区卫健委人才工作调查报告VIP专享

X区卫健委人才工作调查报告近年来，我委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源的观念，始终把人才工作摆上重要位置，认真实施科教兴医战略，以培养、吸引和使用好人才为主线，最大限度地开发卫生人力资源，为卫生改革与发展提供了智力保障。为加快科教兴医步伐，实施人才强医战略，促进卫生健康事业持续健康发展，我委以学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想活动为契机，就卫生人才工作进行专题调查，现将调查情况汇报如下：一、我区卫生人才资源基本现状我委现有委属事业单位X个，即区疾病预防控制中心、区卫生监督中心、区妇幼保健计划生育服务中心、X乡卫生院、医疗保健办公室、流动今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。人口计划生育服务中心、计划生育协会、公共卫生服务中心。现有在职职工X人，其中卫生专业技术人员X人，占全员总数的X%。从专业职称级别构成上看，高级职称X人，占X%；中级职称X人，占X%；初级职称X人，占X%；管理、工勤人员X人。二、全区卫生人才资源存在的主要问题通过调研，综合数据显示，我区卫生系统人才资源状况是：学历层次整体偏低，年龄偏大，中级人才队伍严重断档。主要表现在以下几个方面：全区卫生健康系统中，本科以上学历的人员所占比例较少，尤其是高学历层次的人员更是凤毛麟角，大部分单位，从事一线工作的多是中专以上学历毕业人员及非卫生专业人员在担当重任，知识层次结构不理想。人员年龄结构日益老化，X岁以下的年轻人员仅占X%，由于编制、财政供给、今日公文...