县农业农村人才工作总结VIP专享

县农业农村人才工作总结县认真贯彻落实中央人才工作决策部署，高度重视农业农村人才工作，深入实施“人才强县”战略，真正把人才资源作为第一资源、战略资源抓在手上，加强统筹、真抓实干全力推进，在人才引进、培育、使用上下功夫、提能效，最大限度激发人才创新创造创业活力，形成人才“聚宝盆”，为县经济社会持续健康发展，提供了强有力的智力支撑和人才保障。一、主要做法与成效经验（一）培养开发方面一是开展各级干部培训。近年来，县政府坚持以改善农业农村人才知识结构、增强创新能力为目标，按照组织部负责县政府管理干部培训，各管理局和直属单位对本单位干部培训的方式，紧紧围绕“两学一做”学习教育，深入开展习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪学习培训，突出现代化大农业建设、农业产业化、深化改革、依法治垦等重点专题培训，注重培养培训基层优秀年轻干部，不断提高各级领导干部坚定理想信念、讲规矩守纪律敢担当和推动农业农村现代化的能力。今年，分别在省委党校和县党校开展县领导干部学习“三个重要讲话精神培训班”和“改革试点工作培训班”，共培训500多名场处级领导干部。今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。二是深入开展合作培训。近年来，县积极与黑龙江大学和东北农业大学开展合作，依托高校优质教学资源和优秀毕业生队伍，建立了专业化人才培训培养基地。与大学合作，共举办两期“县管理区主任助理培训班”人，五期“县基层管理人员培训班”人。与东北农业大学和大学同时举办“县紧缺人才专业培训班”，共培训干部人。（二）评价发现....