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街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍
街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍近年来，街道结合辖区实际，创新发展“枫桥经验”，在矛盾排查、纠纷化解上不断充实力量、完善机制、搭建平台，打出了系列“组合拳”，形成了共建共治共享的社会治理格局，实现了矛盾纠纷不上交，书写了“枫桥经验”版。一、打好矛盾纠纷排查“组合拳”，及时发现各类风险隐患充分整合信访、综治、司法、纪工委、12345热线等多部门资源，全方位排查收集矛盾纠纷线索，实现应查尽查，应早尽早。一是常规排查不留死角。按照“街道大网格--社区中网格--村居小网格--小组微网格”的四级网格管理模式，划分中网格12个，小网格78个，微网格173个，142名专职网格员和32名兼职网格员分配到各网格，做实日常走访排查，及时收集各类苗头隐患。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的...
2023-02-1025614.66 KB3页14
街道新群体党建经验材料
街道新群体党建经验材料近年来，街道坚持改革思维、深化改革推动，以“雨花红桥”网格党建品牌为引领，创新新业态新就业群体党建工作，搭建“红桥骑手党建联盟”平台，将“新群体”融入“大党建”，用“大党建”推动“深服务”，持续推动党建引领基层治理到底到边，实现资源共建共享、人员互动互助、服务互帮互替，形成精准化、快响应的社会治理经验。一、将“新群体”融入“党建联盟”。贯彻落实市党建引领基层治理“十项举措”和“强力工程”，创新探索“党建+骑手”基层治理模式。一是强化政治引领。建立由街道党工委牵头抓总、行业职能部门具体推动、社区党组织兜底管理的工作机制。开放党群服务中心、新时代文明实践所(站)等阵地;各类工作制度、服务标准、职责清单上墙;街道工委、社区党委加大新业态新就业群...
2023-02-1010914.76 KB3页37
街道工会工作经验做法
街道工会工作经验做法今年以来，街道总工会在街道党工委的正确领导下，高举维护职工合法权益的旗帜，扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，满腔热情做好服务职工工作，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。一、维护正当权益，提升“安全感”。密切关注、及时研判当前经济社会转型时期劳动关系的新动向、新特征和新问题，既维护好职工的合法权益，又帮助单位解决现实问题，实现单位职工发展双赢。依法推进工会组建，按照计划目标，帮助管理有限公司成立工会，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，进一步提升规范化管理的整体水平。加大源头参与力度，积极参与涉及职工就业、教育、医疗、社保、住房等民生问题的政策决策，不断...
2023-02-108714.18 KB3页11
街道协商在一线协商议事协商民主工作经验材料范文4篇
街道协商在一线协商议事协商民主工作经验材料范文4篇街道协商在一线协商议事协商民主工作经验材料范文4篇履职在基层协商在一线（1）一、强化阵地建设，创新委员履职载体为更好开展政治协商和民主议事，街道从政协事业发展需要和广大群众的期望出发，成立政协委员协商议事室进一步强化阵地建设。会议首先对前期街道政协委员协商议事室筹建情况和委员开展活动情况进行总结，随后，与会人员一起参观x街道政协委员协商议事室，听取有关情况介绍。下步，将以协商议事室作为开展委员活动的主阵地，紧盯民生热点、难点、堵点问题，通过开展民主平等协商推动问题有效解决，进而打造基层协商工作亮点品牌，切实发挥议事室作为党委政府“好帮手”、人民群众“连心桥”、委员履职“新平台”的作用。二、深入实地调研，延伸委...
2023-02-1024715.94 KB9页5
某镇美丽城镇创建工作经验
某镇美丽城镇创建工作经验年月，镇被定为年度“美丽城镇”创建实施单位。创建工作实施以来，该镇严格按照相关要求强力推动，加快镇域面貌实现新提升。规划先行明方向。规划是新发展理念、新发展模式的重要体现，是最重要最基础的工作，是美丽城镇建设的龙头。镇突出规划引领,立足自身特色优势，按照“统一规划、合理布局、因地制宜、优化环境、配套建设”的原则，高标准编制美丽城镇、美丽乡村建设科研报告，不断完善会展、医疗、教育、物流等相配套的基础性服务功能，便捷“生活圈”，完善“服务圈”，繁荣“商业圈”，力争打造“产业兴、生态美、社会和、乡风淳”的新时代美丽城镇。基础为要惠民生。实现经济高质量赶超发展,完善基础设施是关键。今年以来，该镇聚焦群众的“急难愁盼”’民生问题，坚持把完善基...
2023-02-1014113.59 KB2页14
某镇农业产业化经验材料
某镇农业产业化经验材料近年来，我镇按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，找准农业增收“小支点”，撬动乡村振兴“大杠杆”。立足特色资源，坚持科技兴农，因地制宜发展乡村旅游，休闲农业等新产业新业态，贯通产加销，融合农文旅，推动乡村优势产业提档升级、新兴产业发展壮大，绘就“农业更强、农村更美、农民更富”的新图景。引项目，壮产业。突出绿色化、集约化发展，争取镇万亩沙漠瓜菜产业园四季日光温室提升改造等项目个，建设一批优势特色产业生产示范基地，推进特色产业规模化、标准化生产和产业化发展。整合各类资金亿元，打造四季日光温室产业园区、六连跨拱棚种植园区、供港菜基地、繁苗育苗基地、玉米制种园区、瓜菜制种园区、麦后复种白菜产业园区、千亩马铃薯种植园区...
2023-02-1029914.28 KB3页21
某镇“五星”支部创建工作经验材料
某镇“五星”支部创建工作经验材料“五星”支部创建工作开展以来，镇坚持高标准推进，高质量落实，实施“三三三”工作机制，周密系统谋划，全力确保创建工作高起点开局。一、瞄定目标任务，激发奋进动力（一）科学研判，精准“定星”。镇党委坚持主动作为、提前谋划，统筹各社区实际情况，对照5个方面重点任务，厘清目标和任务；分包社区班子成员带领包村部门深入12个社区开展座谈，深入摸排调研、找准特色、摸清短板，初步拟定创星计划；镇党委召开班子会逐社区分析研判创建目标。目前，12个社区创星计划基本确定。（二）聚焦标准，提质“创星”。针对各社区摸排底子和创星计划的不同情况，按照上级“跳起来摘桃子”的要求，逐社区解题破题，对初步具备创星条件的，重点突破、精准提升；对尚未达到村创新标准的，...
2023-02-1013114.95 KB2页40
某镇“五星”支部创建工作亮点
某镇“五星”支部创建工作亮点“五星”支部创建工作开展以来，镇坚持高标准推进，高质量落实，实施“三三三”工作机制，周密系统谋划，全力确保创建工作高起点开局。一、瞄定目标任务，激发奋进动力（一）科学研判，精准“定星”。镇党委坚持主动作为、提前谋划，统筹各社区实际情况，对照5个方面重点任务，厘清目标和任务；分包社区班子成员带领包村部门深入12个社区开展座谈，深入摸排调研、找准特色、摸清短板，初步拟定创星计划；镇党委召开班子会逐社区分析研判创建目标。目前，12个社区创星计划基本确定。（二）聚焦标准，提质“创星”。针对各社区摸排底子和创星计划的不同情况，按照上级“跳起来摘桃子”的要求，逐社区解题破题，对初步具备创星条件的，重点突破、精准提升；对尚未达到村创新标准的，着力...
2023-02-1018013.88 KB3页14
某街道办群防群治经验材料（社会治理）5363
某街道办群防群治经验材料（社会治理）2021年以来，街道办注重发挥党建引领作用，整合辖区资源，积极探索“党建引领、群防群治、多元调解”新模式，突出抓好群防群治工作，辖区和谐稳定。主要做法如下：一、领导重视，狠抓工作落实落地。街道办主要领导高度重视群防群治工作，强力推动落实。一是完善群防群治组织架构。建立群防群众治工作领导小组，落实好人员二是进一步明确职责定位。明确群防群治工作归口综治办实行“街道综治办管理、派出所业务指导、社区日常监督”联动工作机制。三是制定工作方案和奖励措施。把群防群治工作纳入街道全年工作计划，将群防群治组织建设和工作成效作为社区绩效考核、评先评优的重要依据，增强群防群治工作的活力。二、组建队伍，筑牢群防群治基础。街道办在辖区范围积极组建群...
2023-02-1018914.66 KB4页31
某市市域社会治理经验材料4720
某市市域社会治理经验材料近年来，xx市以防范化解重大风险为着力点，以增强人民群众获得感幸福感安全感为落脚点，从五个维度持续发力，谋长远、打基础、固根本，走出了一条具有时代特征、市域特色的社会治理高质量发展之路，群众安全感保持全省前列。一、以网格机制承载社会治理。各级党委政府把网格化社会治理机制作为“一把手”工程来推进，建成各级网格化服务管理中心并实体化运行，充分发挥网格平台资源汇聚、联动融合等功能，网格体系成为新时代党群关系的“连心桥”、新一轮基层改革的“助推器”、新形势下基础工作的“承载池”。聚焦党委政府关注点，发动网格员助力企业复工复产、文明城市创建、防洪防汛等工作，网格机制在疫情防控等重大任务中发挥了重要基础平台作用。聚焦条线部门关心点，将城市管理、...
2023-02-1024915.69 KB4页7
某市场监管局关于政务公开工作的思考72
某市场监管局关于政务公开工作的思考公开、透明是法治政府建设的重要标志，在建设法治政府、推进依法行政的大背景下，《依法治国决定》进一步指出，全面推进政务公开，各级政府及其工作部门依据权力清单，向社会全面公开政府职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项。市场监管作为当代政府治理的重要课题，全面、准确、及时地公开市场监管信息，有利于增加行政执法的透明度，让权力在阳光下运行，进一步推进法治市场监管建设。某市某区市场监督管理局政务公开门户网站建立在某区人民政府门户网站的架构之中，链接到某市市场监督管理局门户网站，可跳转至某平台某市网上办事大厅，经过几年的探索与运行，已经形成了较为完善的政务公开体系，但离有效运用政务公开平台“提升效能、监督自己、...
2023-02-1011017.92 KB5页33
行政审批服务改革经验材料
行政审批服务改革经验材料今年以来，我县坚持问题导向，着力破解现行审批制度下的堵点、难点，按照“转变服务理念、受理办理分离、编制受理事典、强化闭环考核、推行县镇同权”的工作思路，全面开展新一轮综合受理、全科办理行政审批服务改革。改革运行以来，办事人员减少77人，受理窗口精简72个，审批效率提升60%，就近办群众增长50%以上，政务服务水平大幅提升，营商环境显著改善，群众和市场主体满意度、获得感明显增强。一、转变服务理念，把办事群众当“亲人”，打造“舒心办”服务品牌。传统的审批服务模式是政府工作人员隔着柜台为群众办事，很难做到迎上去“陪着办”，像服务型单位一样把群众当“客户”、当“上帝”。为更好地服务群众，优化群众办事体验，县改造为民服务大厅物理格局，在大厅主入口处统...
2023-02-1017014.64 KB3页24
某局坚持党建引领工作经验材料
某局坚持党建引领工作经验材料市局机关党委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，强化党建引领，创建一流队伍，切实把党建引领作用转变为实实在在的工作成效，推动工作创新突破、争先进位。一、推进基层堡垒建设，提升党建工作硬度一是打造政治过硬理想坚定真信笃学的素质堡垒。坚持围绕“思想建党”，制定《2022年度市局学习计划》，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育首课主课必修课，以理论学习中心组、“笃行”大课堂、主题党日等载体作为主阵地，深入开展“第一议题”制度、理想信念教育、党的宗旨教育，以喜迎二十大为契机，引导广大党员干部认真研读马克思主义经典著作、党史国史、党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话，推进...
2023-02-1020916.55 KB3页42
某局党风廉政建设工作做法
某局党风廉政建设工作做法某局党风廉政建设工作做法近年来，局坚持不懈以总书记新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，认真落实中央、省委关于全面从严治党和加强新时代廉洁文化建设要求，以清廉机关建设为抓手全面推进党风廉政建设，加强理想信念教育，打造清廉有为干部队伍，深入推动统计事业高质量发展，统计各项工作取得了新成效，为服务全省高质量发展提供坚强统计保障。责任筑廉，建设任务落细落实。局党组高度重视、专题研究、精心谋划、强化落实，成立由党组书记为组长、其他局领导任副组长，机关各单位主要负责人为成员的清廉机关建设领导小组，统筹推进清廉机关建设各项工作。对标清廉XX建设要求，高标准制定实施方案，对创建工作目标、主要内容、实施步骤等进行明确，从思想建设、制度规则、作风纪律、...
2023-02-1017513.74 KB4页24
某局党风廉政建设工作做法(2)
某局党风廉政建设工作做法近年来，局坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，认真落实中央、省委关于全面从严治党和加强新时代廉洁文化建设要求，以清廉机关建设为抓手，全面推进党风廉政建设，加强理想信念教育，打造清廉有为干部队伍，深入推动统计事业高质量发展，统计各项工作取得了新成效，为服务全省高质量发展提供坚强统计保障。责任筑廉，建设任务落细落实。局党组高度重视、专题研究、精心谋划、强化落实，成立由党组书记为组长、其他局领导任副组长，机关各单位主要负责人为成员的清廉机关建设领导小组，统筹推进清廉机关建设各项工作。对标清廉XX建设要求，高标准制定实施方案，对创建工作目标、主要内容、实施步骤等进行明确，从思想建设、制度规则、作风纪律、监督管理、文化氛围等五...
2023-02-1010817.99 KB2页29
某局党风廉政建设工作做法(1)
某局党风廉政建设工作做法某局党风廉政建设工作做法近年来，局坚持不懈以总书记新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，认真落实中央、省委关于全面从严治党和加强新时代廉洁文化建设要求，以清廉机关建设为抓手，全面推进党风廉政建设，加强理想信念教育，打造清廉有为干部队伍，深入推动统计事业高质量发展，统计各项工作取得了新成效，为服务全省高质量发展提供坚强统计保障。责任筑廉，建设任务落细落实。局党组高度重视、专题研究、精心谋划、强化落实，成立由党组书记为组长、其他局领导任副组长，机关各单位主要负责人为成员的清廉机关建设领导小组，统筹推进清廉机关建设各项工作。对标清廉XX建设要求，高标准制定实施方案，对创建工作目标、主要内容、实施步骤等进行明确，从思想建设、制度规则作风纪律、...
2023-02-1021013.88 KB5页19
聚焦群众需求强化创新落实全力打造新时代文明实践工作新格局
聚焦群众需求强化创新落实全力打造新时代文明实践工作新格局近年来，沂水县新时代文明实践按照“加强整体谋划、完善顶层设计，创新志愿活动、打造特色品牌”的工作思路，统筹推进，多措并举，设立专项资金240万元，配备5名事业编制专职工作人员，做到有机构管事、有章程理事、有队伍干事。文明实践中心、实践所、实践站实现县、镇、村三级全覆盖，全县文明实践志愿者5万余名，县总队抓统筹、各分队抓服务的志愿服务大格局工作成效突出。坚持活动引领，围绕“讲、评、帮、乐、庆、礼”六大主题，扎实开展新时代文明实践各项工作，着力打通宣传群众、教育群众、服务群众“最后一公里”。一、以“讲”为切入点，推动党的理论入脑入心抽调理论骨干，围绕理论面对面、政策进万家、讲文明树新风、沂水文化符号、美丽中国...
2023-02-1019615.66 KB5页24
学习新思想开创新局面在二十大精神感召下砥砺前行1
1学习新思想开创新局面在二十大精神感召下砥砺前行党的二十大，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。习近平总书记所作的重要报告，主题鲜明、思想深邃、博大精深，以马克思主义的宽广视野，站在历史和时代的高度，系统总结了党和国家事业取得的重大成就、伟大变革和宝贵经验，深入分析了国际国内形势，科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，深刻提出了一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宣言书、动员令和行动指南，对团结和激励全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利具有十分重大的意义。学习报告，必将为我们进一步厘清前...
2023-02-10138436.95 KB4页14
经验材料：让人才振兴为县域发展护航
经验材料：让人才振兴为县域发展护航县大力实施“人才强县”战略，注重各类人才的引进、培养和使用，通过不断改善政策环境、服务环境和社会环境，助推人才工作全面进步、全面发展。加强顶层设计，打造人才集聚高地。机制体制，人才工作领导小组，人才工作办法，人才享受措施。紧紧围绕“十三五”规划和脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略部署实施，开展急需紧缺人才需求调查，发布急需紧缺人才岗位目录，确保精准引才。通过开展“春风送岗位、就业暖民心”、“招工稳岗”百日攻坚等大行动，全县64家县直单位和12个乡镇齐心协力落细落实招工稳岗工作，做到“全县一盘棋”，为工业园区企业解决用工需求3000余人，有力地支持了县域经济社会发展。立足多方联动，打好人才培育组合拳。完善人才库，强化高精尖人才政治待遇。...
2023-02-109013.11 KB2页34
经验材料：落笔“引、育、用、留”写好人才文章
经验材料：落笔“引、育、用、留”写好人才文章近年来，县始终坚持党管人才的原则，将人才作为引领和服务社会经济发展的重要资源，在“引、育、用、留”四字上下功夫，为乡村振兴发展提供人才支撑。精准“引”才。对全县各单位现在人才数量、专业和单位需求进行全面摸底，经过综合分析和科学评判，实施了县首次事业单位急需紧缺人才公开引进，计划引进个岗位名急需紧缺人才。根据县地理环境和农业特色，与农科院合作建立百合、中药材、柑橘、锥栗等试验基地，先后柔性引进名博士专家团来县，开展新品实验，种植、加工技术指导。精细“育”才。出台《县“乡村育才聚才行动”实施方案（2021-2025年）》，围绕我县的重点工作、重点产业、重点项目，着力培育一批服务“三农”的农村人才、技术过硬的专技人才、个人素质...
2023-02-1025913.09 KB2页46

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