学校团队教育经验交流材料VIP专享

学校团队教育经验交流材料一、团队共进，爱心文化入人心学校的校园文化建设以爱为主题，先后建成了爱心文化长廊、爱心树景观雕塑、“润泽园”水景广场、“师生情”墙体浮雕、“新二十四孝”文化屏风、敬老孝亲文化广场等，将爱心教育的文化内涵外显于校园之中。我校努力将爱与尊重的理念根植于教职工心中，行政班子民主管理，服务为上，关心教师，赢得了老师们的信任和支持。老师们也怀着对教育真挚的爱，关心学生生活，关注孩子发展，尽心工作，默默奉献。学校就像一个温暖的家，领导、同事之间尊重平等，团结互助。近三年，教师对学校管理工作零投诉，零信访，学校被评为“成都市校务公开民主管理示范单位”。基于爱心文化理念，我校积极营造和谐的社会环境。学校主动向社区开放教育资源，和社区联合举办市民运动会，免费开办社区教育学校培训，得到了社区群众的一致好评。为了融洽家校关系，学校把家长也作为教育资源，成立了班级和校级的家长委员会，实施“家长义工”、“家长义教”、“家长驻校”、“家长评校”等活动，让家长真正了解学校、监督学校、支持学校。这些举措具有创新性和示范性，我校的家长委员会改革工作被列为成都市首批现代学校制今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。度建设试点项目。二、成就教师，校本研修促进步制约我校发展的瓶颈在师资。如果单打独斗，西小教师就没有优势，单纯依靠上级培训也很难得到大面积提高。我们知道，西小、南二还是有一些很优秀的骨干教师，依靠骨干引领，同伴互助，开展校本研修，针对性可能更强。我校从集体备课的实...