乡公务员平时考核工作实施方案VIP专享

XX乡公务员平时考核工作实施方案为加强公务员的日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，鼓励公务员敢于担当、敢于负责，激励鞭策公务员更好地履职尽责、廉政勤政。根据《中华人民共和国公务员法》《公务员平时考核办法（试行）》等有关法规，贯彻落实《宝兴县公务员平时考核工作实施方案》，结合我乡实际，特制定本方案。一、组织领导及机构设置成立XX乡公务员平时考核委员会，考核委员会在乡党委领导下负责全乡公务员平时考核工作。负责制定平时考核工作方案，工作方案应包括平时考核工作的组织领导、内容、指标、方法、程序、结果使用及监督检查等。二、平时考核的对象平时考核对象为XX乡未担任领导职务的公务员。三、平时考核内容和指标（一）平时考核内容平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点评价公务员完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。1.“德”的主要内容：公务员在日常工作生活中的思想政治素质及职业道德、社会公德等方面的表现。2.“能”的主要内容：公务员在实施每项工作中表现的岗位适应、综合业务等能力。3.“勤”的主要内容：公务员在履行岗位职责中的工作责任心、工作作今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。风和日常出勤情况等表现。4.“绩”的主要内容：公务员在完成每项工作中的效率、成效等。5.“廉”的主要内容：公务员在日常工作生活中遵纪守法、廉洁奉公等方面的表现。（二）平时考核指标平时考核指标由共性指标和个性指标构成，共性指标一般...