市人社局2022年上半年工作汇报VIP专享

市人社局2022年上半年工作汇报一、上半年工作总结（一）扎实开展“保就业”工作落实稳定和扩大就业政策，用足用好就业资金支持市场主体稳定和扩大就业岗位。开展人力资源精准匹配、就业培训扩容提质、创业带动就业、重点群体就业促进四大行动。-月，全市城镇新增就业人；失业人员再就业人，其中困难人员再就业人；农村富余劳动力向非农产业转移就业新增人；促进大学生就业创业人；开展返乡农民工创业培训人；发放创业贷款万元；落实失业保险稳岗补贴万元；城镇登记失业率控制在%以内；动态消除零就业家庭。（二）奋力提升社会保障服务质量实施全民参保质量、社保服务效能、社保基金管理、社保权益维护、经办队伍建设五项提升行动。截至月，我市城乡居民养老保险参保万人；城镇职工养老保险参保万人（其中企业在职参保万人）；失业保险参保万人，工伤保险参保万人，为万名城居和机关养老待遇领取人员发放养老待遇亿元，-月我市工伤保险减免万元，失业保险减免万元。（三）积极推动人力资源协同产业发展速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。高标准推进建设人力资源服务产业园（人力人才服务中心）。编制发布2022年彭州市人才开发指引（彭州市人才白皮书）。推动宝山村庄发展学院成功争创省乡村振兴高技能人才培训基地，家企业被认定为2022年度市博士后平台储备单位。（四）充分激发人事工作活力稳妥推进实施我市事业单位管理岗位职员等级晋升制度。引进急需紧缺、高层次人才名。在彭州中学九峰书院校区推行“一核二定三自主”管理体制改革试点。（...