（5篇）试用期满考核材料VIP专享

（5篇）试用期满考核材料附件19：试用期满考核材料关于试用期考核情况的汇报根据公司领导人员管理的有关规定，领导人员任职实行试用期制度，试用期为1年，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职，其试用期计入任职时间；不胜任的，免去试用职务，一般按试任前职级安排工作。年月至月对新任领导试用期考核，由新任领导所在单位进行考核，提出考核意见和续聘建议。新任领导考核结果为，所在单位意见为建议。（考核具体情况见附件）公司人力资源部年月日第二篇：公务员试用期满考核材料关于同志的试用期满的考核报告中共县委组织部：，男，出生，系2010年11月份分配至我镇的市选调生。试用期一年期满，镇党委通过组织镇机关干部进行民主测评和谈话，在此基础上召开专门会议，形成如下考核意见。该同志热衷于本职工作，严格要求自己，能够摆正工作位臵，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，勤奋学习、积极进取，努力提升自身能力，认真履行好岗位职责，保质保量完成各项工作任务，各方面表现极为优异，得到了镇领导和同事的一致肯定。一、重视理论学习，坚定政治信念，具有优良个人综合素质该同志始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，积极向党组织靠拢，并与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。该同志认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度。一年来，他...