在应急管理专题培训会议上的主持讲话提纲同志们：按照统一安排，今天我们继续开展专题培训。刚才大家共同进行了专题学习，听后深受启发、受益匪浅，大家一定要认真思考、抓好落实，积极推进应急管理体系和治理能力现代化，扎实做好安全稳定各项工作，为各项事业发展营造良好环境。刚才，我们观看了消防安全警示片，使我们深刻认识到，所有的事故均从一个微小的隐患酿成，必须时刻警钟长鸣，不断地排查消除隐患，尽最大努力减少事故灾害的发生。共同进行了火灾事故应急推演，总的来看，此次推演非常直观地展现了火灾事故处置流程，筹划周密、组织有序、环节流畅，充分明确了各部门职责，对各类群体、各个环节的统筹调度、保障措施都十分有力得当，是一次预案培训，也是一次模拟练兵，取得了很好效果。接下来，大家...
2023年度某市质量强市（管理）工作要点2023年质量发展工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，统筹发展和安全，以推动高质量发展为主题，以提高供给质量为主攻方向，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，深入实施质量强市战略，牢固树立质量第一意识，健全质量政策，加强全面质量管理，促进质量变革创新，着力提升产品、工程、服务质量，着力推动品牌建设，着力增强产业质量竞争力，全方位建设质量强市，为谱写XX高质量全面转型发展新篇章开好局起好步。一、统筹推动新时代质量强市建设（一）积极构建“大质量”工作格局。一是深入学习领会习近平总书记关于...
在外流动党员管理情况汇报镇目前有个党支部，党员名，其中农村党支部个，农村党员人。经调查统计，在镇境内生活的农村党员为人，占农村党员总数的%；在镇外区内工作生活的农村流动党员有人；在区外省内工作生活的农村流动党员人，占农村党员总数的%；省外流动党员人，占农村党员总数的%。一、管理情况一是建库立档搭平台，党员“流动不流失”。以基层党支部为单位，分层分级对流动党员情况进行全面细致调查摸底，通过微信找、入户查、电话访的方式开展拉网式摸排，与流动党员及其单位建立固定联系，全面摸清全镇流动党员人数、流向和分布情况、从事职业、联系方式等信息。建立了名流动党员的动态管理台账，做到知去向、明现状、能联系。二是双向奔赴强管理，党员“务工不误学”。实施流动党员教育管理“1+N”帮扶...
在2023年市应急管理信息化工作会议上的讲话同志们：今天召开的信息化工作会议是局党委研究决定召开的一次重要会议。之所以重要，是因为我市应急管理信息化的工作经过四年的努力建设，现在已经进入着力实际应用的新阶段召开的一次会议。过去的三年疫情期间，由于有了信息化建设的成效，各类视频会议、部分线上监管得以实现，保证了疫情期间形势平稳，这也是信息化工作成效的一个反映。在疫情防控政策调整之后，我们全市应急系统第一次召开线下会议是信息化的工作会议，各县局一把手参加，也充分体现了这次会议的重要性。今天应急厅科信处处长第一次出席市级这样的会议，给我们做了系统的指导，肯定了工作成绩，分析了形势，指出了不足，提出了要求。讲政策、接地气、有高度、有深度；讲发展、重当下、把得准、看得...
高校教师队伍管理典型案例申报材料“”双高计划建设以来，XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神，合理用好教师“”“”考核评价这一指挥棒，构建起以教师岗位聘期考核为主体、以教师教学质量管理和专业技术职称评审为路径，以奖励性绩效为驱动的考核评价体系。一、以教师岗位聘期考核为主体，赋能双高建设项目新发展“”（一）以双高为要，以发展为本，做好教师岗位聘期考核的顶层设计“”“学校以高质量发展为目标，将双高计划建设纳入到十四”“”五规划任务中。在双高计划建设中，教师是根本着力点。为激活教师内生动力，增强学校办学活力，依据双高建设任务，制定了《岗位聘任周期考核实施办法》。考核评价采用分类考核与分级考核相结合的原则，全体教职工按照聘用岗位分...
关于进一步加强和规范公务用车管理的通知范文（1）集团各部门、下属各单位：为了进一步加强公车管理，切实提升集团公务用车对外形象，现据《x县x投资集团有限公司车辆管理制度》（以下简称车辆管理制度）有关要求，就切实加强和规范“公务用车管理、安全行车管理、车辆维保管理”工作通知如下：一、公务用车管理（一）驾驶员管理。公务车辆由专职驾驶员与经集团审批备案驾驶公车的兼职驾驶员驾驶。专、兼职驾驶员均须严格执行车辆管理制度，不开危险车、不开疲劳车，晚上饮酒不出车，礼让行人、文明驾车。同时须遵守车辆停放规定，严禁私自出车或用车，严禁擅自将车辆交给他人驾驶。（二）审批管理。公务用车实行审批制度，凡公车出行必须提前通过“钉钉审批”（公车使用申请单）申请，未经批准不得用车，并严格登...
县现代农业示范区管理办公室2023年一季度工作总结一年之季在于春。为实现园区工作良好开局，现代农业示范区认真学习贯彻落实党的二十大精神、省市县农村工作会议精神及尹弘书记到上饶调研时的讲话精神，早谋划、早部署、早行动，全力推进各项工作。现将今年一季度工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）扎实抓好农业生产。一是多措并举防冻害。年初，提前组织各经营主体未雨绸缪开展大棚设施维修，及时更换破损薄膜，四周边膜填土防漏风。备足防冻物资，园区春节期间想方设法、多方调集，紧急采购2000斤机制炭用于大棚增温。加强作物水肥管理，通过提前科学增肥、控制灌溉用水等技术措施，增强蔬菜的抗寒力。严格把握冬暖棚棉被覆盖、卷被时间，最大化发挥设施保温作用。二是不误农时抢春种。积极协助硕果春公...
区城市管理综合行政执法局一季度工作总结及二季度工作谋划一、一季度工作总结（一）全年工作任务1.开展农村生活垃圾收运处置体系实现全覆盖，长效管护机制基本建立。2.持续推进垃圾分类工作，将为五个街道办事处辖区部分小区配备四分类智能垃圾分类收集点39个，普通三分类垃圾桶78个。3.加强城市综合执法，规范户外广告和“门前五包”管理，巩固提升整治成果，加大日常巡查力度，及时查处和整治违法违规现象。4.坚持做好道路抑尘防治整治工作，加大道路清扫保洁力度和污染天气下及时洒水抑尘。加大渣土运输车辆的查处力度，打击道路遗撒违规行为。5.加大对餐饮企业的巡查力度，督促安装油烟净化设备，加大违规餐饮企业的处罚力度，积极开展露天烧烤整治工作，确保店外无炉具摆放。6.建成2个口袋公园，建成350个停...
关于坚持和发展“枫桥经验”开创城市管理新局面的调研报告诸暨市枫桥镇在社会主义教育运动中创造“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”。几十年以来，“枫桥经验”已走出枫桥、跨出浙江、迈向全国，为各地各部门开展群众工作提供了宝贵的借鉴价值。结合党的二十大报告中相关内容，我局坚持和发展“枫桥经验”，就如何深入推进进行了思考。一、基本情况党的二十大报告中指出要“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。”，在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，加强和改进人民信访工作，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理...
加快基层应急管理体系和能力建设推动县域经济高质量发展——在市县党政正职应急管理网络专题培训班上的研讨材料（2023年3月18日）党的二十大报告将安全问题摆到更加突出的重要位置，就统筹发展和安全、推进国家安全治理体系和能力现代化作出重大战略部署，为开展国家安全和发展工作提供了根本遵循。作为一名基层政府系统的领导干部，我认为，要推动基层应急管理体系和能力现代化，必须增强忧患意识，坚持底线思维，统筹好发展和安全，加快建设现代化的风险防范体系、应急救援体系、科技支撑和人才保障体系，不断提高驾驭复杂安全形势、应对风险挑战的能力，才能以高水平安全服务高质量发展。第一，要在防范化解重大安全风险上下功夫。防范化解重大安全风险，要坚持安全第一、预防为主，处理好“防”和“救”的关系...
党建工作项目化管理（7篇）篇一：党建工作项目化管理巡(特)警支队党委实施基层党建创新“书记项目”情况汇报巡(特)警支队党委实施基层党建创新“书记项目”情况弘扬爱岗敬业精神，“四抓”打造维稳铁军——巡（特）警支队党委实施基层党建创新“书记项目”工作情况汇报根据加强和创新社会管理的要求，巡（特）警支队党委在队伍中努力根植“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，大力推崇爱岗敬业精神，化精神为动力，进一步提升巡特警“攻坚克难，用我必胜”的队伍精神，把“书记项目”（四抓：抓理念、抓调研、抓训练、抓实战）与解决当前社会治安形势下的维稳处突的热点难点问题相结合，全力提升队伍战斗力，在维稳处突、打击犯罪、提升素质方面争当群众满意排头兵。支队党委在实施基层党建创新“书记...
领导在应急管理专题培训会议上的主持讲话提纲同志们：按照统一安排，今天我们继续开展专题培训。刚才大家共同进行了专题学习，听后深受启发、受益匪浅，大家一定要认真思考、抓好落实，积极推进应急管理体系和治理能力现代化，扎实做好安全稳定各项工作，为各项事业发展营造良好环境。刚才，我们观看了消防安全警示片，使我们深刻认识到，所有的事故均从一个微小的隐患酿成，必须时刻警钟长鸣，不断地排查消除隐患，尽最大努力减少事故灾害的发生。共同进行了火灾事故应急推演，总的来看，此次推演非常直观地展现了火灾事故处置流程，筹划周密、组织有序、环节流畅，充分明确了各部门职责，对各类群体、各个环节的统筹调度、保障措施都十分有力得当，是一次预案培训，也是一次模拟练兵，取得了很好效果。接下来，...
关于实施“五联五带”党员示范管理助推矿井高质量发展一、项目背景为了解决国有企业党员作用发挥不明显、成效体现不突出考核量化不严格的问题，XXX党委以“联系－－－引领－－－促进”为主题，构建基于“齿轮效应”的“五联五带”新载体，深入推进党员示范管理，助力党员发挥示范引领作用，把党的各项要求切实推行到基层党建工作中、落实到每个基层党员的行动中，发挥党员在安全生产、创新创效、技术革新、服务保障等工作中的先锋模范作用，使每一位基层党员的行动成为星星之火，让党员联系和带动员工，群策群力，以燎原之势实现党的宗旨持续拓展和延伸，推动矿井党的建设落地有声，行而有效，实现企业党建与发展互融共通，助推矿井高质量发展。二、主要做法（一）“五联”紧密啮合，沟通“连心桥”更加稳固。“五...
乡镇2023年第一季度应急管理工作总结范文今年以来，x镇应急办根据镇党委提出的“党建引领高质量发展”要求，结合辖区内应急管理现状及发展趋势，进一步压实责任凝聚共识、进一步聚焦重点领域、进一步开展全域隐患排查摸底、进一步消除隐患风险等一系列工作措施，努力提升综合治理能力，持续推进“除险保安”。一、提高政治站位，进一步压实安全责任x镇始终保持在思想上“紧之又紧”，认清形势，时时保持清醒，事事提高警惕。为确保安全生产工作有序部署、有效落实，我镇成立了专项领导小组。领导小组严格落实安全生产工作会议制度，多次召开会议，常态部署安排，确保组织到位、人员到位、措施到位。截至目前，我镇召开应急专题会议x次，应急管理工作推进会x次，并督促各村、各单位集中学习安全生产知识x次，并通过...
关于高校教师队伍管理典型案例申报材料“双高计划”建设以来，XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神，合理用好教师考核评价这一“指挥棒”，构建起以“教师岗位聘期考核”为主体、以教师教学质量管理和专业技术职称评审为路径，以奖励性绩效为驱动的考核评价体系。一、以教师岗位聘期考核为主体，赋能双高建设项目新发展（一）以“双高”为要，以发展为本，做好教师岗位聘期考核的顶层设计学校以高质量发展为目标，将“双高计划”建设纳入到“十四五”规划任务中。在“双高计划”建设中，教师是根本着力点。为激活教师内生动力，增强学校办学活力，依据双高建设任务，制定了《岗位聘任周期考核实施办法》。考核评价采用分类考核与分级考核相结合的原则，全体教职工按照聘用岗...
高校治理案例—从管理到治理：基于“四重转变”的教务治理实践教务管理走向教务治理是高职教育治理体系和治理能力建设过程中的重要环节。当前，高职院校教务管理工作面临业务范围扩大、分工日趋精细、承担责任增大等实践困境。教务管理向教务治理的转变，管理效能提升的必要性愈发凸显。我校坚持以提升效能为目标，以多元协同为主体，以制度建设为路径，以数据分析为手段，进行基于“四重转变”的教务治理实践探索，推动教务管理工作高效化、规范化、精细化、服务化，实现了教务效能的整体提升，收到了良好效果。一、以提升效能为治理目标，实现教务管理高效化将部门效能提升作为教务治理的核心目标，合理配置资金、提升效率、保障业绩，实现了教学管理工作的提质增效。一是加强教学预算统筹管理。加强教学支出项...
市城市管理行政执法局2023年工作要点2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是推进实施“十四五”规划的承上启下之年。总的工作要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，聚焦落实省委、市委全会精神，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进，全面贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，坚持“加压奋进、量质齐升、聚力成势”工作取向，持续提升城市智能化、精细化管理水平，大力巩固国家文明城市、卫生城市创建成果，深入推进违法建设城市管理等突出问题整治，扎实抓好城管执法队伍建设以优异成绩和全新形象不断推进城管执法事业向前发展。一、强治理，靓市容，多措并举促发展1.实施市容专项整治。坚持问题导向，组织开展占道经...
关于消防队伍管理的调研报告为认真研判当前队伍管理和指战员思想实际，更好地加强队伍建设和指战员管理教育工作，消防救援站进行了队伍管理调研，总结了队站上半年以来队伍管理教育所做的主要工作，深入分析了在队伍管理教育中存在的问题和原因，并提出了下一步加强队伍建设、强化工作落实的整改措施。现将队伍管理调研报告如下：一、工作开展情况上半年来，消防站在大队、支队党委的正确领导下，紧紧围绕“安全九无创建”“条令纲要学习月”“党史学习教育”“我为群众办实事”等专项活动，全面推进指战员作风建设，强化思想理论武装，进一步加强队伍正规化管理教育，开展典型事迹学习活动，扎实开展两个经常性工作，实现了火灾形势和队伍管理“两个基本稳定”。消防站狠抓队伍管理，严抓工作落实，确保了队伍稳...
公安局关于加强辅警队伍管理的调研报告范文辅警是指经政府同意，由公安机关按规定程序找平，有财政保障的警务辅助力量，是人民警察的助手。公安辅警队伍的建立在一定程度上弥补了警力不足，其作用日显重要。但辅警队伍的招聘、管理、日常使用工作中仍存在很多盲区或模糊地带，出现的问题也直接影响了公安机关的形象。如何加强和规范辅警队伍管理，建立健全规范化的长效管理机制，打造管理规范、纪律严明、训练有素的辅警队伍，是一个不容忽视的问题。一、xx市辅警队伍基本情况全市公安机关现有辅警人员xx名，男女比例约为x：x；勤务辅警占xx%、文职辅警占xx%；年龄在xx周岁以下的占xx%、xx-xx岁的占xx%，xx岁以上的占x%；大专及以上文化程度的占xx%、高中（中专）文化程度的占xx%、高中（中专）以下文化程度占x%。...
在应急管理科技信息化工作会议上的讲话稿很高兴来参加全省应急管理科技信息化工作会议，这是我近几年第一次来到省厅参加应急管理工作会议。今年非常重要，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，应急厅在开年之初，就对全省的科技信息化工作进行了部署，同志亲自参加提工作要求，充分体现了厅党委对应急管理科技信息化工作的高度重视。刚才，同志总结了4年以来的工作成效，总结很全面，对于下一步工作，包括对当前存在的问题及解决方案，我觉得是非常切实可行的。昨天我在指挥大厅实地查看了相关业务系统，看到了建设成果，与我们的基层同志也进行了座谈交流。下面我结合贯彻落实党的二十大精神及部党委的决策部署，跟同志们做一个交流。一、充分肯定省应急管理厅科技信息化工作近年来取得的成绩总体来看，应急...
