市委组织部基层党组织带头人队伍建设调研报告VIP专享

农村基层党组织带头人，是党在农村全部工作的核心力量。一个作风优、能力强的村支部书记，能带出一个好班子、领出一支好队伍、开创一个好局面。因此，加强农村党组织带头人队伍建设是基层组织建设的重中之重，抓好农村党组织带头人队伍建设，对党的方针政策的贯彻落实、对基层党支部的建设、对党员队伍的建设和凝聚群众起着至关重要作用。一、基层党组织带头人队伍建设取得的成效X市共有农村党（总）支部X个，农村党员X名。近年来，市委着力完善村党支部书记稳得住干得好工作机制。以理想信念素质教育、抓班子带队伍和致富带富能力提高为重点，分期分批对村党支部书记进行年度轮训；落实每月X元的工作报酬，建立党支部书记稳定的报酬待遇和增长机制；扶持发展村级集体经济，为党支部书记开展工作、服务群众提供物质基础；加强作风建设，完善日常管理监督制度，落实民主评议、经济责任审计制度，保证党支部书记廉洁自律、清白干事。市财政为符合条件的离任村党支部书记，每人每月发放X元的生活补贴，切实做好关心关怀工作。全市X个行政村党支部书记中，有X人目前创办有产业项目，有X人两年来得到上级党组织表彰。二、基层党组织带头人队伍建设存在的问题一是基层党组织带头人队伍整体素质不高。年龄结构偏老，全市村党支部书X人，40岁以下仅X人，占总数的X%，40岁至49岁X人,占总数的X%，50岁至60岁的X人，占总数的X%；60岁及以上X人，占总数的X%。文化程度偏低，现任的村党支部书记中，初中学历及以下的X人，占总数的X%；高中学历的X人，占总数的X%；大专及以上学历的X人，占总数的X%。后备人才较为匮乏，很多村的尤其是偏远山区如...