人事部个人履职情况总结VIP专享

人事部个人履职情况总结人事部个人履职情况总结一、主要履职情况（一）加强政治理论学习，坚定立场、提高政治理论水平和思想认识积极参加支部组织的理论学习，坚持“两学一做”，坚持学原文、读原著、悟原理，通过学习，深入领会习总书记的系列讲话精神，提升自身的政治洞察力和政治行动力，增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性，坚持学习运用相结合，把学习的知识运用到实际工作当中。（二）围绕公司中心工作，积极开展针对性培训2021年是公司历年来任务最重的一年，工作涉及全省多个地州，点多面广，要顺利完成这些任务，对人员的调配是一个很棘手的工作。“专业持证人员”就需要大量人员，我们积极和培训机构沟通协商，在完成上级预计的四期培训任务后又增加一期，确保工作顺利开展。二级建造师通过80人，为全省通过率最高的地位。（三）适应公司发展，实时进行机构调整，人员盘活随着公司业务调整，为了充分利用资源，解决公司人才不平衡现状，发挥公司人、财、物相互补充、充分利用的优今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com势，对几个分子公司进行整合。根据业务需要，对分子公司进行调整，做到人尽其才，确保公司工作顺利开展。（四）积极与地方政府部门沟通为公司节省费用支出。与当地社保部门沟通，充分利用政策，得到政府职能部门好评和奖励，为公司创收XX万元；通过与当地残联沟通，为公司节省残疾人保证金支出XX多万元。（五）认真落实“”两个责任”，自觉履行“一岗双责”自觉与公司签订党风廉政建设目标责任书和岗位廉洁承....