巡察工作党建问题整改经验材料VIP专享

巡察工作党建问题整改经验材料抓好新形势下机关党建工作，避免抓党建“单打独斗”的被动局面，做到多方联动、一体推动至关重要。市直机关工委注重整合资源、发挥优势、凝聚力量，充分发挥市委巡察查找问题深、整改力度大的优势，有效利用巡察成果，积极借助巡察力量，主动对接市纪委和市委巡察办，建立起巡察发现党建共性问题督促整改联动机制，切实把巡察中“晒”出的党建共性问题“归零”，有力推动了市直机关党建高质量发展。一、背景市直机关工委根据市委关于统筹做好市委巡察发现共性问题整改工作有关要求，坚持问题导向、目标导向，坚持对标对表、对症下药，结合市直机关实际，制定《市委巡察办移交党建共性问题督促整改工作规程》《市直单位党建和作风效能突出问题转办督办工作暂行办法》等文件。其核心是，市委巡察中发现的党建方面问题由市直机关工委协助被巡察单位进行整改，强化对被巡察单位党建共性问题整改的对口指导和监督，通过共同做好市委巡察整改“后半篇”文章，进一步提升市直单位机关党建工作整体质量。二、主要做法（一）突出流程“串联”，构建履责闭环。一是及时交办任务。每轮市委巡察反馈问题后，巡察组对发现的党建方面问题进行归纳汇总，提炼出被巡察单位机关党建方面存在的同类、同性质问题，形成共性问题清单，并移交市直机关工委，市直机关工委在5个工作日内召开交办会，将问题通报给被巡察单位，明确整改要求、责任、时限。二是加强日常调度。市直机关工委结合日常工作，通过不定期查验整改台账、电话提醒、微信群、QQ群提示等多种形式进行常态化工作调度。同时，要求相关责任单位每两周上报一次....