2023-02-103595.02 KB8页2
2023-02-10315.81 KB14页3
2023-02-10415.29 KB2页3
2023-02-106707.16 KB8页1
2023-02-10616.75 KB8页3
人居环境“四支队伍”管理制度及考核办法人居环境“四支队伍”管理制度及考核办法为进一步加强程庄村垃圾治理,集中解决影响村环境整治的重点和难点问题,改善程庄村人居环境,创建宜居乡村,决定进一步深入推进我村农村家园清洁行动工作,加强各村保洁队伍伍管理,提高工作素质和思想素质,进一步搞好全村环境卫生,现就“四支队伍”管理制订如下制度:一、工作制度1.保洁员由公司聘用,服从镇与村的管理、分配、指挥,原则上每年选聘1次,每半年考核1次。保洁员必须按村里划分的责任片,完成好自己的工作任务,保洁率要达100%,做到及时收集垃圾,把户用垃圾桶、公用垃圾桶及村庄道路的垃圾送达垃圾池。保洁员要积极参加镇及村组织的各种环境卫生整治劳动,努力完成各项工作任务2.为全面落实扶贫就业,激活内生动力,依据实... 2023-02-10414.09 KB4页3
2023-02-103621.45 KB5页3
2023-02-10514.81 KB4页3
2023-02-107780.23 KB7页2
公共资源交易中心内部控制制度加强对公共资源交易活动的内部控制管理,是贯彻《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的重要举措,也是深化公共资源交易制度改革的内在要求,对落实党风廉政建设主体责任、推进依法行政具有重要意义。为了进一步规范公共资源交易活动中的权力运行,强化内部流程控制,促进公共资源交易提质增效,现制定如下实施方案。一、明晰事权,依法履职尽责。采购人、公共资源交易代理机构应当根据法定职责开展工作,既不能失职不作为,也不得越权乱作为。(一)实施归口管理。采购人应当明确内部归口管理部门,具体负责本单位、本系统的公共资源交易执行管理。归口管理部门应当牵头建立本单位公共资源交易内部控制制度,明确本单位相关部门在公共资源交易工作中的职责与分工,建立公共资源交... 2023-02-10714.84 KB5页3
2023-02-10613.08 KB2页2
2023-02-103716.34 KB7页3
2023-02-10514.61 KB5页2
2023-02-10817.38 KB3页3
2023-02-103114.75 KB5页1
2023-02-105857.84 KB16页3
2023-02-10719.18 KB5页1
2023-02-106885.23 KB25页3
2023-02-10619.49 KB8页1
2023-02-10813.44 KB2页3