在市专业技术拔尖人才表彰座谈会上的讲话VIP专享

同志们：今天，我们在这里召开X市专业技术拔尖人才表彰座谈会，对获得“X年X市专业技术拔尖人才”称号的同志进行表彰，号召和动员全市各行各业的优秀人才为促进全市科学发展、和谐发展、优质发展，建设现代化中等城市多做贡献、建功立业。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的X名同志表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全市各条战线上的各类人才致以崇高的敬意！借此机会，我讲三点意见：一、把握形势，认清差距，增强做好人才工作的紧迫感和责任感人才是经济社会发展的“第一资源”。习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好、本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。近年来，我市坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，全面落实人才发展规划，统筹各类人才队伍建设，坚持党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、技能型人才“五支队伍”一齐抓，在人才“引、育、用、留”上下功夫，为全市经济社会跨越发展提供了有力的人才保障和智力支持。但是，我们更要清醒地看到，我市的人才工作和人才队伍建设与当前经济社会发展的新形势、与上级要求和群众的期待还有较大差距。主要表现在：一是人才总量不足。目前我市专业技术人才仅有X万多人，所占比例偏低，与我市这样一个人口大市极不相称（目前，全国专业技术人才总量已达X多万人，占人才总数的X%）。二是人才素质偏低，高层次人才缺乏。本科学历以上的人才比重较小，大专学历以下的比重过大；高级、中级职称人才占比重较小，初级职称人才占比重较大（目前，全国高、中、初级专业技术人才比例达到X:X:X，大专以上学历占到X%）。尤其是高学历高层....