市城市管理行政执法局2023年工作要点2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是推进实施“十四五”规划的承上启下之年。总的工作要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，聚焦落实省委、市委全会精神，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进，全面贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，坚持“加压奋进、量质齐升、聚力成势”工作取向，持续提升城市智能化、精细化管理水平，大力巩固国家文明城市、卫生城市创建成果，深入推进违法建设城市管理等突出问题整治，扎实抓好城管执法队伍建设，以优异成绩和全新形象不断推进城管执法事业向前发展。一、强治理，靓市容，多措并举促发展1.实施市容专项整治。坚持问题导向，组织开展占...
流动党员管理经验交流材料针对新形势下流动党员管理面临的新情况新问题，县积极探索流动党员管理教育新模式，通过抓严“三制”、落实“三联”、搭好“三台”等举措，积极破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、教育难跟进、活动难开展、作用难发挥”等难题，真正让流动党员“离家离乡不离组织”“远飞千里有线牵”。一、抓严“三制”。严格报告登记制。要求流动党员在长期外出前主动向所在支部报告，领取《流动党员活动证》，签订《流动党员承诺书》，就缴纳党费、参加组织生活等作出承诺。严格定期汇报制。流动党员每季度需向党组织汇报思想、工作等动态情况，联系方式和地址发生变化需及时向党组织报备。严格跟踪提醒制。安排党支部委员及责任心强的在家党员与外出的3493名流动党员“一对一”结对联系，出现不...
XX城市管理工作总结讲话同志们：经市政府同意，今天召开全市城市管理工作会议，主要任务是，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实全省住房和城乡建设工作会议、市委届次全会、市委经济工作会议、市届人大次会议有关部署，回顾过去一年工作，分析当前形势和任务，安排今年工作。刚才，表彰了先进单位和先进个人，家单位代表作了典型发言，各单位要以先进为榜样，认真学习借鉴。等会秘书长还要讲话，传达市长指示精神，对今年城管工作提出要求，我们要认真传达，深刻领会，抓好落实。会上印发了年重点目标分解文件，请各单位各部门抓好落实。下面，我讲几点意见。一、充分肯定2022年工作成绩2022年是党和国家发展史上极为重要的一年。全市城管系统把迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的重大...
党建引领网格管理工作情况报告近年来，市区扎实推进党建引领网格管理工作，探索“一体三化”网格党建新模式，以健全组织体系为基础，专业化管理、精细化服务、信息化赋能为抓手，促进党建与网格精细化管理深度融合，激发城市基层治理新动能。一、强化组织建设，构建执行有力的网格体系。坚持网格“塑形”、党建“铸魂”，以党的组织体系优化网格治理体系，按照“界限清晰、规模适度、地域相邻、人员相熟、任务适当、责任明确、便于实施”的原则，将全区112个社区划分1138个网格，构建“社区党组织-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”纵向贯通的四级组织体系。设置424个网格（小区）党支部，715个楼栋党小组，1091个党员中心户，打通党建引领城市基层社会治理“神经末梢”，做到全域覆盖，不留空白。二、专业化管...
某G安局关于加强辅警队伍管理的调研报告辅警是指经政府同意，由公安机关按规定程序找平，有财政保障的警务辅助力量，是人民警察的助手。公安辅警队伍的建立在一定程度上弥补了警力不足，其作用日显重要。但辅警队伍的招聘、管理、日常使用工作中仍存在很多盲区或模糊地带，出现的问题也直接影响了公安机关的形象。如何加强和规范辅警队伍管理，建立健全规范化的长效管理机制，打造管理规范、纪律严明、训练有素的辅警队伍，是一个不容忽视的问题。一、市辅警队伍基本情况全市公安机关现有辅警人员名，男女比例约为：；勤务辅警占％、文职辅警占％；年龄在周岁以下的占％、－岁的占％，岁以上的占％；大专及以上文化程度的占％、高中（中专）文化程度的占％、高中（中专）以下文化程度占％。辅警人员年均流动率大约...
市培育“流动党员管理品牌”实施方案范文为认真贯彻落实市委关于“整市推进支部建设”的部署安排，切实加强流动党员教育管理和服务，结合我市实际，制定本实施方案。一、总体要求紧扣“流动党员有作为”主题，按照“线上突破、线下深化、线上线下整体联动”的工作思路，充分发挥“互联网+”在基层党建中的作用，搭建流动党员教育管理服务平台，提高和改进流动党员教育管理服务水平；注重“线上线下”有机结合，整合有效资源，构建整体联动体系，实现流动党员教育管理服务在线化、常态化和制度化，充分发挥流动党员党支部的战斗堡垒和流动党员的先锋模范作用。二、工作目标通过两年时间，建立流动党员“三管三育”（派驻管理、委托管理、远程管理；行前教育、跟踪教育、返乡教育）工作机制，实现流动党员教育管理和...
退休党员管理经验材料近年来，县围绕退休党员关系转接、教育管理、服务保障、作用发挥等方面多向发力，创新工作方式，着力推动退休党员管理见实效，让“银发”党员“退休不褪色，离岗不离党”。一、优化组织建设“联”，增强“银发”党员的“归属感”按照有利于教育管理、有利于作用发挥、有利于参加组织活动等原则，成立离退休党工委，灵活设置退休党员组织关系，通过深入分析“银发”党员特点及规律，根据参加党内学习、特长、居住地、年龄、健康状况等方面，分类建立退休党员管理台账，详细掌握全县退休党员基础信息，结合党组织活动分类开展学习培训、文娱活动和党内关怀。坚持把建强队伍、夯实阵地、强化投入贯穿加强基层党组织建设全过程，完善街道社区党群服务中心软硬件升级改造“棋牌室”“书画室”“活...
XX管理委员会财政局2023年工作要点2023年，是贯彻党的XX大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，财政工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神以及中央、省、市经济工作会议和财政工作会议、新区三级干部大会精神，认真落实中央、省委、市委、区党工委管委会决策部署，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，牢牢把握新国发2号文件重大机遇，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，更加注重精准、可持续，实施新的减税降费政策，优化支出重点和结构，落实党政机关坚持过紧日子要求，严肃财经纪律，稳妥有序防范化解地方政府债务风险，深化财税体制改革，提高资金使用效益持续改善民生，助力推进“三区一基地”...
关于加强辅警队伍管理的调研报告辅警是指经政府同意，由公安机关按规定程序找平，有财政保障的警务辅助力量，是人民警察的助手。公安辅警队伍的建立在一定程度上弥补了警力不足，其作用日显重要。但辅警队伍的招聘、管理、日常使用工作中仍存在很多盲区或模糊地带，出现的问题也直接影响了公安机关的形象。如何加强和规范辅警队伍管理，建立健全规范化的长效管理机制，打造管理规范、纪律严明、训练有素的辅警队伍，是一个不容忽视的问题。一、市辅警队伍基本情况全市公安机关现有辅警人员名，男女比例约为：；勤务辅警占%、文职辅警占%；年龄在周岁以下的占%、-岁的占%，岁以上的占%；大专及以上文化程度的占%、高中（中专）文化程度的占%、高中（中专）以下文化程度占%。辅警人员年均流动率大约在%（未计入合同...
XX城市管理工作总结讲话同志们：经市政府同意，今天召开全市城市管理工作会议，主要任务是，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实全省住房和城乡建设工作会议、市委届次全会、市委经济工作会议、市届人大次会议有关部署，回顾过去一年工作，分析当前形势和任务，安排今年工作。刚才，表彰了先进单位和先进个人，家单位代表作了典型发言，各单位要以先进为榜样，认真学习借鉴。等会秘书长还要讲话，传达市长指示精神，对今年城管工作提出要求，我们要认真传达，深刻领会，抓好落实。会上印发了年重点目标分解文件，请各单位各部门抓好落实。下面，我讲几点意见。一、充分肯定2022年工作成绩2022年是党和国家发展史上极为重要的一年。全市城管系统把迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的重大...
队伍管理不力检讨书范文（上访）（1）x市公安局党委：我支队x名事业编队员在x月x日集体进京上访事件，惊动了公安部、公安厅，这一天将定格为特警支队不光彩的一天，也是一个耻辱的日子。在震惊的同时，内疚、自责、不安一一起涌上心头。我们特警支队党委作为这支队伍的管理者、带兵人，负有直接的主要责任，并以十分沉重的心情向x市公安局党委作深刻检查。x事件的诱发原因：分配到我支队的x名事业编队员，入队初始于20xx年，是以大中专院校毕业生双向选择，用保安形式招收的人员。入队五年来，基本上能完成各项工作任务，特别是“5.12”汶川大地震，经过生与死的考验，得到了一定的锻炼，一定意义上讲，这几年当中，这支队伍发挥了一定作用。但是转警、授衔、编制问题因迟迟得不到解决，也一直困扰着这支队伍的发...
全省应急管理先进典型发言全省公安交警系统在省委、省政府和省公安厅党委的坚强领导下，按照省安委会的统一部署，紧紧围绕“坚决杜绝重特大交通事故，坚决遏制较大交通事故，坚决压降亡人交通事故”的目标，以事故预防“减量控大”工作为载体，纵深推进交通问题顽障痼疾集中整治等工作，全力以赴治顽疾、压事故、保安全，确保了全省道路交通安全形势持续稳定向好。截至目前，较大道路交通安全事故同比减少起，是全国个未发生人事故的省份之一，-月我省事故预防“减量控大”工作综合排名全国第一。支队组织开展的事故分析研判、深度调查、警医合作等经验做法，连续年在全国推介。一、“高站位”组织部署。抓住当前各级党委政府深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，高度重视道路交通安全工作的...
参加高级管理人员素质提升班培训感悟近段时间，我有幸参加了大学举办的高级管理人员素质提升班。通过一周的学习，我的思路更加开阔、定位更加清晰、方向更加明确。无论是课堂教学还是实地参观，都让我受益匪浅，感悟颇多，尤其是华为公司所倡导的“以客户为中心、以奋斗者为本”的企业文化，让我印象最为深刻。要如何将这一企业文化，与我们公司“客户至上、员工为本”的企业文化实现有效的对接，也成为这段时间以来我不断思考的一个问题。一、概念厘定，让员工追有目标华为公司的企业文化强调“以奋斗者为本”，那么何为奋斗者？如何厘清“奋斗者”这一概念必然成为思考的首要问题。一般理解“奋斗者”是能够为整个社会向前发展做出一定贡献的，同样，也一定会为自己所从事的领域、行业做出突出性贡献并受到社会...
光山县司法局平安建设重点管理整治工作方案索引号：QH110-0101-2013-00006公开方式：主动公开公开时限：常年公开发布日期：2013-03-29分类：依法应公开的其他信息成文时间：2013-03-29地区：光山县单位：光山县司法局公文号：为认真做好平安建设工作，切实加强重点部位、重点人群的管理整治，根据光山县平安建设重点管理整治工作方案要求，结合司法行政工作实际，特制定如下整治工作方案：一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神和省、市、县有关工作要求，坚持“标本兼治、重在预防、综合治理”的工作方针，充分今日公文网：jinrigongwen.com速公文：sugongwen.com海量公文共享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政发挥司法行政机关职能，履行社会治安综合治理工作...
关于民营企业集团资金管理存在问题及对策探讨（集团公司）资金是企业长久发展的基础，贯穿于企业生产经营的全部活动中。近年来，民营企业的数量和规模不断增大，企业集团化趋势越来越明显。现金流对于现代企业经营发展具有重要作用，往往是很多企业生存发展的关键。民营企业不断发展壮大成为集团企业，更加离不开现金流的支持。通过有效的手段使资金布局更加合理，管控更加高效，提高资金的利用效率和企业的抗风险能力是现代民营企业集团必须考虑的问题。提升企业的资金管理能力对于民营企业的长久发展具有重大意义。本文通过探究民营企业资金管理的重要性，分析民营企业资金管理中存在的问题，为民营企业的资金管理提供有效的策略。一、民营企业集团资金管理的重要性（一）提高资金管理的有效性资金是企业正常运...
国企党建经验交流：党员管理数字化“小积分”激发“大能量”公司成立于2004年，现有基层党组织24个，党员253名，党员在全体职工中占比43%。近年来，随着党员队伍的壮大和支部数量的增加，个别党员参加党组织活动不积极、基层党组织抓落实力度不够、考核体系不健全等问题日益凸显。这些问题的存在不仅削弱了党员队伍的战斗力，也影响了基层党建工作质量，为此，公司党委党委认真落实习近平总书记关于全面从严治党、加强党的基层组织建设工作总要求，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，探索建立党员量化积分管理机制，用数据为党员量身画像，用典型为党员树标立杆，用积分拓展发展通道，从严从实从细加强党员教育管理，全面激活党员的内驱力和战斗力，为建设一流数字化敏捷银行提供了坚实人才保障。...
参加高级管理人员素质提升班培训感悟近段时间，我有幸参加了大学举办的高级管理人员素质提升班。通过一周的学习，我的思路更加开阔、定位更加清晰、方向更加明确。无论是课堂教学还是实地参观，都让我受益匪浅，感悟颇多，尤其是华为公司所倡导的“以客户为中心、以奋斗者为本”的企业文化，让我印象最为深刻。要如何将这一企业文化，与我们公司“客户至上、员工为本”的企业文化实现有效的对接，也成为这段时间以来我不断思考的一个问题。一、概念厘定，让员工追有目标华为公司的企业文化强调“以奋斗者为本”，那么何为奋斗者？如何厘清“奋斗者”这一概念必然成为思考的首要问题。一般理解“奋斗者”是能够为整个社会向前发展做出一定贡献的，同样，也一定会为自己所从事的领域、行业做出突出性贡献并受到社会...
党支部党员积分制管理方案+评分表为进一步加强和改进支部党员教育管理，增强党员党性意识，建立科学完善的党员考核评价体系，根据xx《关于推行党员积分制管理的实施意见》要求，结合项本单位实际，制定本实施意见。一、指导思想以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，按照全县基层党建工作会议和要求，以开展“xx”学习教育为契机，全面推行党员积分制管理，以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用，努力建设“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为”的党员队伍。二、管理范围党支部管理的正式党员和预备党员。确因身体原因无法参加组织生活的党员，本人自愿并提出申请，支部大会同意后，可不参加积分制管理。对流动党员，在外参加组织生活、发挥作用等情况，凭有关证明材料可计入积分。...
党建员、大学生村官管理意见和建议我乡先后分三批分配来15名大学生村官，其中党员13名，本科以上12名，8名女生。2011年9月，县委组织部为我乡配备23名党建员，其中县上下派5名，大学生村官兼任5名，其余13名为我乡干部，为了确保这些党建员、大学生村官下的去，用得上，干得好，留得住，积极探索管理办法，确保村上满意，群众满意、党建员、大学生村官满意。一、主要做法（1）针对大学生村官刚出校门，直接到农村任职，一时难以适应新环境，难以胜任工作岗位，采取措施引导他们尽快适应新环境，一是根据农村发展需要，使大学生尽快掌握农村工作要领，基本方式方法，二是向基层工作时间较长党建员和副职学习，培育他们健康的人生观和脚踏实地的工作作风，诚心为民办实事的工作精神，三是加强学习农村政策法规的基本...
以党建引领深化网格管理推进基层治理工作总结习近平总书记强调，基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。党的二十大报告提出，完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。推动高质量发展，努力在现代化建设新征程中开好局起好步，势必要有高水平的基层治理与之相匹配。xx区将坚决贯彻落实总书记、党中央决策部署，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕市委“五个治理”工作要求，以网格化管理推进基层治理现代化，筑牢高质量发展根基，为全速冲刺千亿GDP强区提供坚强保证。坚持和加强党的全面领导，织密党建引领基层治理组织体系。党建引领基层治理是一项系统工程，涉及部门较多，覆盖主体较广，关键是加强党的领导，发挥组织优势，最大限度凝聚各方工作...
