附件党风廉政建设指标考核标准项目类型职级具体情形扣分备注违规违纪问题党纪警告（行政警告、记过）1严重警告（行政记大过、降级）2撤销党内职务（行政降职、撤职）3留党察看（行政留用察看）4开除党籍（行政开除）5党纪警告（行政警告、记过）2严重警告（行政记大过、降级）4撤销党内职务（行政降职、撤职）6留党察看（行政留用察看）8开除党籍（行政开除）10党纪警告（行政警告、记过）3严重警告（行政记大过、降级）6撤销党内职务（行政降职、撤职）9留党察看（行政留用察看）12开除党籍（行政开除）15党纪警告（行政警告、记过）4严重警告（行政记大过、降级）8撤销党内职务（行政降职、撤职）12留党察看（行政留用察看）16开除党籍（行政开除）20基层单位、直属机构领导班子集体违规违纪30职务犯罪案件一般...
类别序号考核内容考核标准分值得分考核部门关键类指标110党委组织部2无三类支部基础类指标1落实“三重一大”决策制度，确保决策民主科学22431425361718建立党员、积极分子动态台帐，数据库维护及时39110积极开展特色活动2关键类指标1杜绝越级信访2纪检监察处243严肃查处涉及本单位的违纪违法案件1基础类指标132231425每年开展两次廉洁文化活动16认真执行领导干部述职述廉制度2关键类指标12附件2党群工作考核指标汇总表（直属支部）考核部门：被考核单位：得分：组织建设（30分）创建“四好”班子，群众信任率85%以上完不成当年生产经营指标或出现安全生产事故，扣5-10分；班子不团结，闹无原则纠纷，群众信任率未达85%，扣5-10分出现三类支部，扣5分“三重一大”制度未落实一次扣1分；程序不规范、记录缺项一次扣0...
类别序号考核内容考核标准分值得分关键类指标1102无三类支部基础类指标12213141516172829210建立党员、积极分子动态台帐，数据库维护及时211112落实“三重一大”决策制度，确保决策民主科学213积极开展特色活动2关键类指标1杜绝越级信访2243严肃查处涉及本单位的违纪违法案件1基础类指标13223142附件1党群工作考核指标汇总表（党委、总支）考核部门：被考核单位：得分：组织建设（30分）创建“四好”班子，群众信任率85%以上完不成当年生产经营指标或出现安全生产事故，扣5-10分；班子不团结，闹无原则纠纷，群众信任率未达85%，扣5-10分每出现一个三类支部，扣5分抓好入党积极分子教育、培训，发展党员材料齐全、程序符合要求①发展新党员程序不规范一人次扣0.5分②入党材料不符合要求，每发生一项扣0.2分③积极...
党员先锋模范作用量化考核细则所在支部：考核时间：项目序号考核标准加（减）分值原因备注政治生活1按时参加组织生活、活动。2每月按规定时间主动交纳党费。3积极完成组织交办工作。先锋作用4在岗期间，亮明党员身份。5能够积极主动帮助解决群众工作和生活中的困难。6积极参与志愿活动和公益活动。7奉献作为8积极向上级组织提出合理化建议。9积极服务，争做好人好事。10积极开展争先创优工作。遵规守矩11遵守公司各项规章制度。12严格遵守组织原则和制度。13维护队伍稳定，强化团结协作。道德品行14弘扬中华传统美德，职业道德。15坚决抵制违规、违法活动考核得分：被考核人（签字）：考核办法（基础分值100分）迟到早退的每次扣1分，请假的每次扣1分，未请假无故不参加的每次扣5分。未及时缴纳的，每次扣2分。不...
公司级指标绩效考核办法一、基本要求“（一）公司级指标是指公司2023年度整体绩效指标及责任体”系表中明确的指标，包含盈利能力、成本控制、生产经营、资“”金管理、安全环保、设备管理、专业管理比学赶帮超、约束性指标等八大类指标。（二）本办法适用于对承担了公司级指标的部门（单位）的考核。（三）公司级指标考核采用过程考核与结果考核相结合的考核原则。（四）考核主体包括绩效考评委员会、财务处、计划处。（五）公司级指标包括部门直接责任指标和管理责任指标。管理责任指标考核力度相对较小。管理责任指标未完成时，部门履行了管理职责，并按照管理办法对执行单位进行了考核时，可减少或免除部门的被考核责任，重点对执行单位进行考核。二、绩效考核“”（一）年度整体绩效指标及责任体系表中由绩效...
公司级指标绩效考核办法一、基本要求（一）公司级指标是指“公司2023年度整体绩效指标及责任体系表”中明确的指标，包含盈利能力、成本控制、生产经营、资金管理、安全环保、设备管理、专业管理“比学赶帮超”、约束性指标等八大类指标。（二）本办法适用于对承担了公司级指标的部门（单位）的考核。（三）公司级指标考核采用过程考核与结果考核相结合的考核原则。（四）考核主体包括绩效考评委员会、财务处、计划处。（五）公司级指标包括部门直接责任指标和管理责任指标管理责任指标考核力度相对较小。管理责任指标未完成时，部门履行了管理职责，并按照管理办法对执行单位进行了考核时，可减少或免除部门的被考核责任，重点对执行单位进行考核。二、绩效考核（一）“年度整体绩效指标及责任体系表”中由绩效考...
在集团“瘦身健体”专项工作总结暨经营指标下滑原因分析会上的讲话党委书记、董事长陈金淘（2023年1月29日）同志们：今天是农历正月初八，是节后上班的第二天，新一年的工作从今天开始，首先，我代表集团班子给大家拜个年，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福！一年春作首，万事行为先。今天，我们在这里召开集团“瘦身健体”专项工作总结暨“2019-2021”年经营指标下滑原因分析会，这既是团结鼓劲、调整状态的收心会，也是明确目标、启动工作的动员会，目的非常明确：一是回顾过往收心，二是谋划长远动员。希望大家从今天起调整好状态，把思想和精力集中到工作上来，按照职责分工，精心谋划工作，为圆满完成集团今年各项目标任务开好局、起好步。下面，我讲三点意见：一是认清形势，全力冲刺起步之年。刚才财务...
营商环境指标推进会议上的点评讲话刚才各单位汇报了各自牵头指标的完成情况及存在问题，同志也进行了点评，提出了要求，讲得很好，我都赞成。我再简单强调这么几点：一是要不找借口，照单全收，多从自身找原因。去年的营商环境评价中我们暴露出不少问题，可能有的问题我们的同志会有怨言，明明做了很多工作，可能实际也在全省各地市中是领先的，是应该被表扬的典型，但是在评价中因为种种原因被评为倒数。在这里我要再次强调，一定要怀着谦虚的心态，对待本次评价结果要不找借口，不存疑问，问题要照单全收，努力整改。如果对评价结果各种找借口，那么你就不会有很强的欲望去改变、去整改，那么我可以料定你今年的评价结果也不会好到哪里。有些指标可能客观上确实有原因，这种情况就整改不了了吗？我们是不是应该...
在落实2022年度绩效考评指标任务推进会上的讲话同志们：这次会议的主要任务是分析我县落实xx2022年度绩效考评指标任务面临的形势，研究解决当前存在的困难和问题，进一步动员全县上下迅速行动起来，争分夺秒赶进度，确保全面完成今年xx绩效考评各项指标任务。刚才，xx同志通报了前三季度落实xx绩效考评指标任务总体情况，并就做好公众评议工作进行了具体布置，讲得很好，很到位，希望大家抓好落实。下面，我讲三点意见。一、认识再提高，切实把思想行动统一到决战决胜部署上来绩效考评涵盖了经济建设、社会建设、生态建设和党的建设等各方面，既有经济发展水平的测试指标，也有机关执行力的测试指标，是对一个地方年度工作实绩最权威、最全面的评价。县委、县政府对绩效管理工作高度重视，xx、xx在多个场合、各种...
在市政府月通报重点工作指标专题会议上的主持讲话同志们：这次会议，主要是通报重点工作事项排名情况，直面问题短板、负重加压奋进，推动重点工作持续向好、争先进位。同志们，在xx通报的重点工作事项中，排名涉及xx的xx项，我们前x位的指标事项有xx项、占比xx.x％、还不到三分之一，后x位的xx项、占比xx.x％、还不到五分之一，在第x—xx位中游的占了一多半。这些指标差距和问题都从侧面反映出xx与周边县市区之间的差距，我们提出“走在xx第一方阵”的奋斗目标，目前来看并没有显现出应有的成效，甚至出现了跌出“第一方阵”的趋势和危险！考核事项指标上的差距，背后是工作上的差距、发展上的差距，其根子还是在工作状态、在干部作风，毫不客气的讲，我们有个别干部“躺平”现象比较突出，虚字当头、空字挂帅，安...
在2022年全县经济社会高质量发展指标调度会上的主持词和讲话提纲同志们：现在召开经济社会高质量发展指标调度会，主要任务是对经济社会发展主要指标和高质量发展考核指标完成情况进行盘点，对第四季度有关工作进行部署。会议共有五项议程，下面依次进行。第一项议程，两项通报：首先，请部长通报1－8月全市及各县高质量发展综合绩效指标考核完成情况。………………………………………………………下面，请统计局同志通报前三季度全县经济指标预计完成情况。………………………………………………………下面进行第二项议程，1－8月排名靠后指标牵头单位负责人表态发言。首先，请同志表态。………………………………………………………下面，请同志表态。………………………………………………………下面，请同志表...
在全县市考指标推进暨项目建设工作会议上的讲话同志们：昨天上午，市委、市政府召开了全市省考指标推进会议，对最后一个月的指标冲刺工作进行了安排部署，X市长、X书记作了重要讲话，对工作也提出了十分明确和具体的要求，X同志已经进行了传达。今天，县委、县政府召开这次会议，主要目的就是贯彻市上会议精神，对市考指标和重点项目推进，以及下半年项目申报工作进行安排，调动一切积极因素，打好全年工作的收官战，确保下半年工作有抓手、开好局。受X书记委托，我就当前重点工作，再讲三个方面意见。第一，要背水一战冲刺全年目标完成。刚才，X同志通报了全县上半年市考指标完成情况，排名总体来讲不够理想，这里面固然有西咸新区托管移交的因素影响，但是对于一些具体工作，进展仍然较慢，说明我们的干部特别是...
在全县市考指标推进暨项目建设工作会议上的讲话同志们：昨天上午，市委、市政府召开了全市省考指标推进会议，对最后一个月的指标冲刺工作进行了安排部署，X市长、X书记作了重要讲话，对工作也提出了十分明确和具体的要求，X同志已经进行了传达。今天，县委、县政府召开这次会议，主要目的就是贯彻市上会议精神，对市考指标和重点项目推进，以及下半年项目申报工作进行安排，调动一切积极因素，打好全年工作的收官战，确保下半年工作有抓手、开好局。受X书记委托，我就当前重点工作，再讲三个方面意见。第一，要背水一战冲刺全年目标完成。刚才，X同志通报了全县上半年市考指标完成情况，排名总体来讲不够理想，这里面固然有西咸新区托管移交的因素影响，但是对于一些具体工作，进展仍然较慢，说明我们的干部特别是...
营商环境指标推进会议上的点评讲话营商环境指标推进会议上的点评讲话刚才各单位汇报了各自牵头指标的完成情况及存在问题，同志也进行了点评，提出了要求，讲得很好，我都赞成。我再简单强调这么几点：一是要不找借口，照单全收，多从自身找原因。去年的营商环境评价中我们暴露出不少问题，可能有的问题我们的同志会有怨言，明明做了很多工作，可能实际也在全省各地市中是领先的，是应该被表扬的典型，但是在评价中因为种种原因被评为倒数。在这里我要再次强调，一定要怀着谦虚的心态，对待本次评价结果要不找借口，不存疑问问题要照单全收，努力整改。如果对评价结果各种找借口那么你就不会有很强的欲望去改变、去整改，那么我可以料定你今年的评价结果也不会好到哪里。有些指标可能客观上确实有原因，这种情况就...
学习习近平总书记视察新疆重要讲话重要指标精神心得体会（吐鲁番双城宾馆党支部党员客房部领班阿依提拉）我们新疆是个好地方，新疆的景色很美，新疆的各族人民生活更加美好。新疆是一个充满活力的美丽家园。2022年7月习近平总书记亲临新疆考察，亲切看望各族干部群众，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对新疆工作的高度重视，对新疆各族干部群众的亲切关怀，具有极其重大而深远的政治意义，历史意义，里程碑意义，让新疆各族干部群众倍受鼓舞倍感振奋。这次习近平总书记亲临新疆考察，必将推动新疆发展更快。把总书记亲切关怀化作建设团结和谐，繁荣富裕，文明进步，安居乐业，生态良好的美好新疆的磅礴力量。我参加党支部的习近平总书记视察新疆重要讲话重要指标精神专题学习我再次回顾了家乡的变化。从2012...
在落实2022年度绩效考评指标任务推进会上的讲话同志们：这次会议的主要任务是分析我县落实2022年度绩效考评指标任务面临的形势，研究解决当前存在的困难和问题，进一步动员全县上下迅速行动起来，争分夺秒赶进度，确保全面完成今年绩效考评各项指标任务。刚才，同志通报了前三季度落实绩效考评指标任务总体情况，并就做好公众评议工作进行了具体布置，讲得很好，很到位，希望大家抓好落实。下面，我讲三点意见。一、认识再提高，切实把思想行动统一到决战决胜部署上来绩效考评涵盖了经济建设、社会建设、生态建设和党的建设等各方面，既有经济发展水平的测试指标，也有机关执行力的测试指标，是对一个地方年度工作实绩最权威、最全面的评价。县委、县政府对绩效管理工作高度重视，、在多个场合、各种会议对机关绩...
在营商环境指标推进会议上的点评讲话在营商环境指标推进会议上的点评讲话刚才各单位汇报了各自牵头指标的完成情况及存在问题，同志也进行了点评，提出了要求，讲得很好，我都赞成。我再简单强调这么几点：一、要不找借口，照单全收，多从自身找原因。去年的营商环境评价中我们暴露出不少问题，可能有的问题我们的同志会有怨言，明明做了很多工作，可能实际也在全省各地市中是领先的，是应该被表扬的典型，但是在评价中因为种种原因被评为倒数。在这里我要再次强调一定要怀着谦虚的心态，对待本次评价结果要不找借口，不存疑问，问题要照单全收，努力整改。如果对评价结果各种找借口，那么你就不会有很强的欲望去改变、去整改那么我可以料定你今年的评价结果也不会好到哪里。有些指标可能客观上确实有原因，这种情...
在2022年全县经济社会高质量发展指标调度会上的主持词和讲话提纲在2022年全县经济社会高质量发展指标调度会上的主持词和讲话提纲同志们：现在召开经济社会高质量发展指标调度会，主要任务是对经济社会发展主要指标和高质量发展考核指标完成情况进行盘点，对第四季度有关工作进行部署。会议共有五项议程，下面依次进行。第一项议程，两项通报：首先，请部长通报1－8月全市及各县高质量发展综合绩效指标考核完成情况。………今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com下面，请统计局同志通报前三季度全县经济指标预计完成情况。………下面进行第二项议程，1－8月排名靠后指标牵头单位负责人表态发言。首先，请同志表态。………下面，请...
