市人力社保局2023年上半年重点工作总结今年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省市决策部署，立足工作职责，主动服务中心，人力社保各项工作取得了显著成效。1—5月，全市新增来浙城镇就业4.3万人，完成目标任务的45.3%；就业困难人员实现就业0.58万人，完成目标任务的58%；建成零工市场18家，完成目标任务的100%；城镇调查失业率控制在5%以内；新增就业大学生7.34万，完成目标任务的50.62%，新增博士研究生779名，完成目标任务的155.8%；引进培养博士后研究人员135名，完成目标任务的112.5%，设立省级博士后科研工作站11家，完成目标任务的61.1%，新晋国家级博士后科研工作站2家；引进培育人力资源服务机构34家，完成目标任务的68%；开展职业技能培训15.14万人次，完成...
加强企业人力资源管理的有效途径（集团公司）人力资源是推动经济社会发展的第一资源。习近平总书记强调：“人力资源是构建新发展格局的重要依托。”建立科学的人力资源管理体系，加速人力资源管理改革进程，充分发挥人力资源和人才资源优势，对做优做强国有资本，提高市场核心竞争力，实现企业健康、稳定发展尤为重要。随着国有企业改革的不断深入，煤炭企业市场的竞争进一步加大，需要逐步建立“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的管理机制，加强煤矿劳动用工管理，提高用工效率和质量，帮助企业有效应对外部压力、提高经济效益和市场竞争力。同时，围绕“深化改革、从严管理、实现突破”工作主线，聚焦“市场化、专业化、契约化”管理目标，着力构建“集约、高效”的人力资源管理模式，深入挖掘...
（新版）三级企业人力资源管理师（理论知识、专业能力）考试题库完整版（含答案）、单选题．（2016年11月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（）A,监控和反馈B、监控和评估C,监控与规划D,监控与协调答案：B解析：为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行全程监控和评估。2．无领导小组讨论的评估包括0和对考官表现的综合评价。A,看该题目是否有争辩的余地B、无领导小组讨论题目的有效性C,对所提问题最有发言权的是测评专家D,考官对无领导小组讨论题目的评价答案：B解析：无领导小组讨论的评估：．无领导小组讨论题目的有效性。2．对考官表现的综合评价。3．（2015年11月）培训评估中最常用到的方法是（）。A,观察法B、测试法C、问卷调查法D、情境模拟测试答案：C解析：培训评估的方法一般有...
2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分题库附精品答案单选题（共80题）（）应用广泛可用于基层生产工人的培训。A.工作换法B.工作指导法c.模拟训练法D.特别任务法答案]B）要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。A.劳动合同管理制度B.劳动定员定额规则c.劳动纪律D.时间规则答案]c3、笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A，智力能力B.素质能力C.品质行为D.理论分析能力答案]B4、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（A.组织因素B.个人因素c、社会因素D.人际因素答案]c“5、与经济人"假设相对应的管理方式和措施不包括（A.制定严格的管理制度，要求工人按标准进行工作B.以金钱来刺激员工劳动的积极性和工作主...
公共部门人力资源管理理论学习总结我们电大本学期开设了公共部门人力资源管理这门课程，现在的工作中会遇到很多人力资源专业方面的知识，但以往在理论方面欠缺很多，通过本学期的学习，为日后工作效率与质量的提升奠定了基础。现就本学期学习的理论知识总结如下:一、人力资源管理历史背景及发展方面:从管理目的角度看;人力资源管理大致经历了工作中心、人员中心、人员工作互动等三个阶段:从管理内容角度看大致经历了现场事物管理、档案业务管理、指导协调管理三个阶段:从管理方式方法等技术角度看:人力资源管理大致经历了非独立的综合阶段、专业的技术化管理阶段、专业的人性化管理阶段、专业的综合化管理阶段等四个阶段;从管理历史发展角度看:人力资源管理大致经历了经验任务管理、科学人事管理、现代人力资源管...
区人力社保局2023年第一季度重点工作执行落实情况多渠道开展职业技能培训。以“一人一技”终身职业技能培训体系为总牵引，目前已开展培训3476人。开展就业服务专项系列活动。通过开展“春风行动”“就业援助月”“十省百城千县”劳务合作等系列就业服务活动，发挥我区企业用工主体地位，搭建省际劳务合作对接平台，今年已经赴云南、贵州、四川、安徽等地开展劳务对接，新设立劳务协作工作站4家。完善重点群体精准帮扶体系。加强重点群体就业登记、失业登记和就业困难人员认定服务，城镇登记失业率控制在2.8%以下，3月底城镇登记失业率2.14%。做好重点群体求职服务，畅通求职渠道。依托省人社一体化平台实施分类援助。做好重点群体失业保险待遇申领，及时做好政策宣传和待遇发放。完善灵活就业综合保障体系。调整灵...
区人力社保局2023年第一季度重点工作执行落实情况多渠道开展职业技能培训。以“一人一技”终身职业技能培训体系为总牵引，目前已开展培训3476人。开展就业服务专项系列活动。通过开展“春风行动”“就业援助月”“十省百城千县”劳务合作等系列就业服务活动，发挥我区企业用工主体地位，搭建省际劳务合作对接平台，今年已经赴云南、贵州、四川、安徽等地开展劳务对接，新设立劳务协作工作站4家。完善重点群体精准帮扶体系。加强重点群体就业登记、失业登记和就业困难人员认定服务，城镇登记失业率控制在2.8%以下，3月底城镇登记失业率2.14%。做好重点群体求职服务，畅通求职渠道。依托省人社一体化平台实施分类援助。做好重点群体失业保险待遇申领，及时做好政策宣传和待遇发放。完善灵活就业综合保障体系。调整灵...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com市人力社保局2022年工作总结和2023年工作思路一、2022年工作成效今年以来，我局坚持把人力社保工作置于全市工作大局中去谋划、去推动、去落实，实现各大板块亮点纷呈、百花齐放。（一）紧盯共同富裕，奋力推动就业创业工作再上台阶。全力实施就业优先战略，以更加充分更高质量的就业扎实推进共同富裕。截至10月底，我市城镇新增就业9.53万人（年度目标9万人），完成率106%，我市就业创业工作获得2021年度浙江省政府督查激励。一是就业形势总体平稳。全力构建XX高质量就业体系，密集出台人社“稳岗就业16条”、人社帮促高校毕业生就业创业12项等硬核举措，迭代升级“重点群体快速就业援助机制”，得到市委主要领导5次批示肯定。截至目前，全市就业困难人员再就业7...
人力变革HRBP与政委体系华为ＨＲＢＰ体系阿里人力政委体系华为ＨＲ阿里政委一、人力资源的思考？一道选择题在美国密歇根大学的MBA课堂上，尤里奇最喜欢抛给学生一道选择题：谁应该为公司里的人力资源活动负责？A．各部门管理者B．人力资源人士C．各部门管理者和人力资源人士合作D．咨询专家E．没有人，自生自灭思考一、人力资源的思考？一道选择题大部分的学生都会选C。尤里奇会告诉他们，C是错误的，正确的答案是A。他告诉学生：“从根本上讲，各部门管理者对公司的产出和流程负有最大的责任。他们负责为股东提供经济利益，为顾客提供产品和服务，为员工提供工作的价值。为了达成这些产出，各部门管理者必须承担起人员管理的责任。”HRBP是什么鬼东西？？？二、什么是HRBP?什么是HRBP?ＨＲＢＰ定议二、什么是HRBP...
区人力社保局2022年工作总结2022年，区人力社保局在区委区政府的坚强领导下，围绕“保民生、促发展、共富裕”的工作主线，统筹抓好疫情防控和就业创业、人事人才、社会保障、和谐劳动、数智攻坚等重点工作，交出了民生保障和融合发展的高分答卷，实现了新人社事业良好开局。一、坚持精准施策，全区就业形势稳中向好。一是数字赋能创新就业服务。以“做好重点群体就业帮扶”为切口，打造数字就业驾驶舱，在全省率先探索形成数字就业服务应用场景。目前，我区数字就业驾驶舱已在全省1399个街道乡镇和22326个社区村推广使用，实现“一地创新、全省共享”的良好效果。依托该平台我区累计帮扶重点群体3.5万人次。二是分层分类做实援助帮扶。开展“私人定制服务周”“重点对象公益周”等就业援助活动，对就业困难群体开...
“今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）在人力资源中心年工作会上的讲话同志们：刚才，主任作了工作报告，报告里回顾了中心年的发展，对年的工作任务进行了全面部署，重点提出深化中心“+++”发展模式，目标明确，要求具体到位，各部门、各单位要精心研究、精益落实。年，中心聚焦主责主业，质量效益持续提升；创新研发与数字化并举，法人治理结构更加清晰，专业功能更加突出、作用发力更加明显，保障...
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创新引领服务增值开创产业升级高质量发展新局面苦干实干踔厉奋进以优异成绩迎接党的二十大召开在人力资源中心2022年工作会上的讲话人力资源中心董事长刘广军（2022年3月24日）同志们：刚才，张旭主任作了工作报告，报告里回顾了中心2021年的发展，对2022年的工作任务进行了全面部署，重点提出深化中心“1+2+3+2”发展模式，目标明确，要求具体到位，各部门、各单位要精心研究、精益落实。2021年，中心聚焦主责主业，质量效益持续提升；创新研发与数字化并举，法人治理结构更加清晰，专业功能更加突出、作用发力更加明显，保障服务彰显特色；积极服务集团战略，践行中心使命责任；不断健全内控体系，加强风险防范能力；落实依法治企，强化监督治理效能；开展党史学习，持续加强党的建设，为“十四五”开局之年书写...
浅谈企业文化与人力资源管理的契合2020年注定是不平凡的一年——“中国共产党建党99周年”、“中检集团成立40周年”、“转隶国资委第一年”、“中检集团企业文化建设年”。历经40年风雨，中检集团秉承着“创造更值得信赖的世界”的使命、“全球质量服务的引领者”的愿景、“客户是中心，质量是生命”的经营理念，在一代又一代中检人的努力下，始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，创造了一个又一个的辉煌成绩。近年来，集团党风廉政建设一直在路上，从未停歇；质量帮扶，创新发展，大有可为；中检集团合规体系建设暨加入TICCouncil取得了阶段性的显著成果；中检业务信息管理系统2.0全面上线，开启中检数字元年，为实现“数字中检，行业领先”的战略目标奠定了坚实的基础；统一部署出台有关中检文化建设实施方案的...
2022年上半年全市人社工作汇报2022年上半年，人社部门根据市委、市政府和上级人社部门决策部署，全面贯彻落实×市第六次党代会精神，推动“两城三区、融合发展”，以“民生为本、人才优先”为工作主线，紧紧围绕“强化人才支撑、提高就业质量、织密社会保障网、提升服务水平”等方面下功夫，把切实实现好、维护好、发展好人民群众的切身权益作为一切工作的出发点和落脚点，推进人力资源社会保障事业高质量跨越式发展。现将有关工作汇报如下：一、主要工作推进情况（一）多措并举，实现高质量充分就业一是主要就业指标完成情况。截至×月底，城镇新增就业×人，完成任务数×人的×％；城镇调查失业率×％，控制在省标×％。二是重点群体就业情况。失业人员实现再就业×人，完成任务数×人的×％；就业困难人员实现...
国企人事工作经验材料：优化人力资源配置着力提升企业劳动效率近年来，随着企业规模的不断发展壮大，中国石油江苏销售分公司（以下简称江苏销售）用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低、人工成本较高等情况越发凸显，逐步成为影响企业高质量发展的突出问题。根据中国石油销售公司2020年全年劳动效率通报，江苏销售综合劳动效率低于销售公司平均水平。在劳动效率分项指标中，人均利润指标排名倒数第二，人均非油利润指标排名倒数第五，落后于销售公司平均水平和华东地区其他单位。全口径人均纯枪量364吨，比销售公司最高水平低76吨，全口径人工成本，费用占比较高，全口径纯枪吨油人工成本286元，高于同地区其他单位。为此，江苏销售在优化组织模式、控制用工总量、盘活资源存量、强化薪酬激励等方面积极...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com保持耐心责任心做好人事信息服务——永康市人力社保局信息人事档案服务中心主任习总书记在二十大报告中说，十年来，我们深入贯彻以人民为中心的发展思想，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上持续用力。通过研读，我感受到从事人社工作的责任重大。工作需有责任心。信息时代，数据为王，安全先行。人数数据安全无小事。要心怀沉甸甸的责任感，把初心使命变成党员干部日益进取、真抓实干的实际行动。认真学习网络安全有关法律法规及政策文件，不断强化网络安全意识，在头脑上真正筑起网络安全的“防火墙”。加强数据安全管理，筑牢网络安全防线，提高网络安全保障水平，强化关键信息基础设施防护，加强网络安全预警监测，...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com加快提高人事考务工作精细化管理水平——永康市人力社保局人事考试中心主任党的二十大报告主题鲜明、思想深邃，高瞻远瞩、内涵丰富，具有极强的政治性、思想性、理论性、实践性。作为一名人事考试工作者，更应当认真学习领会党的二十大精神，以实际行动做好人事考试工作。一是要进一步提高政治站位。充分认识做好考试工作的极端重要性，认真总结经验做法，提升考试组织管理水平，持续推进考试工作高质量发展。二是要进一步加强组织领导。按照省市最新决策部署，统筹做好考试组织与疫情防控，制定严密方案，坚决消除各类风险隐患，全力以赴确保各类考点平安顺利。三是要进一步优化服务保障。想方设法做好考试期间的防疫、交通、住宿、餐饮、医疗等综合保障工作，...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com对标“三个务必”做好人事管理细节——永康市人力社保局人事管理科科长党的二十大上，习近平总书记对全党提出“三个务必”的要求：“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争。”这“三个务必”给了我很大的感触。我们必须认识到，只有不忘初心，牢记使命，才能时刻保持工作热情和工作激情，让共产党永远保持年轻；只有谦虚谨慎、艰苦奋斗，才能坚定自己的政治意识和政治觉悟，时刻保持警醒；只有敢于斗争、善于斗争，才能无惧任何艰难和险阻，无惧任何牺牲和挑战。结合自己的岗位，我对自己提出了三个要求。一是敢于担负肩上的岗位责任。要时刻记得自己的岗位对应的责任，不推诿、不躲避、担好责、守好岗，对得领导和...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com立足本职、凝心聚力奋力谱写时代新篇章——朝阳区人力社保局党委委员副局长十年砥砺奋进，十年沧桑巨变，刚刚闭幕的二十大，带领我们重新回顾了新时代十年里，我党乘风破浪、攻坚克难奋力取得的一系列辉煌成就，也再次展现了人社十年浓墨重彩描绘的华美篇章。新时代十年取得的辉煌成就和伟大变革彪炳史册来之不易，新征程中，我们如何继续从胜利走向新的胜利，党的二十大给了我们明确的精神指引，鲜明宣示了我们要举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进。蔡奇书记在我市举行的学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会中强调，学习宣传贯彻党的二十大精神，要在全面学习上下功夫，要做到对“是什么、干什么、怎么干”了然于胸。下面我想就...
