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增进民生福祉,绘就幸福底色xxxx公司民生发展报告(2018-2021)VIP专享

增进民生福祉,绘就幸福底色xxxx公司民生发展报告(2018-2021)_第1页
增进民生福祉,绘就幸福底色xxxx公司民生发展报告(2018-2021)_第2页
增进民生福祉,绘就幸福底色——xxxx公司民生发展报告(2018-2021)“民生无小事,枝叶总关情”。党的十九大以来,公司党委深入践行党的群众路线,坚持“以人为本”的理念,将民生发展摆在十分重要的地位。近四年来,公司在增加职工收入,提升福利条件,改善厂区环境,加大职工关爱,保障职工生命健康,增强职工职业素质,和谐稳定职工队伍等方面取得一系列成绩。习总书记说:“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”。xxxx公司民生的大力发展,为完成党的第一个百年奋斗目标,提升职工获得感、幸福感,献上了一份丰厚的答卷。答卷一:职工收入水平持续增长收入保障是民生福祉的基石。职工收入的增长,离不开公司良好的发展。2018年以来,公司领导班子带领全体职工,克服内外部经营环境的不利影响,持续大幅减亏,并于2020年实现扭亏为盈。公司经营效果的不断好转,为职工收入增长创造了良好条件。四年来,公司提取职工工资总额从2018年xxxx万,增长至2021年xxxx万,年均涨幅9.7%;职工人均收入从2018年xxxx万/年,增长至2021年xxxx万/年,年均涨幅7.9%(其中一线职工年均涨幅8.7%)。职工收入持续增长,让职工深切感受到实实在在的获得感。速公文:sugongwen.com今日公文:jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇。1.从源头上保障工资总额提取一是争取集团对减亏企业总额增长。集团对二级单位工资总额管控与经营效益挂钩。xxxx公司长期处于亏损状态,对工资总额下浮造成很大压力,也不利于提振士气,稳定职工队伍。经与集团沟通争取,改变对减亏企业考核方式,即实现减...

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