在单位不受人待见，怎么办？职场烦恼千千万，其中一条就是不被同事喜欢甚至遭受排挤。我有位小伙伴A今年刚入职，被分到了一个边缘科室，不仅是工作边缘，甚至当办公场所受限，领导在局机关大楼外找了一个小场所时，也是优先把她所在科室安排到那。她现在回局里办事，不仅门卫不待见她，要她登记，而且其它科室也不待见她，与局大楼里同事几乎零交流，存在感极差。她非常郁闷，同期生里，只有她一个人被分到了边缘科室，感觉也只有她一个人有这样差的待遇。另一个小伙伴B更惨，直接被同事排挤，同事有好吃的、餐点吃饭从来不叫她，有悄悄话从来也不跟她说，整个办公室只有她一个人游离在群体之外，每天上班如上坟，心情压抑。我非常理解这种心情，刚到现单位时，我也好不到哪去，惨状如下：1．活被压得最多，没有人...
起草的材料不受人待见，问题可能出现在三个方面自己写材料也好，给领导起草材料也罢，都是一个辛苦活儿。当前，有很多材料讲之前领导不满意，反复几遍通不过；讲之后听众反映不好，有的甚至还被贴上形式主义、官僚主义的标签。问题的症结在哪里？1.面面俱到，大而全这是材料普遍存在的通病，起草人生怕问题讲不透，大五点中套小四点，小四点中再讲三点，一写就是上万字，不讲得大家昏昏欲睡不罢休。有的人认为，不长篇讲显得对这项工作不重视，不长篇讲担心讲的不全面，其实效果正好相反。讲话的目的是为了统一思想，凝聚力量，不能为讲而讲，否则就是典型的形式主义。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com一篇好的讲话材料，讲...
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