市直机关工委党建工作汇报VIP专享

市直机关工委党建工作汇报一、案例背景市直机关工委聚焦共富所向、机关所能、基层所需、群众所盼，牢牢把握“目标引领、差距管理、过程控制、考核激励、以实绩论英雄”实践理念，以开放的视野、统筹的方法，探索实践“零距离”党建联建，着力破解助推共同富裕中资源整合、力量集中、协同联动、服务效能等方面的问题，着力打破各类党组织地域、层级、隶属关系壁垒和条块分割，把不同区域、领域、行业的党组织有机联结起来，着力实现组织互联、资源互享、难题互解、阵地互通、党员互学，推动各类组织在助推共同富裕中结成“一家人”、拧成“一股绳”、同下“一盘棋”。二、主要做法一是推动资源融合“零距离”。针对各类资源统筹整合还不够强的问题，积极探索系统性重塑、整体性变革，加强顶层设计、搭建联建平台，推动党组织结对互促，变“各自为战”为“群策群力”。绘好“规划图”。聚焦绿色低碳共富跑道，结合“十百千万”重大项目、“三聚三保三落实”助企纾困稳进提质等攻坚行动，制定“零距离”党建联建助力共同富裕三年建设规划，明确党组织联建“组建体系化、模式多元化、服务清单化、协作项目化、运行契约化、管理动态化”工作要求，推动机关党组织在服务中心大局中“站前台”“唱主角”。建好“组织链”。由机关党组织牵头，以“协商自愿、取长补短、资源共享、联动服务、共同发展”为原则，以“1+N”等多种模式，建立统筹有力、协同高效、有序运转的“一核多元”党建联建服务团。全市组建“零距离”党建联建服务团870多个，38家省直机关党组织，2100多家市、区县、乡镇（街道）机关党组织和260多家协会、院校、金融机构....