石油公司领导在中青年干部培训班上的讲话VIP专享

今年，受新冠疫情等因素影响，公司2020年中青年干部培训班虽然开班较晚，在第一期培训班即将结束，第二期即将开班之际，很高兴与大家见面交流。从了解和看到的以及与大家交谈的信息中，我充分感受到这期中青班准备充分、内容丰富、形式灵活；各位学员同志们珍惜机会、学习认真、收获很大。这说明这一期培训班是成功的，达到了预期目的，希望第二期学员发扬成绩，继续努力，满载而归。公司党委每年都要办中青年干部培训班。实践证明，在我们企业，班子年龄结构合理，干部梯次配备，领导结构优化，对企业实现高质量发展起着决定性作用。如果干部队伍建设不到位，就是这一级党委的责任，就是一把手失职。因此，各单位党委要高度重视干部队伍建设特别是中青年干部培养，这也是具体落实党中央、集团公司党组关于干部队伍建设的要求。下面，结合公司实际，我谈几点意见。一、加强中青年干部培养，必须从“三个需要”角度来理解。1.加强中青年干部培养，是推进公司改革发展事业的需要。当前，公司正处于全面完成“十三五”目标任务、科学谋今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。划“十四五”发展的关键阶段。9月8日，公司党委召开了第三次党代会，在全面总结“十三五”工作，把握“十四五”发展趋势的基础上，进一步明确了公司“12668”发展战略。“12668”发展战略为我们绘就了公司未来发展的蓝图。当前，国际社会，发展仍为时代主题，油气在世界一次能源消费结构中的主体地位没有改变。我国油气需求特别是天然气消费将继续快速增长，石油天然气勘探开发投资也将保持增长态势。公...