2022年某国企推动党建工作与企业高质量发展深度融合经验做法VIP专享

2022年某国企推动党建工作与企业高质量发展深度融合经验做法集团党委牢记习近平总书记视察时的重要指示精神，认真贯彻落实国企党建工作“五个坚持”总要求，坚定正确的政治方向，坚持“四个抓”为引领，不断创新工作方式方法，确保党建工作有力量、有人员、有保障，充分发挥党组织政治引领作用，持续增强党员队伍活力，推动党建工作与生产经营深度融合，为集团高质量发展提供坚强的组织保障。（一）坚持抓融合，推动党建工作围绕中心服务大局。一是与企业发展目标定位融合。各级党组织通过实地调研、专家咨询、征求意见等形式，立足落实“四个全面”战略布局、“五大”发展理念、产业政策导向和集团发展现状，积极提出建议。集团党委充分整合基层意见，研究提出《集团落实<省“十四五”数字强省建设规划>专项规划》。169个党支部普遍制定党建工作规划，组织2200名党员逐一签订目标责任书，保证党建工作与生产经营目标同向。二是与企业科技创新融合。广泛开展创先争优活动，创建219个党员先锋岗、98个党员责任区、80个党员突击队。举办“新星奖”“星锐奖”“金点子”大赛，鼓励科技人才发明创造，增强企业核心竞争力。三是与企业过程管理融合。以集团发展目标、职工职业道德建设、维权机制建设、企业文化建设为落脚点，通过建设图书馆、设立爱心小屋、提高午餐补贴，推进企业和谐劳动关系创建。四是与企业社会责任融合。坚持以党建为媒，引导权属单位100个党组织与联系社区签署共建协议，为集团承担社会责任多方搭建平台，树立企业党组织良好社会形象。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公....