市人力社保局2023年上半年重点工作总结今年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省市决策部署，立足工作职责，主动服务中心，人力社保各项工作取得了显著成效。1—5月，全市新增来浙城镇就业4.3万人，完成目标任务的45.3%；就业困难人员实现就业0.58万人，完成目标任务的58%；建成零工市场18家，完成目标任务的100%；城镇调查失业率控制在5%以内；新增就业大学生7.34万，完成目标任务的50.62%，新增博士研究生779名，完成目标任务的155.8%；引进培养博士后研究人员135名，完成目标任务的112.5%，设立省级博士后科研工作站11家，完成目标任务的61.1%，新晋国家级博士后科研工作站2家；引进培育人力资源服务机构34家，完成目标任务的68%；开展职业技能培训15.14万人次，完成...
区人力社保局2023年第一季度重点工作执行落实情况多渠道开展职业技能培训。以“一人一技”终身职业技能培训体系为总牵引，目前已开展培训3476人。开展就业服务专项系列活动。通过开展“春风行动”“就业援助月”“十省百城千县”劳务合作等系列就业服务活动，发挥我区企业用工主体地位，搭建省际劳务合作对接平台，今年已经赴云南、贵州、四川、安徽等地开展劳务对接，新设立劳务协作工作站4家。完善重点群体精准帮扶体系。加强重点群体就业登记、失业登记和就业困难人员认定服务，城镇登记失业率控制在2.8%以下，3月底城镇登记失业率2.14%。做好重点群体求职服务，畅通求职渠道。依托省人社一体化平台实施分类援助。做好重点群体失业保险待遇申领，及时做好政策宣传和待遇发放。完善灵活就业综合保障体系。调整灵...
区人力社保局2023年第一季度重点工作执行落实情况多渠道开展职业技能培训。以“一人一技”终身职业技能培训体系为总牵引，目前已开展培训3476人。开展就业服务专项系列活动。通过开展“春风行动”“就业援助月”“十省百城千县”劳务合作等系列就业服务活动，发挥我区企业用工主体地位，搭建省际劳务合作对接平台，今年已经赴云南、贵州、四川、安徽等地开展劳务对接，新设立劳务协作工作站4家。完善重点群体精准帮扶体系。加强重点群体就业登记、失业登记和就业困难人员认定服务，城镇登记失业率控制在2.8%以下，3月底城镇登记失业率2.14%。做好重点群体求职服务，畅通求职渠道。依托省人社一体化平台实施分类援助。做好重点群体失业保险待遇申领，及时做好政策宣传和待遇发放。完善灵活就业综合保障体系。调整灵...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com市人力社保局2022年工作总结和2023年工作思路一、2022年工作成效今年以来，我局坚持把人力社保工作置于全市工作大局中去谋划、去推动、去落实，实现各大板块亮点纷呈、百花齐放。（一）紧盯共同富裕，奋力推动就业创业工作再上台阶。全力实施就业优先战略，以更加充分更高质量的就业扎实推进共同富裕。截至10月底，我市城镇新增就业9.53万人（年度目标9万人），完成率106%，我市就业创业工作获得2021年度浙江省政府督查激励。一是就业形势总体平稳。全力构建XX高质量就业体系，密集出台人社“稳岗就业16条”、人社帮促高校毕业生就业创业12项等硬核举措，迭代升级“重点群体快速就业援助机制”，得到市委主要领导5次批示肯定。截至目前，全市就业困难人员再就业7...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）社保局作风整顿建设工作情况工作总结为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据县作风整顿办相关文件精神，我单位坚持以打造高素质社保经办队伍为基本点，以作风转变为出发点，以提高群众满意度为落脚点，扎实开展作风整顿建设，现将开展情况总结如下：一、工作成绩（一）思想趋向同步一是组织领导有强化，制定《x社保...
社保局20XX年申请保持县级文明单位自查报告20XX年，在县委、县政府的坚强领导下，我局坚持以服务参保对象、建设文明有礼的社保大厅为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动文明建设有序发展。根据县级文明单位创建工作的要求，我局认真贯彻落实，进行对照自查，现将2021年文明工作开展情况报告如下：一、务求实效，深入开展文明单位创建活动（一）组织领导有力。我局对保持县级文明单位创建工作高度重视，成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组，任务落实到每个股室、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室重点抓。在创建活动开展中，全局干部职工经常研究文明建设工作，把为参保职工解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进，两提高”。（二）...
区人力社保局2022年工作总结2022年，区人力社保局在区委区政府的坚强领导下，围绕“保民生、促发展、共富裕”的工作主线，统筹抓好疫情防控和就业创业、人事人才、社会保障、和谐劳动、数智攻坚等重点工作，交出了民生保障和融合发展的高分答卷，实现了新人社事业良好开局。一、坚持精准施策，全区就业形势稳中向好。一是数字赋能创新就业服务。以“做好重点群体就业帮扶”为切口，打造数字就业驾驶舱，在全省率先探索形成数字就业服务应用场景。目前，我区数字就业驾驶舱已在全省1399个街道乡镇和22326个社区村推广使用，实现“一地创新、全省共享”的良好效果。依托该平台我区累计帮扶重点群体3.5万人次。二是分层分类做实援助帮扶。开展“私人定制服务周”“重点对象公益周”等就业援助活动，对就业困难群体开...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com保持耐心责任心做好人事信息服务——永康市人力社保局信息人事档案服务中心主任习总书记在二十大报告中说，十年来，我们深入贯彻以人民为中心的发展思想，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上持续用力。通过研读，我感受到从事人社工作的责任重大。工作需有责任心。信息时代，数据为王，安全先行。人数数据安全无小事。要心怀沉甸甸的责任感，把初心使命变成党员干部日益进取、真抓实干的实际行动。认真学习网络安全有关法律法规及政策文件，不断强化网络安全意识，在头脑上真正筑起网络安全的“防火墙”。加强数据安全管理，筑牢网络安全防线，提高网络安全保障水平，强化关键信息基础设施防护，加强网络安全预警监测，...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com加快提高人事考务工作精细化管理水平——永康市人力社保局人事考试中心主任党的二十大报告主题鲜明、思想深邃，高瞻远瞩、内涵丰富，具有极强的政治性、思想性、理论性、实践性。作为一名人事考试工作者，更应当认真学习领会党的二十大精神，以实际行动做好人事考试工作。一是要进一步提高政治站位。充分认识做好考试工作的极端重要性，认真总结经验做法，提升考试组织管理水平，持续推进考试工作高质量发展。二是要进一步加强组织领导。按照省市最新决策部署，统筹做好考试组织与疫情防控，制定严密方案，坚决消除各类风险隐患，全力以赴确保各类考点平安顺利。三是要进一步优化服务保障。想方设法做好考试期间的防疫、交通、住宿、餐饮、医疗等综合保障工作，...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com对标“三个务必”做好人事管理细节——永康市人力社保局人事管理科科长党的二十大上，习近平总书记对全党提出“三个务必”的要求：“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争。”这“三个务必”给了我很大的感触。我们必须认识到，只有不忘初心，牢记使命，才能时刻保持工作热情和工作激情，让共产党永远保持年轻；只有谦虚谨慎、艰苦奋斗，才能坚定自己的政治意识和政治觉悟，时刻保持警醒；只有敢于斗争、善于斗争，才能无惧任何艰难和险阻，无惧任何牺牲和挑战。结合自己的岗位，我对自己提出了三个要求。一是敢于担负肩上的岗位责任。要时刻记得自己的岗位对应的责任，不推诿、不躲避、担好责、守好岗，对得领导和...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com立足本职、凝心聚力奋力谱写时代新篇章——朝阳区人力社保局党委委员副局长十年砥砺奋进，十年沧桑巨变，刚刚闭幕的二十大，带领我们重新回顾了新时代十年里，我党乘风破浪、攻坚克难奋力取得的一系列辉煌成就，也再次展现了人社十年浓墨重彩描绘的华美篇章。新时代十年取得的辉煌成就和伟大变革彪炳史册来之不易，新征程中，我们如何继续从胜利走向新的胜利，党的二十大给了我们明确的精神指引，鲜明宣示了我们要举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进。蔡奇书记在我市举行的学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会中强调，学习宣传贯彻党的二十大精神，要在全面学习上下功夫，要做到对“是什么、干什么、怎么干”了然于胸。下面我想就...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com党的二十大报告学习体会——朝阳区人力社保局党委委员副局长党的二十大站在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的高度，对就业工作做出了全面部署。习近平总书记在党的二十大报告中作出“实施就业优先战略”的重要论述，体现了新形势下就业工作的重要地位，为做好新时代就业工作指明了前进方向、提供了根本遵循。一、强化政策供给，着力稳定和扩大就业党的二十大报告指出，高质量发展是中国式现代化的首要任务，必须坚持在发展中保障和改善民生。解决就业问题根本要靠发展，同时高质量充分就业也能够保障和促进高质量发展。作为基层就业部门，要坚持经济发展就业导向和就业优先战略，健全就业促进机制，努力形成辖区高质量发展与就业扩容提质...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com市人力社保局2022年法治建设工作总结及2023年工作思路2022年，XX市人力社保局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平法治思想为指引，以建设“法治人社”为目标，认真谋划、主动作为，真抓实干，扎实推进人力社保法治建设，取得了积极成效。现将2022年工作总结和明年工作思路报告如下：一、主要成效1.劳动纠纷处置成绩斐然。大力推进欠薪纠纷化解，国务院欠薪线索化解率始终位居杭州市前列，在杭州市平安建设考核无欠薪奖惩性指标晾晒四次亮榜中两次位居第一，两次位居第二。今年共处置化解欠薪等各类劳资纠纷件案件2879件（其中劳动监察处置2569件，劳动仲裁处置310件），涉及6189人，为劳动者挽回损失4260.1...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com区人力社保局2023年工作计划今年以来，区人力社保局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在区委、区政府的正确领导下，在上级人社部门的正确指导下，锚定“首位立区、幸福XX”目标定位，以人社数字化改革为牵引，着力稳就业、重保障、强人才、促和谐、惠民生，各项工作取得了新进展，现将明年工作计划汇报如下：（一）着力稳就业惠民生。一是着力“扩中提低”，抓好重点群体就业工作。实施高质量就业促共富行动，推广应用“数智就业”全贯通应用，整合各部门帮扶力量，落实基层帮扶工作职责，对离校未就业高校毕业生、失业人员、低保低边户、农村低收入农户、退役军人等重点群体实施标准化、闭环化服务。扩大公益性岗位安置，着力帮扶残疾人、零就业...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com区人力社保局2022年工作总结和2023年工作思路2022年，在局党组的正确领导下，全局上下深入贯彻落实省第十五次党代会、市第十四次党代会、区第九次党代会精神，对标对表“重要窗口”模范生的要求，扎实做好“六稳”工作，坚决落实“六保”任务，努力推进人社治理体系和治理能力现代化。一、全面总结2022年目标任务完成情况（一）区域就业形势稳中有进一是全力打造更充分更高质量就业样板。截至目前，新增就业人数32998，登记失业人数9117，登记失业率1.95%，就业困难人员就业932，失业人员再就业15308人。二是大力推动政策落实。发放失业保险金、失业补助金、灵活就业社保补贴、留甬员工专项补贴等各项补贴2.1亿元；三是大力推动重点帮扶。通过“就业援助月”...
