为什么内向的人，更适合当领导？VIP专享

为什么内向的人，更适合当领导？外向和内向不是割裂二分的，卡尔·荣格（CarlGustavJung）说过：世上绝没有一个纯粹的内向的人，或者一个纯粹的外向的人。如果这样的人存在的话，那么他会在精神病院里。人的心理是复杂，不是每个行动选择都可以用外向、内向的性格诠释。但在现代社会，内向的性格特征确实会对很多人造成困扰，比如有很多人说自己在公共场合会感到焦虑，也有人认为内向性格特征是成功的阻碍。今天分享的这篇文章，来自苏珊·凯恩关于“内向性格的力量”的TED演讲，希望能够帮助到那些因为“不够外向”而焦虑的朋友正确认识自己，发现内向性格特征在现代社会中的竞争力。01内向≠害羞而是接受和处理刺激的方式不同当我九岁的时候，第一次去参加夏令营。我妈妈帮我整理好了我的行李箱，里面塞满了书。这对于我来说是一件极为自然的事情。因为在我的家庭里，阅读是主要的家庭活动。听上去你们可能觉得我们是不爱交际的，但是对于我的家庭来说这真的是接触社会的另一种途径。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com野营时，老师把我们集合在一起，教我们学会“噪音，喧闹，我们要变得吵一点”这样体现露营精神的庆祝口号。当时，我不明白为什么我们要变得吵闹粗暴，但我还是和大家一样欢呼口号，为了表现得合群。我尽了我最大的努力，但我只是想等待可以离开吵闹的聚会去捧起书的那一刻。但是当我第一次把书从行李箱中拿出来的时候，同学就走过来问我：“为什么你要这么安静？”安静是我们的露营口号“喧闹”的反义词。当我第二次拿书的...