推动干部考核工作现场会发言材料汇编VIP专享

“今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。目录1.改进考核工作凝聚高质量转型发展合力·······12.探索开展“四合一”考核推动干部考核工作提质增效·33.发挥考核工作激励导向作用助力推动高质量发展···54.健全考核评价机制激发高质量发展动力·······7改进考核工作凝聚高质量转型发展合力干部考核是区分优劣、奖优罚劣的基本手段和激励担当、促进发展的重要抓手。今年以来，XX市深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，改进年度目标责任考核内容、考核办法和结果运用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，凝聚推动全市高质量转型发展合力。突出分类考核，提高知事识人精准度。坚持分类考核、分别计奖原则，突出考人、考事相结合。“考人”突今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。出考评干部实绩，注重区分干部个人与班子，要求述职、评价具体到第一人称“我”和第三人称“他”，防止以众人名义掩盖个人才干或不足，避免吃政绩“大锅饭”；注重从具体事中评具体人，用具体例证说明干部思想理论水平、工作业绩等方面情况。“考事”采取三分法，即将考核对象分为市管、市直单位、开发区三个类别；在考核内容上围绕高质量转型发展，分...