市场监督管理局社会矛盾纠纷排查调处工作制度（试行）VIP专享

XX市市场监督管理局社会矛盾纠纷排查调处工作制度（试行）为切实维护社会稳定，加速推进平安建设步伐，建立健全矛盾纠纷快速排查调处机制，完善制度、落实责任，确保矛盾纠纷排查调处工作和信访维稳工作取得实效,经研究，制定本制度。第一章矛盾纠纷排查调处工作例会制度第一条本局每季度召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会，听取机关各单位及基层所当季度的矛盾纠纷排查调处情况；部署安排下季度工作；对重大复杂疑难的矛盾纠纷进行研究处理，确定调处责任领导、调处责任人、协办人、完成时限。第二条机关各单位及基层所应在参加例会时同时向办公室提交相关报表和有关材料。第三条做好会议记录，对会议做出的决定进行跟踪反馈，对到时限未调结的纠纷要在例会上通报。第二章矛盾纠纷预测预警制度今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。第四条机关各单位及基层所对工作之间产生的矛盾纠纷的苗头和倾向要及时向分管领导汇报，提出应对措施，需要由上级部门协调处理的，由办公室汇总后及时向上级部门反映。第五条机关各单位及基层所对后勤保障工作需要办公室给予支持的，要及时向办公室反映，办公室按审批流程给予解决；不能解决的应立即向分管领导汇报，提出应对措施，给予解决。第六条机关各单位及基层所在开展职能范围内工作中产生的纠纷，由单位调解解决。不能解决的，属于政策问题、流程问题，请示市局研究解决。第七条机关各单位及基层所在职能范围内的行政执法活动中与行政相对人可能引发矛盾纠纷的，各单位应提前进行研究预测，掌握情况，检查文书是否齐全，程序是否合...