人民法院聘用制人员考核办法VIP专享

人民法院聘用制人员考核办法人民法院聘用制人员考核办法第一章总则第一条为进一步做好我院聘用制人员管理工作，推动聘用制人员队伍规范化建设，参照《省法院检察院聘用制书记员管理办法》和有关法律规定，结合我院工作实际，制定本办法。第二条本办法所称聘用制人员，包括省法院聘用制书记员以及我院自主招聘的驾驶员、司法警察、书记员等工作人员。第三条聘用制人员考核坚持公平、公正、公开，坚持注重实绩、奖惩分明、简便易行。第二章考核组织领导第四条为有效推进聘用制人员考核工作，确保考核客观公正、精准科学、结果运用到位，特成立市区人民法今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com院聘用制人员考核领导小组，党组书记、院长任组长，党组副书记以及分管人事部门的副院长任副组长，成员包括其他班子成员以及审委会专职委员、政治部负责人、审管办负责人、执行局负责人、综合办公室负责人、督察室负责人。考核领导小组主要职责是研究确定考核方案、考核结果，解决考核中的重大问题，组织协调考核工作，保障考核工作顺利开展、落到实处。考核领导小组下设办公室，办公室设在政治部，政治部负责人兼任办公室主任，审管办负责人、执行局负责人、综合办公室负责人、督察室负责人兼任办公室副主任，成员包括政治部、审管办、执行局、综合办公室、督察室五个部门中具体负责考核工作的干警。考核领导小组办公室职责是承担考核领导小组日常事务，落实考核领导小组指示，汇总考核数据，上报考核结果等。第三章考核内容指标第五条考核分为客观评价、...