XX市开展换届后领导班子成员专题培训进展情况汇报2篇VIP专享

XX市开展换届后领导班子成员专题培训进展情况汇报（2篇）今年X月，XX市委组织部按照岗位职责分工，分3期对XX名县乡党政班子副职和法检“两长”开展了精准化分类专题培训，切实加强领导班子思想政治建设，促进干部履职能力和专业化水平不断提高，努力提升班子建设科学化水平。一、精准把握培训需求。着眼于推动新一届班子更好履职，在精准把握培训需求上下功夫，紧紧抓住换届后县乡领导班子建设的关键点。一是明确当前职责使命。深入学习习近平总书记视察XX重要讲话精神，深化对XX工作职责使命、要求标准的认识，帮助干部拓宽发展视野，转变发展思路，努力担负起推动新时期XX发展的职责使命。二是把握地区功能定位。XX市地理位置、资源禀赋、人文历史等各不相同，通过开展精准化培训，帮助干部准确把握地区功能定位和发展阶段性特征，进一步明确履职重点和努力方向。三是加快实现角色转变。培训既进行有针对性的教学辅导，又提供深入研讨、相互交流、分享经验、探索提高的平台，引导干部加强学习借鉴，尽快适应角色转变和岗位职责需要。四是扛起党建工作责任。今年X月XX巡视组反馈巡视“回头看”情况，指出XX存在“管党治党不硬朗”“党建主体责任意识不够强”等问题，通过开展精准化培训，进一步强化党政班子副职和法检“两长”的责任感和使命感，落实“一岗双责”，压实党建工作责任。二、精准提升履职能力。培训坚持共性要求与个性需要相统一，其中聚焦共性要求开展集中教学X天，根据不同分管领域的个性需求分班对口进行业务学习X天，针对不同岗位职责和工作中面临的具体问题专题研讨X天，汇总形成班级研讨成果并在全体学员范围....