责”。在各级保卫人员间形成有效的联系机制，使得安保工作能得到及时汇报，做到下情上知、上令下从。提高保卫人员的业务素质和应急能力。保卫人员是安保工作的核心...
关于对企业集团资金管理存在的问题及对策研究经济高速发展，企业集团为符合市场发展客观需求，高度重视资金管理工作，主要因资金始终是企业内部业务开展的核心驱动力，更是企业未来发展的重要元素。资金管理作为财务管理的重点内容，其管理水平高低决定企业集团内部资金配置、应用状况，关乎企业自身运营水平高低，应对其加以重视。随着企业集团规模不断扩大，内部业务持续性增加，针对资金管理提出更高的要求，部分企业集团资金管理过程中，实际理念滞后、管理制度缺乏合理等，难以提高资金管理水平，导致企业集团内部资金链无法实现良性循环运作，资金如何做到科学管理，是企业集团需着重考量的重点。一、企业集团资金管理内容分析企业集团加强资金管理有助于保证资金合理配置和应用，为企业集团内部各项活动实...
区城市管理和综合执法局2023年上半年综合执法工作情况汇报为进一步提高XX区城市管理执法工作规范化水平，持续深化城市管理执法工作，现将我局2023年上半年综合执法工作汇报如下：一、工作开展情况（一）依法开展住房城乡建设领域执法在打击“违建”方面，认真开展规划建设和工程管理行政执法工作，严格依照《行政处罚法》、《城乡规划法》等法律、法规要求开展工作，积极协调各部门各单位执法力量，组织专项执法检查，查处违法建设案件，参加联合执法拆除违建行动。在违建查处执法中，始终注意从以下三方面着手做好工作一是保证一定强度的巡查力度。每周安排3－4次违建执法巡查，对违章建筑做到及时发现、及时处理，杜绝违法抢建行为；二是加强与住建、自然资源、属地等部门的联动。在打击违建中，做好信息互享，...
区城市管理和综合执法局2023年上半年工作总结及下半年工作计划2023年以来，区城管局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，按照省市区要求扎实开展“三个年”活动，认真落实八个方面重点工作，将城市精细化管理作为重要抓手，锐意进取，真抓实干，不断加大市容环境整治、城市秩序管控、城市安全保障等各项工作力度，为全面推进中国式现代化XX实践贡献城管力量。一、亮点工作（一）尽锐出战护航中国—中亚峰会精彩圆满举办。一是提前部署，做好驻守片区服务保障工作。在驻守人员有限的情况下，通过科学合理分配，全面完成了包抓小区726户共1600余人的信息排查工作，逐户逐人核对信息，完善台账，做到了零遗漏、零误报。二是提高标准，...
区2023年度事业单位登记管理工作总结2023年来，在市编办的关心指导下，在区委、区政府的正确领导下，我区进一步转变工作观念、工作重心、工作方法，推进事业单位登记制度改革，切实履行登记管理职能，提升服务水平，求真务实，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将半年的工作情况及下一步工作计划汇报如下：一、2023年工作完成情况目前我区事业单位共xxx家。其中区直属事业单位xx家，部门所属事业单位xxx家。对符合登记条件的xxx家事业单位进行法人登记，办理变更登记x家，注销1家。所有进行登记的事业单位年度报告均在网上公示，公示率xxx％；注册党政机关和事业单位中文域名xxx个，其中政务域名xxx个，公益域名xxx个，注册率为xxx％；网站审核挂标xx个。二、主要做法（一）以职能转变为核心，全面完成事业...
加强科技特派员队伍管理助力乡村振兴坚持把推进科技人才下乡工作作为助力乡村振兴的重要举措，今年共选派148名科技特派员赴乡镇、行政村、专业合作社等开展科技服务，推进科技特派员工作落地见效，助力乡村振兴和产业发展。抓调研，实现科学选派。围绕乡村振兴、集体经济、重点产业发展等开展调研，摸清全县种养殖、乡村旅游、农产品加工、中药材种植等方面的农业产业需求,做到实际需求和人才底数底子清。开展全县人才资源统计工作，摸清现有人才的专业技术特长，建立人才资源，组建专业素质高、服务意识强的科技特派员队伍。根据科技人才特长和人才需求，坚持“精中选精、优中选优”，做到产业与人才精准对接。抓机制，强化人才管理。出台《金塔县科技特派员管理办法》，完善考核机制，采取平时考核和年度考核相...
