绩溪县瀛洲镇：“四轮驱动”助力党建引领乡村振兴驶入快车道绩溪先锋网2023年7月2日党的二十大报告指出全面推进乡村振兴，建设宜居宜业和美乡村。近年来，绩溪县瀛洲镇坚持党建引领，从思想、组织、服务、产业四个方面多力齐发，以高质量党建引领乡村振兴快速发展，不断提升党建引领乡村振兴“加速度”。理论推动，强化思想政治引领。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用党的创新理论凝心铸魂。以“基层党建工作提升年”为抓手，扎实推进“三会一课”等组织生活制度落实；创新推出镇机关支部每周“微党课”制度，以党员上台讲党课的形式开展集中学习活动；聚焦“线上+线下”有机融合，“线上”利用先锋网、电教远教平台，开展党史、农村专业知识的推广学习，“线下”常态...
“四轮驱动”点燃乡村振兴“新引擎”坚持党建引领、靶向施策，通过组织、队伍、产业、治理“四轮驱动”，点燃乡村振兴“新引擎”，助推乡村振兴驶入“快车道”。强组织，夯基础，筑牢乡村振兴“桥头堡”。坚持把建强基层党组织作为乡村振兴的关键来抓，围绕支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的“三链”建设要求，成立产业党支部75个，组建产前、产中、产后功能型党小组167个，构建了一产业一支部、一链点一小组的“一核多元”组织体系。强化党支部工作联系点建设，健全完善“1名县级领导包抓联系、1名乡镇班子成员定点推进、1名组工干部蹲点指导、1名第一书记驻点落实”的“四个一”落实机制，确保抓党建促乡村振兴高位推进、高效落实。按照“应纳尽纳、应整尽整”的原则，精准摸排、靶向施策，持续...
经验材料：“四轮驱动”发展壮大村级集体经济近年来，临澧县着力补齐农村集体经济短板，坚持人才、环境、保障、资源四轮齐驱，全县村级集体经济不断发展壮大。年，全县村级集体经济总收入突破万元，村平达到万元，薄弱村全部清零。一、党建引路选人才大力实施领头雁工程，吸收优秀人才进入村（社区）党组织，提高村级党组织引领经济发展的水平。选好头雁队伍。注重用政治素质好的能人“治村”，将懂“三农”、善经营、会管理的复合型人才选进村（社区）“两委”班子，打造推动村级集体经济发展的坚强核心。目前，全县村（社区）党组织书记中有致富带富能力的占%，为乡村振兴重点村选派第一书记名。帮带骨干力量。全面推行“导师帮带制”，选聘帮带导师名，帮带村（社区）干部名，促其成长成才。通过县乡领导结对、...
XX县委组织部经验交流发言：“四轮驱动”激发人才创新创造活力县委聚焦高质量发展，大力实施人才强县战略，强化“党管人才、多元引才、导向育才、省校合作”四轮驱动，构建人才发展“引育留用”全链条机制。一、种好“梧桐树”，把人才政策落下来健全完善党管人才工作格局，人才发展环境持续优化。一是坚持党管人才强引领。建立县委人才工作领导小组“定期议才”制度，专题研究人才工作。全面压实党委（党组）书记抓人才工作第一责任人责任，把人才工作纳入各级党组织书记年度考核范畴，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门协同配合的人才工作格局。二是完善政策体系强支撑。围绕我县中心工作和人才需求，制定出台《关于加快建设人才强县创新高地人才新政十五条》等一系列人才政策，为引进各类急需紧...
在“四轮驱动”激发人才创新创造活力交流发言稿县委聚焦高质量发展，大力实施人才强县战略，强化“党管人才、多元引才、导向育才、省校合作”四轮驱动，构建人才发展“引育留用”全链条机制。一、种好“梧桐树”，把人才政策落下来健全完善党管人才工作格局，人才发展环境持续优化一是坚持党管人才强引领。建立县委人才工作领导小组“定期议才”制度，专题研究人才工作。全面压实党委（党组）书记抓人才工作第一责任人责任，把人才工作纳入各级党组织书记年度考核范畴，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门协同配合的人才工作格局。二是完善政策体系强支撑。围绕我县中心工作和人才需求，制定出台《关于加快建设人才强县创新高地人才新政十五条》等一系列人才政策，为引进各类急需紧缺人才开辟“绿色...
四轮驱动掀起学习贯彻盛会精神热潮全区各级党组织把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期重大的政治任务，通过突出示范带动、统筹结合、狠“”抓重点、为民办实事四轮驱动举措，推动党的二十大精神深入基层、深入人心。“”一是当好领头雁坚持领导干部先学一步。全区各级党组织召开专题会议，传达学习党的二十大精神，第一时间组织领学二十大报告。积极动员全区各级各部门组织党员干部职工集中学习，迅速将思想统一到党的二十大精神上来。突出示范带动，全区各级党组织负责人带头参加机关集中学习，带头开展个人自学，带头解读十九大会议精神，带头参加讨论交流，带“”动各级党组织通过上党课、主题党日、三会一课等形式，调动党员的学习热情，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实。“”二是打好组合拳...
