2022年度党管人才述职报告91VIP专享

2022年度党管人才述职报告（2023年1月16日）2022年，在区委、区政府的正确领导下，区局坚持以党的二十大精神为指导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真贯彻上级关于人才工作的各项安排部署，打造人才型机关。同时，积极为全区人才工作提供强有力地资金支持，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动经济全面发展、促进全区人才战略的实施提供了保障。一、我局人才队伍基本情况我局人才队伍的基本情况：全局(含局属事业单位)现有在职干部职工人，其中具有研究生以上学历5人，本科学历人，本科以上学历占全局人员总数的%以上;全局取得会计、经济等中级职称的有人，高级职称有15人。全局有中共党员100人。—1—二、主要做法（一）抓组织领导，努力营造人才工作氛围我们从抓宣传和培训入手，进一步树立“一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调。一是加强组织领导。历年来我局高度重视，始终坚持把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和依法理财水平作为工作的重要内容，摆上议事日程，认真组织干部职工学习区委、区政府关于加强人才工作的相关文件精神，抓住了人才工作的重点，理清了思路。机关各科室、下属事业单位均建立起了干部教育培训负责制，实行主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓的工作机制，党支部、工会、妇委会协同，各负其责，共同抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓...