县教育局关于加强教师队伍建设提高城乡教育协同发展汇报材料VIP专享

加强新时代教师队伍建设构建城乡教育发展新格局近年来，XX紧紧围绕城乡教育协同发展目标任务，锚定靶心、精准施策，补短板、强弱项、激活力、抓落实，打出了一套破解城乡教师队伍短缺难题的“组合拳”，趟出了一条提升城乡教育协同发展格局的“新路子”。一、以实施强师工程为支撑，着力提升城乡教师专业竞争力实施了新时代强师工程，锻造了一支信念坚定、业务精湛、作风优良的教师队伍。一是扩容与培能同向发力。为破解教师队伍总量不足和结构不优的难题，通过招录与临聘相结合的方式，近三年累计招聘各类教师XX名，临聘教师、校医XX名，基本实现了教师队伍补充目标。通过校地合作方式，借助XX培训资源，先后培养音体美兼职教师XX名，建立城乡教师轮岗交流机制，交流校长、教师XX名，教师队伍结构不优问题得到极大缓解；以育能培优为总思路，实施教师全员轮训和名校长培养提升、名师培养提升、骨干教师培养提升、领军人才培养提升四大行动相结合的教师业务培养模式，采取顶岗置换、走教走研、网络研修、赛课展课、结对互进等形式，增强教师队伍培养的时效性和针对性，近三年累计培训教师XX万余人次，培今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。训覆盖率达XX%。二是严管与厚爱协同发力。不断完善教师队伍管理制度，为教育工作者划“红线”、标“底线”，先后问责处理XX人，辞退XX人，从严从实整顿教师队伍。完善评价考核机制，加大对学校、校长、教师、责任督学的考核评价管理；落实教师待遇保障，以学校实际距离为依据，按照每人每月XX元标准分档发放交通补贴，以乡村任教年....