2022年劳动和经济工作部总结VIP专享

2022年劳动和经济工作部总结一、提高站位，全力推进职工劳动和技能竞赛工作在深入学习领会省十三次党代会精神和我市历次重要会议精神的基础上，按照省总工会工作要求，落实“能力作风建设年”各项举措，结合我市实际，坚持问题导向，在全年劳动和技能竞赛工作中，提出了“一个聚焦、两个探索、五个提升”（即聚焦服务全市经济发展大局；探索实践数字经济、生物经济、冰雪经济等重点产业和新兴产业技能竞赛，探索劳动和技能竞赛新模式、打造新品牌；推动职工创新创造热情不断提升、职工职业技能整体素质不断提升、关键技术问题攻关能力不断提升、职工节能降耗和安全生产意识不断提升、劳模先进的示范带动作用不断提升）的总体工作要求，把劳动和技能就竞赛工作作为提高职工队伍整体素质，更好的组织和动员广大职工建功立业的重要举措，通过制发《齐齐哈尔总工会2022年职工劳动和技能竞赛工作实施方案》、召开工作推进会议等方式，全面组织和开展劳动和技能竞赛工作。目前，在一重、中车等国有企业、益海嘉里等非公企业、富拉尔基发电厂中心城区供热管网建设项目等百大项目工地、保安等新就业形态群体中，普遍组织和开展了劳动和技能竞赛。截至目前，各级工会组织开展各类竞赛活动500余场次，参赛职工达10余万人次。部门已编发竞赛简报200期，在微信工作群进行交流。举例：1.首届“美食杯”齐齐哈尔烤肉大赛（详见消息）2.新就业群体技能竞赛（保安员、家政服务员、养老护理员。1详见消息）二、创新思维，继续做好劳模和工匠人才创新工作室工作我市的劳模和工匠人才创新工作室工作具有良好的工作基础，在全省首个出台了管理办法，底....