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在集团公司干部作风建设会议上的讲话(8233字)VIP专享

在集团公司干部作风建设会议上的讲话(8233字)_第1页
在集团公司干部作风建设会议上的讲话(8233字)_第2页
在集团公司干部作风建设会议上的讲话(8233字)2022年,是xx真正转型发展的关键一年,也是xx浴火重生、华丽转身的关键之年。关键之年要有关键思维、关键作为、关键成效,确保完成xx亿的营收目标。上坡路总是难走的,如果没有逢山开路、遇河架桥的应变能力,就难以打好转型发展“这块铁”,就不可能创造出叫得响、立得住的新业绩。面对新形势新挑战,顺应新时代新使命,需要新作风新作为。各级领导干部要以更高的标准来衡量工作、以更高的标准来要求自己。实现既定目标,必须打造过硬干部队伍,做到“六个创新争先”。一、要冲破制约发展的旧观念在解放思想上创新争先观念就是财富,思路决定出路。要想改变口袋,就得改变脑袋。在产业加速转型的关键时期,对我们来说重要的不仅仅是产业的转型,更重要的是思想观念的解放。一要勇于思想革命,不断突破思维定势。当今时代,是只争朝夕的时代,慢一步差之千里,误一时落后多年。一招不慎,影响全局。一时错过,长期被动。比如梁山港接轨站建设、邓楼节制闸拆除等工作,都是我们突破思维定式、超前谋划争取、把不可能变成可能的结果。如果工作只求过得去,不求过得硬,总是“拿着旧船票,登上旧客船”,一直重复昨天的故事,就难以冲破影响发展的旧观念、旧思维。解放思想,首先要解决“谁该解放思想”和“解速公文:sugongwen.com今日公文:jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇。放什么思想”的问题。要树立解放思想的紧迫感,增强绝境奋起的危机感,持续不断地开展解放思想的“头脑风暴”,冲破偏废责任、不愿担当;眼睛向内、夜郎....

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