镇党委作风建设发言材料：想明白制定“施工图”坚决干明晰“时间表”奋进“扛旗争先、崛起中”新征程作为省级中心镇，镇平台叠加承载、处在一体化“最前沿”，想明白制定“施工图”，坚决干明晰“时间表”，努力让关键变量成为崛起中最大增量。重点抓好四方面。一、拉高标杆，狠抓城镇蝶变持续做优镇北产城融合、镇中文城、镇南生态康养三大板块，大踏步推进城镇建设平方公里，力争集聚人口万人。启动等个村亩征迁，推动“一廊三路”等风貌提升项目个，力争建设投入亿元以上。放大艾青、宋濂等名人效应，通过自然与人文的融合叠加效应，打造以孝文化为基底、特质的古镇。二、提速竞跑，狠抓项目拼争今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigon...
跟同事相处再难，也要明白这5个基本原则，摆平关系越混越好！身职场中不仅要搞好和领导的关系，还要搞好和同事之间的关系。尤其是在体制内，同事关系比较稳定，这些人可能是你一辈子的同事，并且提拔干部有一条就是考察群众基础，简单来说就是你的人缘怎么样，所以如何与不同性格的同事相处，搞好关系就变得更为重要。跟同事相处再难，也要明白这5个基本原则，摆平关系越混越好！一、保持距离人生来孤独，所以就会本能地寻找归属感和认同感，尤其是刚毕业进入职场的新人。在学校，人和人之间的关系相对单纯，利益冲突较少。在体制内需要分工合作，面临谁做得多，谁做得少的问题，出了问题，谁负责的问题。小到值班排班，大到推优评优，处处存在着利益纷争。所以在体制内及职场中，最重要做到8个字：若即若离，不远...
当了领导，才会明白这些道理和逻辑！坊间有句俗语，叫屁股决定脑袋。也就是说，一个人所处的位置，决定了这个人的思维层次和处事境界，不走到某些位置上，就永远无法体会某些深刻道理或现实逻辑。下面这些道理和逻辑，只有走上领导岗位，才会明白其中的深意。01没事不能经常征求下属的建议征求意见这个事看似很民主，但实际上会给管理者带去很多矛盾和问题，不可取。一方面，位置的不同，本身就决定了下属不可能站在领导的角度上考虑问题，下属想要轻松自在多拿工资，而领导却想要下属卖力工作创造价值，这本身就夹杂着一些对立和矛盾。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com另一方面，征求了下属的建议，总要给个说法吧，如果处...
在体制内，这6个真相一定要明白！01开会规模的大小，往往与会议重要程度成反比。大事开小会，小事开大会，重要的事情不开会。出现这种情况的主要原因，在于领导权力和管理逻辑。你想啊，若是什么事情都开会商量，那领导还如何把控方向、掌控局势。小事情开大会，可以彰显民主；而大事情开小会，则可以实现掌控。而重要的事情，必然关于很多人的利益，那就连小会都不能开，直接拿捏。如果你是领导，那这种开会的基本操作，一定要掌握，毕竟权力稳定永远都是第一位的；如果你只是员工，那这种开会的套路，你也要了解和知道，起码做个明白人。02可以少说话，甚至不说话，但一定不要乱说话。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com在...
在体制内，这6个真相一定要明白！01开会规模的大小，往往与会议重要程度成反比。大事开小会，小事开大会，重要的事情不开会。出现这种情况的主要原因，在于领导权力和管理逻辑。你想啊，若是什么事情都开会商量，那领导还如何把控方向、掌控局势。小事情开大会，可以彰显民主；而大事情开小会，则可以实现掌控。而重要的事情，必然关于很多人的利益，那就连小会都不能开，直接拿捏。如果你是领导，那这种开会的基本操作，一定要掌握，毕竟权力稳定永远都是第一位的；如果你只是员工，那这种开会的套路，你也要了解和知道，起码做个明白人。02可以少说话，甚至不说话，但一定不要乱说话。在体制内工作，什么最重要？说实话，规矩和秩序最重要。为什么强调要少说话，主要原因是前车之鉴太多了，有着太多有能力有水平...
吃过多少亏，才会明白这些职场道理！01不要随便和同事交心，更不要妄想同事会变成真心朋友。同事可以成为朋友，但是这种衍生出来的朋友关系大多容易生变，尤其是在遇有利益冲突的时候。所以，还是保持必要的距离比较好，毕竟工作关系才是同事关系的本质。02如果可以，请用实实在在的行动表达态度、彰显原则，而不只是诉诸于言语。要知道，用言语激怒或得罪别人，除了会带来麻烦以外，好像根本没有任何意义。我们常说，不说狠话，不做软事，其实也就是这个道理和逻辑。03在发展进步这个问题上，有背景和关系确实要得快一些，这是不可否认的事实，毕竟有资源铺路，有高人指点，不管谋人还是谋事，都会事半功倍、快马加鞭。但是不要把背景和关系等同于一切，个人努力和人生际遇也是很重要的。04不要妄图和领导做朋友...
吃过多少亏，才会明白这些职场道理！01不要随便和同事交心，更不要妄想同事会变成真心朋友。同事可以成为朋友，但是这种衍生出来的朋友关系大多容易生变，尤其是在遇有利益冲突的时候。所以，还是保持必要的距离比较好，毕竟工作关系才是同事关系的本质。02如果可以，请用实实在在的行动表达态度、彰显原则，而不只是诉诸于言语。要知道，用言语激怒或得罪别人，除了会带来麻烦以外，好像根本没有任何意义。我们常说，不说狠话，不做软事，其实也就是这个道理和逻辑。03在发展进步这个问题上，有背景和关系确实要得快一些，这是不可否认的事实，毕竟有资源铺路，有高人指点，不管谋人还是谋事，都会事半功倍、快马加鞭。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.c...
