卫生院绩效考核实施方案（暂行）卫生院绩效考核实施方案（暂行）根据市医疗卫生体制改革的相关精神，深化卫生院医药卫生体制改革，全面提高医院的管理水平，增强医院运行活力，有效衡量科室的综合管理绩效，逐步实施以工作数量、工作质量和综合满意度为导向的薪酬分配机制，体现按岗取酬、绩效挂钩、优绩优酬、多劳多得，满足团场职工群众的医疗卫生需求，结合我院实际情况，特制定《卫生院绩效考核实施方案》。一、指导思想全面贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，以习近平总书记在全国卫生与健康大会上提出的“两个允许”为指导，落实好国家、自治区、兵团和师市关于深灰医药卫生体制改革精神。以建立四师可克达拉市紧密型医共体为抓手，建立以“服务数量、服务质量、病人满意度”为核心的绩...
