公司党委2022年上半年选人用人工作报告VIP专享

公司党委2022年上半年选人用人工作报告2022年上半年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续学习党的十九届六中全会精神和全国组织工作会议精神，深入贯彻落实新时代组织路线，严格落实国资委决策部署和要求，对标干部工作“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系，大力推进人事制度改革，逐步提升干部工作科学化、民主化、规范化水平；对标“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，着力打造一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍，为公司高质量发展提供坚强组织保障。根据工作安排，现将上半年公司干部队伍建设和选人用人工作情况报告如下。一、上半年公司干部队伍现状及结构分析公司党委毫不动摇落实党管干部原则，牢固树立德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的选人理念，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。上半年，新选拔领导干部人，其中，正处级人，副处级人，科级人；通过试用期考核的领导干部人；解聘（免去）领导干部人，其中，到龄正常退出人。截至报告日，企业党委管理的领导干部共有人，其中正处级人，副处级人，科级人，女性人，外部挂职人，派出挂职人；领导干部总人数及岗位分布符合“三定”（定岗、定编、定员）工作要求。——从领导干部年龄上分析，50岁（含）以上人，占总比%，35-50岁人，占总比%，35岁（不含）以下人，占总比%；35岁以下人员中有名“90”后领导干部。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com——从领导干部学历上分析，研究生（....