文化和旅游系统日常工作开展情况监督考核制度VIP专享

文化和旅游系统日常工作开展情况监督考核制度为了使文旅系统全体职工提振士气，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，促进个人和文化旅游事业发展，推动绩效考核工作经常化、规范化、全覆盖，结合文旅系统工作实际，特制定本监督考核制度。一、组织领导成立考核工作领导小组，由党组书记、局长任组长，党组成员、副局长为成员，领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室，负责考核工作。二、考核的周期、范围和对象考核周期：月度小评、季度中评、年度总评考核范围和对象：文旅系统二级单位及全体职工三、考核的主要内容（一）二级单位考核内容1、哈民遗址服务中心（总分100分）（1）宣传贯彻执行《中华人民共和国文物保护法》及有关法律、法规，制定和落实哈民遗址发展计划，增强全民族全社会的文物保护意识，发挥文化窗口作用等工作开展情况；（20分）（2）对哈民遗址出土文物的征集、收藏、保管、陈列、展示等工作开展情况；（10分）速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。（3）对博物馆、保护展示馆文物按有关规定进行妥善保管，做好“三防”工作，确保文物安全等工作开展情况；（20分）（4）做好“哈民文化”宣传，以新媒体手段为载体，弘扬主旋律，传递正能量等工作开展情况；（20分）（5）哈民遗址项目建设及推进等工作开展情况；（10分）（6）景区常态化疫情防控责任及措施落实情况。（20分）2、文化市场综合执法局（总分100分）（1）贯彻执行有关文化市场管理工作的法律、法规、方针和政策；研究制定全旗文化市场综合执法工作年度计...