x县专业化干部育选管用工作经验材料范文尊敬的xx部长，各位领导，同志们：xx县紧扣新时代好干部标准，建立“一库四制”培育制度，优化专业化干部育选管用工作，全力锻造高素质专业化干部队伍，为xx经济社会高质量发展提供有力的干部支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：一是建立干部资源库。摸准摸实底数。将专业化干部调研作为政治建设考察、年度考核、人才调研的必要动作，深入党政机关和企事业单位，从“学过什么、干过什么、管过什么”为干部精准画像，全面掌握全县专业型干部的专业经历、专业能力。分行分科建库。着眼全县经济社会发展需要，建立法学法律、土木工程、城建规划、水利工程、旅游管理、农林畜牧、金融财会、医疗卫生等八大专业化干部资源库，吸纳入库各类专业技术特长干部xx人，其中大学以上学...
建设德才兼备的高素质专业化文职人员队伍习主席指出，文职人员是现代军队的重要人力资源。随着我军政策制度改革的不断推进，文职人员编配领域逐步拓展，队伍规模不断扩大、地位作用日益凸显，逐步成为我军重要新生力量。为推动我军文职人员能力素质全面转型升级，确保人岗相适、人尽其才、才尽其能，新修订的《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《条例》）及相关配套政策颁布实施，对培训、考核、任用、交流等制度进行了明确，为最大限度激发广大文职人员动力活力，汇聚起强军兴军的磅礴力量提供了有力支撑。坚持需求主导，组织分级分类培训。为系统培养和提高文职人员的政治品质、军事素质、专业水平和职业素养，在遵循文职人员成长成才特点规律的基础上，进行“需求主导、分类分级、形式多样、运行高效”...
“全链条”打造高素质专业化公务员队伍以打造高素质专业化公务员队伍目标，聚焦“选育管用”四个关键环节，“全链条”加强公务员队伍建设，建强干事创业“中坚力量”。把牢关口“选”，构建存量充足“蓄水池”。坚持德才兼备，以德为先，牢牢把住公务员队伍政治关口，拓宽选人途径，注入“源头活水”。在公务员考录、遴选、调任、转任、考核、职级晋升等工作中，从严考察政治素质，全面了解考察人选政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对政治上不合格的“一票否决”。紧扣乡村振兴、招商引资、项目建设等重点产业发展需要，科学设置招录岗位条，坚持基层导向拓宽公务员来源“渠道”，持续加大乡镇公务员招考力度，推动优秀人才充实壮大基层公务员队伍，推动优秀党政人才“梯次补...
“三个聚焦”建强专业化干部队伍坚持将“专业化”作为干部队伍建设核心要义在储备、培养、使用三个环节下足绣花功夫，努力锻造一支高素质专业化干部队伍。聚焦专业干部储备，拓宽来源渠道。立足工业经济强县建设目标，突出需求导向，坚持“高学历”与“实用型”人才兼顾并重，不断拓宽专业化干部选用渠道。加大选调生和高层次人才招录力度，去年以来，为92名新考录公务员办理了转正定级，签约“双一流”高校、硕士研究生等高层次人才13名，引进精细化工、新能源等产业类专业人才46名，为建设高素质专业化干部队伍注入源头活水。聚焦专业能力提升，强化培养锻炼。依托县内人才实训基地，采取“线下学、线上学、走出学、请进学“四学”模式，灵活运用课堂讲授、视频教学、交流研讨、实地参观等方法，先后邀请30余名...
XX县专业化干部育选管用工作经验材料尊敬的xx部长，各位领导，同志们：xx县紧扣新时代好干部标准，建立“一库四制”培育制度，优化专业化干部育选管用工作，全力锻造高素质专业化干部队伍，为xx经济社会高质量发展提供有力的干部支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：一是建立干部资源库。摸准摸实底数。将专业化干部调研作为政治建设考察、年度考核、人才调研的必要动作，深入党政机关和企事业单位，从“学过什么、干过什么、管过什么”为干部精准画像，全面掌握全县专业型干部的专业经历、专业能力。分行分科建库。着眼全县经济社会发展需要，建立法学法律、土木工程、城建规划、水利工程、旅游管理、农林畜牧、金融财会、医疗卫生等八大专业化干部资源库，吸纳入库各类专业技术特长干部xx人，其中大学以上学历...
XX县专业化干部育选管用工作经验材料尊敬的xx部长，各位领导，同志们：xx县紧扣新时代好干部标准，建立“一库四制”培育制度，优化专业化干部育选管用工作，全力锻造高素质专业化干部队伍，为xx经济社会高质量发展提供有力的干部支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：一是建立干部资源库。摸准摸实底数。将专业化干部调研作为政治建设考察、年度考核、人才调研的必要动作，深入党政机关和企事业单位，从“学过什么、干过什么、管过什么”为干部精准画像，全面掌握全县专业型干部的专业经历、专业能力。分行分科建库。着眼全县经济社会发展需要，建立法学法律、土木工程、城建规划、水利工程、旅游管理、农林畜牧、金融财会、医疗卫生等八大专业化干部资源库，吸纳入库各类专业技术特长干部xx人，其中大学以上学历...
烟草干部专业化能力提升班发言材料大家好，非常荣幸参加×××组织的烟草干部专业化能力提升班培训，通过各位专家深入浅出的讲解中，以及参观×××、×××等公司如何高质量的发展，使我受益匪浅。本次培训即将接近尾声，静下心来，细细回顾这次的专题培训，留给我们更多的不仅仅是课堂上专家讲授的知识，更多的是课堂之外的东西，这需要我们去细细咀嚼、用心体会。一、提高政治站位、找准职责定位，推动思想再解放通过聆听××老师《中国经济形势与热点问题》和×××主任讲授的《领导干部法治思维的养成》等课程的学习，本人将借此次培训为契机，牢固树立学习意识，注重随时充电，始终按照省、市、县委各级领导及省市局领导讲话精神和省市局党组的“××××××”大活动实施方案具体要求，紧紧围绕省局党组提...
某烟草干部专业化能力提升班发言材料大家好，非常荣幸参加×××组织的烟草干部专业化能力提升班培训，通过各位专家深入浅出的讲解中，以及参观×××、×××等公司如何高质量的发展，使我受益匪浅。本次培训即将接近尾声，静下心来，细细回顾这次的专题培训，留给我们更多的不仅仅是课堂上专家讲授的知识，更多的是课堂之外的东西，这需要我们去细细咀嚼、用心体会。一、提高政治站位、找准职责定位，推动思想再解放通过聆听××老师《中国经济形势与热点问题》和×××主任讲授的《领导干部法治思维的养成》等课程的学习，本人将借此次培训为契机，牢固树立学习意识，注重随时充电，始终按照省、市、县委各级领导及省市局领导讲话精神和省市局党组的“××××××”大活动实施方案具体要求，紧紧围绕省局党组...
XX县专业化干部育选管用工作经验材料尊敬的xx部长，各位领导，同志们：xx县紧扣新时代好干部标准，建立“一库四制”培育制度，优化专业化干部育选管用工作，全力锻造高素质专业化干部队伍，为xx经济社会高质量发展提供有力的干部支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：一是建立干部资源库。摸准摸实底数。将专业化干部调研作为政治建设考察、年度考核、人才调研的必要动作，深入党政机关和企事业单位，从“学过什么、干过什么、管过什么”为干部精准画像，全面掌握全县专业型干部的专业经历、专业能力。分行分科建库。着眼全县经济社会发展需要，建立法学法律、土木工程、城建规划、水利工程、旅游管理、农林畜牧、金融财会、医疗卫生等八大专业化干部资源库，吸纳入库各类专业技术特长干部xx人，其中大学以上学历...
经验做法：“多管齐下”打造专业化公务员队伍近年来，xx市始终把公务员队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓，聚焦源头涵养、教育培育、管理考核、激励使用，着力打造高素质专业化公务员队伍。紧盯多渠道储备，扩容蓄水池。一是充实人员力量。充分发挥考试录用选拔优秀人才主渠道作用，统筹研判全市公务员队伍结构、专业缺口和能力短板，近年来，新录用公务员（含选调生）xx名，公务员队伍年龄、学历和专业结构不断得到优化。二是畅通使用通道。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，加大行政机关、事业单位横向交流力度，近年来，选派干部到企事业单位任职xx人，调任干部进入公务员队伍xx人，向省机关输送公务员xx人，确保公务员队伍“有上有下、能进能出”。三是拓展专业路径。注重在公务员招录、事业单...
“多管齐下”打造专业化公务员队伍经验材料近年来，市始终把公务员队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓，聚焦源头涵养、教育培育、管理考核、激励使用，着力打造高素质专业化公务员队伍。紧盯多渠道储备，扩容蓄水池。一是充实人员力量。充分发挥考试录用选拔优秀人才主渠道作用，统筹研判全市公务员队伍结构、专业缺口和能力短板，近年来，新录用公务员（含选调生）名，公务员队伍年龄、学历和专业结构不断得到优化。二是畅通使用通道。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，加大行政机关、事业单位横向交流力度，近年来，选派干部到企事业单位任职人，调任干部进入公务员队伍人，向省机关输送公务员人，确保公务员队伍“有上有下、能进能出”。三是拓展专业路径。注重在公务员招录、事业单位招聘和人才...
XX县专业化干部育选管用工作经验材料尊敬的xx部长，各位领导，同志们：xx县紧扣新时代好干部标准，建立“一库四制”培育制度，优化专业化干部育选管用工作，全力锻造高素质专业化干部队伍，为xx经济社会高质量发展提供有力的干部支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：一是建立干部资源库。摸准摸实底数。将专业化干部调研作为政治建设考察、年度考核、人才调研的必要动作，深入党政机关和企事业单位，从“学过什么、干过什么、管过什么”为干部精准画像，全面掌握全县专业型干部的专业经历、专业能力。分行分科建库。着眼全县经济社会发展需要，建立法学法律、土木工程、城建规划、水利工程、旅游管理、农林畜牧、金融财会、医疗卫生等八大专业化干部资源库，吸纳入库各类专业技术特长干部xx人，其中大学以上学历...
为农村失能半失能老人提供专业化养老服务面临的困难和建议一、基本情况荥经县有常住人口131491人，60周岁以上老人27876人，其中失能、半失能老年人723人，占60岁以上人口的2.6%。目前养老服务机构入住的失能、半失能老人仅有120人，占失能、半失能老人总数的16.6%。我国养老服务模式推行的是以家庭作基础，社区当依托、机构作为补充，家庭仍是失能老人养老服务的基础，发挥着不可替代的作用。大部分失能、半失能老人都居住在家中，由子女、护工或者保姆照料，随着我国老龄化程度的不断加深，失能、半失能老人数量还将持续增加。二、面临问题（一）居家养老的失能、半失能老人，一是数量庞大，且大部分由子女负责照料，特别是加大了独生子女的负担，如果家中有两到三个失能、半失能老人，负担尤为明显；二是护工、...
如何做一名让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员要一以贯之对党忠诚，始终做到信念坚定。坚持把坚定理想信念、对党绝对忠诚作为安身立命的根本，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉从红色基因中汲取强大的信仰力量，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在工作中、落实在行动上，让革命老区对党忠诚的红色基因代代相传。要一刻不停加强学习，始终做到本领过硬。切实把学习作为一种责任、一种生活方式，只争朝夕、如饥似渴地学习新知识、新技术、新本领，加快补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，勇于到改革发展主战场、基层工作一线、困难艰苦岗位接受锻炼，磨砺品质、提升本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。要一往无前干事创业，始终做到担当实干。牢固...
关于中小学思政课教师专业化发展现状、问题与对策研究思政课是落实立德树人根本任务的关键课程，上好思想政治理论课关键在教师。2022年x月xx日，习近平总书记在中国人民大学考察时再次强调：“青少年思想政治教育是一个接续的过程，要针对青少年成长的不同阶段，有针对性地开展思想政治教。”2022年x月，教育部印发了《关于进一步加强新时代中小学思政课建设的意见》（教基〔2022〕x号），也提出大力培养符合新时代中小学思政课教学要求的高素质专业化师资。然而，对中小学思政教师队伍的研究仍处于起步阶段，长期以来对于其发展现状、专业成长、职业需求等方面的研究还较少。加强思政教师队伍建设，中小学思政教师是基础，他们的专业化发展更是关键。对中小学思政课教师的专业发展进行调查研究，了解他们专业发展...
关于中小学思政课教师专业化发展现状、问题与对策研究思政课是落实立德树人根本任务的关键课程，上好思想政治理论课关键在教师。习近平总书记在中国人民大学考察时再次强调：“青少年思想政治教育是一个接续的过程，要针对青少年成长的不同阶段，有针对性地开展思想政治教。”教育部印发了《关于进一步加强新时代中小学思政课建设的意见》，也提出大力培养符合新时代中小学思政课教学要求的高素质专业化师资。然而，对中小学思政教师队伍的研究仍处于起步阶段，长期以来对于其发展现状、专业成长、职业需求等方面的研究还较少。加强思政教师队伍建设，中小学思政教师是基础，他们的专业化发展更是关键。对中小学思政课教师的专业发展进行调查研究，了解他们专业发展现状，形成对中小学思政教师群体专业发展的特点...
关于青年志愿服务专业化与创新发展调研报告志愿服务是社会文明进步的重要标志，青年志愿者是其中最活跃、最突出的先锋力量。习近平总书记在北京冬奥会、冬残奥会总结表彰大会上指出：“广大志愿者用青春和奉献提供了暖心的服务，向世界展示了蓬勃向上的中国青年形象。”这也是对青年志愿者在各领域、各地区热情服务、奉献社会的肯定和勉励。最新发布的《新时代的中国青年》白皮书显示，截至2021年年底，全国志愿服务信息系统中14岁至35岁的注册志愿者已超过9000万人。从社区管理到大型赛事、从扶贫助困到卫生健康、从应急救援到文化传承，青年志愿者服务已覆盖了经济社会发展、治理创新、文明进步、民生改善的方方面面，这支队伍日益成为正能量的倡导者、新风尚的践行者。五四青年节前夕，光明日报记者会同志愿服...
关于青年志愿服务专业化与创新发展调研报告志愿服务是社会文明进步的重要标志，青年志愿者是其中最活跃、最突出的先锋力量。习近平总书记在北京冬奥会、冬残奥会总结表彰大会上指出：“广大志愿者用青春和奉献提供了暖心的服务，向世界展示了蓬勃向上的中国青年形象。”这也是对青年志愿者在各领域、各地区热情服务、奉献社会的肯定和勉励。最新发布的《新时代的中国青年》白皮书显示，截至2021年年底，全国志愿服务信息系统中14岁至35岁的注册志愿者已超过9000万人。从社区管理到大型赛事、从扶贫助困到卫生健康、从应急救援到文化传承，青年志愿者服务已覆盖了经济社会发展、治理创新、文明进步、民生改善的方方面面，这支队伍日益成为正能量的倡导者、新风尚的践行者。五四青年节前夕，光明日报记者会同志愿服...
做合格的新时代高素质专业化国企领导人员前言中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位，也是我们国有企业领导人员适应新时代、担当新使命、实现新作为的新的历史起点。中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。办好中国的事情，关键在党，关键在人。十九报告中明确提出：“建设高素质专业化干部队伍”，“突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，”“注重培养专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”目录好干部标准干部队伍存在的突出问题壹贰做合格的新时代高素质专业化国企领导人员叁一、好干部标准（一）不同时期好干部标准要求不同...
推进社会工作专业化发展和社工人才队伍建设的建议社会工作专业化是在一定的社会福利制度框架下，根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性的服务。按照中央组织部、中央政法委、民政部等18个部门和组织联合发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》要求，我市开展了相关工作。虽然从无到有，不断探索，取得了不少成绩，但还处于发展阶段。随着我市经济社会的发展，社会工作特别是在社工专业化发展方面还需要进一步加快推进，以适应新形势下的新需求。一、我市社会工作发展存在的问题我市社会工作存在整体发展较慢、工作规模小、人员数量少，专业化水平不均衡，管理体制不健全，缺乏相应的激励保障制度等困难和问题。具体表现为：1.社工组织结构不清晰。目前，民政、司法、总...
