2022年村级年度目标管理绩效考核办法VIP专享

2022年村级年度目标管理绩效考核办法为进一步明确村级工作目标，发挥目标管理绩效考核的引领导向作用，积极营造创先争优的良好工作氛围，确保全镇各项工作任务顺利推进，经研究制定2022年年度目标管理绩效综合考核办法，具体如下：一、考核对象全镇15个村及村干部二、考核主体各班子成员、包村人员、镇相关业务部门三、考核内容、分值及具体考核部门（总计1000分）（一）党建工作（500分）1、基层组织建设（80分），由组织部门考核；2、党风廉政建设（80分），由纪检部门考核；3、宣传工作（80分），由宣传部门考核；4、平安建设（80分），由综治办考核；5、统战、宗教工作（50分），由统战、宗教部门考核；6、武装、双拥工作（50分），由武装部、双拥办考核；7、信访工作（50），由信访部门考核；8、群团工作（30），由相关部门进行考核。（二）社会、经济工作（500分）。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com1、卫生健康、疫情防控（50分），由卫计办考核；2、安全生产、环境保护（50分），由环保站、路长办、安委办、食安办等部门考核；3、脱贫攻坚工作（50分），由镇扶贫办考核；4、大农业工作（50分），由水利、农技等部门考核；5、美丽乡村、人居环境整治（40分），由相关部门考核；6、自然资源与规划、综合执法（40分），由自然资源与规划建设分局、综合行政执法大队考核；7、农村垃圾综合治理及分类（30分），由环卫部门考核；8、民政（残联）工作（30分），由民政科考核；9、经济指标及统计工作（30分），由分管部门考核；10、公路沿线...