员工请休假和考勤管理办法第一章总则第一条为加强员工请休假和考勤管理，保证正常的工作秩序，维护员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行规定》、《人口与计划生育条例》等有关法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本办法。第二条本办法适用于与公司签订劳动合同、借调合同或返聘协议且为公司工作的员工。第三条人力资源部是公司员工请休假和考勤工作的归口管理部门，主要负责公司考勤表的审核、员工考勤情况的统计、请休假报告的审批及员工考勤的监督检查等工作。第四条各部门、各单位负责人是本部门、本单位请休假和考勤管理工作的责任人，负责按管理权限审批所辖员工的请休假申请和月考...
考勤管理制度（试行）第一章总则第一条目的为适应集团的发展需要和规范员工出勤管理，结合《劳动法》及国家有关规定，特制定本办法。第二条适应范围本办法适用于XX市XX集团全体员工。第三条集团的考勤管理由考勤管理部门（人力资源部）负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有领导和监督责任。第四条考勤记录作为年度个人绩效考核的参考依据。第二章考勤办法及规定第五条工作考勤管理（一）集团实行不定时工作制、综合计算工时工作制（总部实行双休制、一线运营单位可根据工作需要实行单休制、排班制），入离职（含调动）当月的考勤按照实际出勤天数计算。（二）集团高层管理人员、外勤人员、营销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的员工实行不定时工作制。速公文：sugongwen.com今...
XX县医疗保障局考勤管理规定县医疗保障局考勤管理规定为加强全局干部职工考勤管理，严肃工作纪律，改进工作作风，强化机关效能，结合我局实际，特制定本规定。一、适用范围本制度适用于县医疗保障局在编干部职工，以及挂职、借调、聘用等编外人员。二、考勤内容考勤内容包括上下班考勤、会议和集体活动考勤、因公外出考勤、请（休）假考勤和节假日值班考勤。（一）上下班打卡考勤全体干部职工上下班实行指纹、人脸打卡制。以考勤机打出时间为准，每天打卡四次（即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次），不按规定打卡者均按旷工处理；正常工作期间因公外出或特殊原因未能打卡者，应按因公外出考勤或请（休）假考勤要求提前办理相关手续并向办公室报备。1.工作时间：上午8：30至12：00，下午14：30至17：30...
